--- title: "Постановление Минтруда РФ от 25.12.1997 N 64" number: "64" issuer: "Министерство труда и социального развития Российской Федерации" issued_on: 1997-12-25 status: утратил силу canonical: "https://bukva.ai/docs/postanovlenie-64-1997-mintrud-rossii-ministerstvo" --- ## Постановление Минтруда РФ от 25.12.1997 N 64 # Постановление Минтруда РФ от 25.12.1997 N 64 "О согласовании изменений и дополнений в разряды оплаты труда и тарифно-квалификационные характеристики по должностям работников Всероссийских детских центров "Орленок" и "Океан" Государственного комитета Российской Федерации по делам молодежи" > [!WARNING] > Утратил силу с 1 декабря 2008 года в связи с изданием Приказа Минздравсоцразвития РФ от 24.11.2008 N 665 > Документ утратил силу с 1 декабря 2008 года в связи с изданием Приказа Минздравсоцразвития РФ от 24.11.2008 N 665. **МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ** **РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ** **ПОСТАНОВЛЕНИЕ** от 25 декабря 1997 г. N 64 **О СОГЛАСОВАНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ** **В РАЗРЯДЫ ОПЛАТЫ ТРУДА И ТАРИФНО - КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ** **ХАРАКТЕРИСТИКИ ПО ДОЛЖНОСТЯМ РАБОТНИКОВ ВСЕРОССИЙСКИХ** **ДЕТСКИХ ЦЕНТРОВ "ОРЛЕНОК" И "ОКЕАН" ГОСУДАРСТВЕННОГО** **КОМИТЕТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ДЕЛАМ МОЛОДЕЖИ** В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 14 октября 1992 г. N 785 "О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки" и в связи с уточнением характера выполняемых работ по должностям работников Всероссийских детских центров "Орленок" и "Океан" Министерство труда и социального развития Российской Федерации постановляет: Согласовать представленные Государственным комитетом Российской Федерации по делам молодежи (ранее - Комитет Российской Федерации по делам молодежи) изменения и дополнения в разряды оплаты труда Единой тарифной сетки и тарифно - квалификационные характеристики по должностям работников Всероссийских детских центров "Орленок" и "Океан", согласованные Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 13 августа 1996 г. N 52, согласно Приложению. Первый заместитель Министра труда и социального развития Российской Федерации **Ю.ЛЮБЛИН** Приложение к Постановлению Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 25 декабря 1997 г. N 64 **ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ** **В РАЗРЯДЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ** **СЕТКИ И ТАРИФНО - КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ** **ПО ДОЛЖНОСТЯМ РАБОТНИКОВ ВСЕРОССИЙСКИХ ДЕТСКИХ ЦЕНТРОВ** **"ОРЛЕНОК" И "ОКЕАН" ГОСУДАРСТВЕННОГО КОМИТЕТА** **РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ДЕЛАМ МОЛОДЕЖИ** 1. В приложении N 1 к Постановлению Министерства труда Российской Федерации от 13 августа 1996 г. N 52 "Разряды оплаты труда Единой тарифной сетки по должностям работников Всероссийских детских центров "Орленок" и "Океан" Комитета Российской Федерации по делам молодежи": 1.1. Изменить диапазон разрядов по должности "Начальник автобазы (гаража)" с 11 - 14 на 12 - 15; #### 1.2 Дополнить раздел 1 "Руководители": - после наименования должности "Руководитель видеосалона" наименованием должности "Руководитель педагогических программ" с диапазоном разрядов 9 - 14; - после наименования должности "Заведующий сектором кружковой и секционной работы" наименованием должности "Заведующий сектором культурно - массовой работы" с диапазоном разрядов 9 - 12. 1.3. Дополнить раздел 2 "Специалисты" - после наименования должности "Энергетик" наименованием должности "Секретарь генерального директора Всероссийского детского центра" с диапазоном разрядов 5 - 6. 2. В приложении N 2 к Постановлению Министерства труда Российской Федерации от 13 августа 1996 г. N 52 "Тарифно - квалификационные характеристики по должностям работников Всероссийских детских центров "Орленок" и "Океан" Комитета Российской Федерации по делам молодежи": 2.1. Внести изменения в раздел "Требования к квалификации по разрядам оплаты" тарифно - квалификационной характеристики по должности "Начальник автобазы (гаража)", изложив его в следующей редакции: "Начальник автобазы (гаража) 12 - 15 разряды Требования к квалификации по разрядам оплаты: 12 - 13 разряды - высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на автомобильном транспорте не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы на инженерно - технических должностях на автомобильном транспорте не менее 5 лет; 14 - 15 разряды - высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности начальника автобазы (гаража) не менее 5 лет". #### 2.2 Дополнить раздел 1 "Руководители": - после тарифно - квалификационной характеристики по должности "Руководитель видеосалона" тарифно - квалификационной характеристикой по должности "Руководитель педагогических программ", изложив ее в следующей редакции: "Руководитель педагогических программ 9 - 14 разряды Должностные обязанности. Осуществляет руководство реализацией педагогических программ регионального взаимодействия. Организует, планирует и проводит работу по координации деятельности педагогических коллективов в программах регионального взаимодействия. Принимает участие в разработке методических и информационных материалов, прогнозировании и планировании подготовки, переподготовки и повышении квалификации педагогических работников Центра. Оказывает консультативную и практическую помощь администрации детских лагерей и представителям регионов в освоении педагогических программ, определении содержания, форм и методов взаимодействия. Анализирует состояние взаимодействия с регионами и педагогическими коллективами в учебно - методической и воспитательной работе, принимает меры по распространению наиболее устойчивого положительного опыта педагогических коллективов по взаимодействию с регионами. Информирует участников программы регионального взаимодействия об изменениях в содержании учебно - методической и воспитательной работы. Должен знать: постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации, определяющие основные направления развития образования; постановления, распоряжения, приказы и другие руководящие и нормативные документы вышестоящих органов и администрации Центра, касающиеся вопросов образования и воспитания; основы педагогики, психологии, физиологии и социологии; методики профессионального обучения и воспитания; организацию и технологию образовательного процесса; методы и средства профессионального обучения; программно - методическую документацию; современные достижения педагогической науки и практики; основы экономики, организации труда и управления; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. Требования к квалификации по разрядам оплаты. 