Постановление Минтруда РФ от 31.12.1992 № 66
Актуально на 03.11.2026.
Как цитировать: Постановление Минтруда РФ от 31.12.1992 N 66. 66. 31.12.1992. https://bukva.ai/docs/postanovlenie-66-1992
«О внесении изменений в тарифно-квалификационные характеристики по общеотраслевым должностям служащих»
Внимание
Документ утратил силу с 1 декабря 2008 года в связи с изданием Приказа Минздравсоцразвития РФ от 24.11.2008 № 665. Утратил силу с 1 декабря 2008 года в связи с изданием Приказа Минздравсоцразвития РФ от 24.11.2008 № 665 Постановлением Минтруда РФ от 06.06.1996 № 32, которому Минюстом РФ отказано в регистрации, данный документ признан утратившим силу. Но в соответствии с пунктом 10 Указа Президента РФ от 23.05.1996 № 763 нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти, не прошедшие государственную регистрацию, не влекут правовых последствий как не вступившие в силу
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 31 декабря 1992 г. № 66
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ПО ОБЩЕОТРАСЛЕВЫМ ДОЛЖНОСТЯМ СЛУЖАЩИХ
Министерство труда Российской Федерации постановляет: Внести в тарифно-квалификационные характеристики по общеотраслевым должностям служащих, утвержденные Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 10 ноября 1992 г. № 30 «Об утверждении тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым должностям служащих», следующие изменения:
1. Изложить раздел «Требования к квалификации по разрядам оплаты» тарифно-квалификационной характеристики должности «Заведующий складом» в следующей редакции: «Среднее специальное образование и стаж работы по учету и контролю не менее одного года или общее среднее образование и стаж работы по учету и контролю не менее 3 лет. 4 — 5-й разряды: в зависимости от объема складских площадей специализированного склада, видов и разнообразия складируемых товарно-материальных ценностей и количества производимых складских операций. 6-й разряд: для заведующих центральным складом.».
2. Изложить раздел «Требования к квалификации по разрядам оплаты» тарифно-квалификационной характеристики должности «Руководитель учреждения, организации, предприятия» в следующей редакции:
«Директор (генеральный директор, начальник, управляющий) предприятия <*>»
15 — 18 разряды
Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее образование и стаж работы на руководящих должностях в соответствующей профилю учреждения, организации, предприятия сфере деятельности не менее 5 лет. 15-й разряд: при выполнении должностных обязанностей руководителя предприятия IV группы. 16-й разряд: при выполнении должностных обязанностей руководителя предприятия III группы. 17-й разряд: при выполнении должностных обязанностей руководителя предприятия II группы. 18-й разряд: при выполнении должностных обязанностей руководителя предприятия I группы.».
<*> Должностные обязанности и требования к знаниям определяются исходя из специфических отраслевых особенностей учреждений, организаций и предприятий.
3. Изложить раздел «Требования к квалификации по разрядам оплаты» тарифно-квалификационной характеристики должности «Техник» в следующей редакции: «4-й разряд (техник): среднее специальное образование без предъявления требований к стажу работы. 5-й разряд (техник II категории): среднее специальное образование и стаж работы в должности техника или в других должностях, замещаемых специалистами со средним образованием, не менее 2 лет. 6-й разряд (техник I категории): среднее специальное образование и стаж работы в должности техника II категории не менее 2 лет. <*>»
<*> Высококвалифицированные техники, занятые эксплуатацией и обслуживанием сложного оборудования (электронного, звукотехнического, оптического, телевизионного, лазерного и др.), могут тарифицироваться исходя из 7-го и 8-го разрядов оплаты.».
4. Изложить 6-й разряд раздела «Требования к квалификации по разрядам оплаты» тарифно-квалификационной характеристики должности «Юрисконсульт» в следующей редакции: «6-й разряд (юрисконсульт): высшее юридическое образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное (юридическое) образование и стаж работы в должностях, замещаемых специалистами со средним специальным образованием, не менее 5 лет.».
Заместитель Министра труда Российской Федерации Р.БАТКАЕВ