---
title: "Постановление Правительства РФ от 28.05.2026 N 620"
number: "620"
issuer: "Правительство Российской Федерации"
issued_on: 2026-05-28
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/postanovlenie-620-2026"
---

## Постановление Правительства РФ от 28.05.2026 N 620

# Постановление Правительства РФ от 28.05.2026 N 620

"Об утверждении Правил предоставления работникам дополнительного выходного дня с сохранением среднего заработка, отпуска без сохранения заработной платы до 5 календарных дней при чрезвычайных ситуациях природного и техногенного характера"

> [!IMPORTANT]
> Срок действия документа [ограничен](#p100006) 1 сентября 2032 года.
> Начало действия документа - [01.09.2026](#p100006).


<div align="center">

<a id="p100001"></a>**ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

<a id="p100002"></a>**ПОСТАНОВЛЕНИЕ**<br>
**от 28 мая 2026 г. N 620**

<a id="p100003"></a>**ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ**<br>
**ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ РАБОТНИКАМ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ВЫХОДНОГО ДНЯ**<br>
**С СОХРАНЕНИЕМ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА, ОТПУСКА БЕЗ СОХРАНЕНИЯ**<br>
**ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ДО 5 КАЛЕНДАРНЫХ ДНЕЙ ПРИ ЧРЕЗВЫЧАЙНЫХ**<br>
СИТУАЦИЯХ ПРИРОДНОГО И ТЕХНОГЕННОГО ХАРАКТЕРА

</div>


<a id="p100004"></a>В соответствии со [статьями 128](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-128#p3300) и [186.1](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-186-1#p3302) Трудового кодекса Российской Федерации Правительство Российской Федерации постановляет:
1. <a id="p100005"></a>Утвердить прилагаемые [Правила](#p100009) предоставления работникам дополнительного выходного дня с сохранением среднего заработка, отпуска без сохранения заработной платы до 5 календарных дней при чрезвычайных ситуациях природного и техногенного характера.
2. <a id="p100006"></a>Настоящее постановление вступает в силу с 1 сентября 2026 г. и действует до 1 сентября 2032 г.

<div align="right">

<a id="p100007"></a>Председатель Правительства<br>
Российской Федерации<br>
М.МИШУСТИН

</div>






<div align="right">

<a id="p100008"></a>Утверждены<br>
постановлением Правительства<br>
Российской Федерации<br>
от 28 мая 2026 г. N 620

</div>


<div align="center">

<a id="p100009"></a>**ПРАВИЛА**<br>
**ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ РАБОТНИКАМ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ВЫХОДНОГО ДНЯ**<br>
**С СОХРАНЕНИЕМ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА, ОТПУСКА БЕЗ СОХРАНЕНИЯ**<br>
**ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ДО 5 КАЛЕНДАРНЫХ ДНЕЙ ПРИ ЧРЕЗВЫЧАЙНЫХ**<br>
СИТУАЦИЯХ ПРИРОДНОГО И ТЕХНОГЕННОГО ХАРАКТЕРА

</div>


1. <a id="p100010"></a>Настоящие Правила устанавливают порядок и условия предоставления работникам, фактически проживающим в жилых помещениях, находящихся в зонах чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера (далее - чрезвычайные ситуации), в случае нарушения условий их жизнедеятельности и утраты ими имущества в результате чрезвычайных ситуаций федерального, межрегионального, регионального, межмуниципального или муниципального характера дополнительного выходного дня с сохранением среднего заработка, отпуска без сохранения заработной платы до 5 календарных дней.
<a id="p100011"></a>В настоящих Правилах понятие "чрезвычайная ситуация" применяется в значении, предусмотренном Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-68-fz/statya-1#p100248) "О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера".
2. <a id="p100012"></a>Работнику по его письменному заявлению о предоставлении дополнительного выходного дня в случае установления фактов его проживания в жилом помещении, находящемся в зоне чрезвычайной ситуации, нарушения условий его жизнедеятельности и утраты им имущества в результате чрезвычайной ситуации федерального, межрегионального, регионального, межмуниципального или муниципального характера предоставляется дополнительный выходной день с сохранением среднего заработка (далее - дополнительный оплачиваемый выходной день).
3. <a id="p100013"></a>Работнику по его письменному заявлению о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы в случае установления фактов его проживания в жилом помещении, находящемся в зоне чрезвычайной ситуации, нарушения условий его жизнедеятельности и утраты им имущества в результате чрезвычайной ситуации федерального, межрегионального, регионального, межмуниципального или муниципального характера предоставляется отпуск без сохранения заработной платы до 5 календарных дней (далее - отпуск без сохранения заработной платы).
4. <a id="p100014"></a>Заявления, указанные в [пунктах 2](#p100012) и [3](#p100013) настоящих Правил, могут быть поданы в форме электронного документа в случае введения работодателем электронного документооборота в сфере трудовых отношений в соответствии со [статьями 22.1](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-22-1#p2934) - [22.3](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-22-3#p2969) Трудового кодекса Российской Федерации либо в случае выполнения работником трудовой функции дистанционно в соответствии со [статьей 312.1](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-312-1#p2438) Трудового кодекса Российской Федерации.
5. <a id="p100015"></a>Заявления, указанные в [пунктах 2](#p100012) и [3](#p100013) настоящих Правил, подаются работодателю в срок не позднее 5 рабочих дней со дня установления фактов проживания работника в жилом помещении, находящемся в зоне чрезвычайной ситуации, нарушения условий его жизнедеятельности и утраты им имущества в результате чрезвычайной ситуации федерального, межрегионального, регионального, межмуниципального или муниципального характера.
6. <a id="p100016"></a>Работнику предоставляются:
<a id="p100017"></a>а) дополнительный оплачиваемый выходной день в течение 10 календарных дней со дня подачи заявления, указанного в [пункте 2](#p100012) настоящих Правил;
<a id="p100018"></a>б) отпуск без сохранения заработной платы в течение 20 календарных дней со дня подачи заявления, указанного в [пункте 3](#p100013) настоящих Правил.
7. <a id="p100019"></a>Предоставление дополнительного оплачиваемого выходного дня, отпуска без сохранения заработной платы оформляется приказом (распоряжением) работодателя.
8. <a id="p100020"></a>При суммированном учете рабочего времени дополнительный оплачиваемый выходной день оплачивается из расчета суммарного количества рабочих часов в день по графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями - 8 часов.



<a id="p100021"></a>

---