9 - 10 разряды - высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет; 11 - 12 разряды - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности руководителя педагогических программ не менее 3 лет; 13 - 14 разряды - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности руководителя педагогических программ не менее 5 лет"; - после тарифно - квалификационной характеристики по должности "Заведующий сектором кружковой и секционной работы" тарифно - квалификационной характеристикой по должности "Заведующий сектором культурно - массовой работы", изложив ее в следующей редакции: "Заведующий сектором культурно - массовой работы 9 - 12 разряды Должностные обязанности. Осуществляет организационное руководство деятельностью сектора культурно - массовой работы и его методическое обеспечение. Разрабатывает творческие планы и программы организации и осуществления мероприятий (смотров, фестивалей, тематических вечеров, творческих отчетов художественной самодеятельности и др.), контролирует своевременность их выполнения. Руководит подготовкой методических материалов и соответствующих пособий по организации и проведению культурно - массовой работы. Изучает и обобщает передовой опыт в этой области и воплощает его в практической деятельности. Способствует развитию творческой инициативы, разрабатывает меры по совершенствованию приемов, форм и методов организации и проведения культурно - массовых мероприятий. Организует работу по обеспечению рекламы и подготовке информации о проводимых мероприятиях. Принимает непосредственное участие в организации и проведении смотров, фестивалей, творческих отчетов и других форм организации отдыха детей. Обеспечивает участие детей и подростков в проводимых смотрах, фестивалях, творческих отчетах художественной самодеятельности, тематических вечерах и других культурно - массовых мероприятиях. Осуществляет контроль за работой самодеятельных художественных коллективов. Ведет учет проводимой работы и составляет установленную отчетность. Следит за соблюдением правил санитарно - гигиенического режима, охраны жизни и здоровья детей и подростков. Должен знать: постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации, определяющие развитие культуры; постановления, распоряжения, приказы и другие руководящие и нормативные документы вышестоящих органов и администрации Центра, касающиеся вопросов культурно - массовой и просветительно - досуговой работы; формы и методы организации и проведения культурно - массовых мероприятий; методы работы с детьми и подростками с учетом демографических, возрастных и национальных особенностей; учебные программы и методики общеобразовательной школы и внешкольной работы; основы педагогики и педагогической психологии; отечественный и зарубежный опыт организации культурно - воспитательной работы; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. Требования к квалификации по разрядам оплаты. 9 разряд - высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет; 10 - 11 разряды - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности заведующего сектором культурно - массовой работы не менее 3 лет; 12 разряд - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности заведующего сектором культурно - массовой работы не менее 5 лет". 2.3. Дополнить раздел 2 "Специалисты" - после тарифно - квалификационной характеристики по должности "Энергетик" тарифно - квалификационной характеристикой по должности "Секретарь генерального директора Всероссийского детского центра", изложив ее в следующей редакции: "Секретарь генерального директора Всероссийского детского центра 5 - 6 разряды Должностные обязанности. Выполняет технические функции по документационному, справочно - информационному и техническому обеспечению работы генерального директора Центра. Принимает поступающую на рассмотрение генерального директора Центра корреспонденцию, передает ее в соответствии с принятым решением в структурные подразделения Центра на исполнение или конкретным исполнителям для использования в процессе работы либо подготовки необходимых ответов. Ведет делопроизводство. Контролирует в пределах своей компетенции своевременное рассмотрение и представление структурными подразделениями Центра и конкретными исполнителями документов, поступивших на исполнение, проверяет правильность оформления подготовленных проектов документов, передаваемых генеральному директору Центра на подпись, соблюдение исполнителями сроков выполнения указаний и поручений генерального директора Центра, взятых на контроль. Организует телефонные переговоры генерального директора Центра, записывает в его отсутствие полученные сообщения и своевременно доводит до его сведения их содержание. Передает им принимает информацию по приемно - переговорным устройствам, телефаксу, телексу, а также телефонограммы. Осуществляет работу по подготовке заседаний и совещаний, проводимых генеральным директором Центра (сбор необходимых материалов, оповещение участников о времени и месте проведения, повестке дня, их регистрация), ведет и оформляет протоколы заседаний и совещаний. Обеспечивает рабочее место генерального директора Центра необходимыми средствами организационной техники, канцелярскими принадлежностями. Печатает по указанию генерального директора Центра служебные документы, ведет и поддерживает актуальность необходимого для его работы информационного банка данных на ЭВМ. Организует прием посетителей. Формирует дела в соответствии с утвержденной номенклатурой и в установленные сроки сдает в архив. Должен знать: постановления, распоряжения приказы и другие руководящие и нормативные документы вышестоящих органов, касающиеся деятельности Центра и ведения делопроизводства; организацию делопроизводства; методы оформления и обработки документов; архивное дело; машинопись; основы работы на компьютере; правила пользования приемно - переговорными устройствами; стандарты унифицированной системы организационно - распорядительной документации; правила печатания деловых писем с использованием типовых форм; основы этики и эстетики; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. Требования к квалификации по разрядам оплаты: 5 разряд - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет; 6 разряд - высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 1 года или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 4 лет". ---