---
title: "Постановление Правительства РФ от 29.01.2025 N 61"
number: "61"
issuer: "Правительство Российской Федерации"
issued_on: 2025-01-29
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/postanovlenie-61-2025"
---

## Постановление Правительства РФ от 29.01.2025 N 61

# Постановление Правительства РФ от 29.01.2025 N 61

"О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2022 г. N 2571"

> [!IMPORTANT]
> Начало действия документа - 03.02.2025.
> В соответствии с [пунктом 2](#p100006) данный документ вступил в силу со дня официального опубликования (опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации http://pravo.gov.ru - 03.02.2025).


<div align="center">

<a id="p100001"></a>**ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

<a id="p100002"></a>**ПОСТАНОВЛЕНИЕ**<br>
**от 29 января 2025 г. N 61**

<a id="p100003"></a>**О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ**<br>
**В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**<br>
ОТ 31 ДЕКАБРЯ 2022 Г. N 2571

</div>


<a id="p100004"></a>Правительство Российской Федерации постановляет:
1. <a id="p100005"></a>Утвердить прилагаемые [изменения](#p100009), которые вносятся в [пункт 16](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-2571-2022#p100042) особенностей применения трудового законодательства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2022 г. N 2571 "Об особенностях применения трудового законодательства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2023, N 2, ст. 524).
2. <a id="p100006"></a>Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

<div align="right">

<a id="p100007"></a>Председатель Правительства<br>
Российской Федерации<br>
М.МИШУСТИН

</div>






<div align="right">

<a id="p100008"></a>Утверждены<br>
постановлением Правительства<br>
Российской Федерации<br>
от 29 января 2025 г. N 61

</div>


<div align="center">

<a id="p100009"></a>**ИЗМЕНЕНИЯ,**<br>
**КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ПУНКТ 16 ОСОБЕННОСТЕЙ ПРИМЕНЕНИЯ**<br>
**ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ИНЫХ**<br>
**НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ, СОДЕРЖАЩИХ НОРМЫ ТРУДОВОГО**<br>
**ПРАВА, НА ТЕРРИТОРИЯХ ДОНЕЦКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ,**<br>
**ЛУГАНСКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ, ЗАПОРОЖСКОЙ ОБЛАСТИ**<br>
**И ХЕРСОНСКОЙ ОБЛАСТИ**

</div>


1. <a id="p100010"></a>[Абзац первый](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-2571-2022#p100042) после слов "высшим исполнительным органом субъекта Российской Федерации" дополнить словами "либо уполномоченным им исполнительным органом субъекта Российской Федерации".
2. <a id="p100011"></a>[Дополнить](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-2571-2022#p100042) абзацем следующего содержания:
<a id="p100012"></a>"В случае отсутствия в трудовой книжке сведений о дате прекращения трудовых отношений с работодателем по последнему месту работы на отдельных территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области работник или его представитель вправе обратиться в любой территориальный орган Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации с заявлением о внесении даты прекращения трудовых отношений с указанным работодателем в сведения о трудовой деятельности для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации. При этом датой прекращения трудовых отношений признается дата, определяемая в соответствии с абзацем первым настоящего пункта.".



<a id="p100013"></a>

---