--- title: "Постановление Исполнительного комитета Общероссийского Профсоюза образования от 26.09.2016 N 6-13" number: "6-13" issuer: "Профсоюз работников народного образования и науки Российской Федерации" issued_on: 2016-09-26 status: действует canonical: "https://bukva.ai/docs/postanovlenie-6-13-2016" --- ## Постановление Исполнительного комитета Общероссийского Профсоюза образования от 26.09.2016 N 6-13 # Постановление Исполнительного комитета Общероссийского Профсоюза образования от 26.09.2016 N 6-13 "Об утверждении новой редакции Положения о Всероссийском смотре-конкурсе "Профсоюзная организация высокой социальной эффективности" **ПРОФСОЮЗ РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ** **РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ** **ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ КОМИТЕТ** ## ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 26 сентября 2016 г. N 6-13 **ОБ УТВЕРЖДЕНИИ НОВОЙ РЕДАКЦИИ ПОЛОЖЕНИЯ** **О ВСЕРОССИЙСКОМ СМОТРЕ-КОНКУРСЕ "ПРОФСОЮЗНАЯ**
**ОРГАНИЗАЦИЯ ВЫСОКОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ"**
Выполняя пункт 6 постановления Исполкома Профсоюза от 22 марта 2016 г. N 4-16 "Об итогах Всероссийского смотра-конкурса "Профсоюзная организация высокой социальной эффективности", Исполнительный комитет Профсоюза постановляет: 1. Утвердить прилагаемую новую редакцию [Положения](#p100011) о Всероссийском смотре-конкурсе "Профсоюзная организация высокой социальной эффективности". 2. Провести очередное подведение итогов Всероссийского смотра-конкурса "Профсоюзная организация высокой социальной эффективности" в первом квартале 2017 года. 3. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя Председателя Профсоюза В.Н. Дудина.
Председатель Профсоюза
**Г.И.МЕРКУЛОВА**
Приложение
к постановлению
Исполкома Профсоюза
от 26 сентября 2016 г. N 6-13
**ПОЛОЖЕНИЕ** **О ВСЕРОССИЙСКОМ СМОТРЕ-КОНКУРСЕ "ПРОФСОЮЗНАЯ** **ОРГАНИЗАЦИЯ ВЫСОКОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ"** ### 1. Общие положения Всероссийский смотр-конкурс "Профсоюзная организация высокой социальной эффективности" (далее - Конкурс) проводится ежегодно Центральным Советом Общероссийского Профсоюза образования и направлен на усиление заинтересованности региональных (межрегиональных) организаций Профсоюза, руководителей образовательных организаций и их учредителей к развитию деятельности по предоставлению работникам образования и обучающимся - членам Профсоюза более широкого спектра социальных услуг. ### 2. Цели Конкурса Целью Конкурса является укрепление социальной составляющей в деятельности организаций Общероссийского Профсоюза образования, упрочение принципов социального партнерства за счет включения органов государственной власти субъектов РФ, осуществляющих управление в сфере образования, работодателей и иных партнеров к реализации совместных социальных проектов в сфере образования; дальнейшее развитие форм социальной поддержки работников и обучающихся системы образования; дальнейшее формирование и укрепление положительного имиджа Профсоюза. ### 3. Задачи Конкурса Задачами Конкурса являются: смотр, оценка состояния форм и направлений социальной поддержки работников образования и обучающихся - членов Профсоюза; выявление, изучение и распространение опыта первичных и территориальных организаций Профсоюза, добивающихся высоких результатов в решении социальных задач; повышение профессионального уровня профсоюзных кадров и актива в области социальной политики, социальной защиты и социальной поддержки работников и обучающихся системы образования. ### 4. Участники Конкурса, условия и порядок его проведения 4.1. В конкурсе принимают участие межрегиональные (региональные) организации Профсоюза. 4.2. Профсоюзные организации имеют право принимать участие как во всех конкурсных испытаниях, так и в отдельных (по выбору) предлагаемых номинациях. #### 4.3 Конкурс проводится по следующим номинациям: ##### 4.3.1 Деятельность кредитных потребительских кооперативов. Критерии оценки: наличие и основные результаты деятельности кредитных потребительских кооперативов по оказанию услуг членам Профсоюза на уровне местных и региональной (межрегиональной) организациях Профсоюза; количество членов Профсоюза, участвующих в реализации данного направления работы (в процентном соотношении к общему количеству членов организации); динамика охвата местных организаций по данному направлению работы. ##### 4.3.2 Пенсионное обеспечение и страхование. Оцениваются: организация информационно-методической и просветительской деятельности в области обязательного пенсионного страхования членов Профсоюза на уровне местных и региональной (межрегиональной) организациях Профсоюза. Результативность (количество застрахованных лиц - в процентном отношении к общему количеству членов Профсоюза), динамика охвата местных организаций по данному направлению работы. ##### 4.3.3 Добровольное медицинское страхование. Оцениваются: создание условий для участия членов Профсоюза в программах добровольного медицинского страхования, охват на уровне местных и региональной (межрегиональной) организациях Профсоюза (в процентном соотношении к общему числу членов организации), динамика охвата местных организаций по данному направлению работы за отчетный период. Эффективность этой работы. ##### 4.3.4 Оздоровление и отдых. Оцениваются: количество (на местном и региональном уровнях) и востребованность предоставляемых услуг, охват на уровне местных и региональной (межрегиональной) организациях Профсоюза (в процентном отношении к численности членов организации) членов Профсоюза за отчетный период. ##### 4.3.5 Иные формы социальной поддержки. Оцениваются: количество, вариативность и востребованность социальных услуг, предоставляемых организациями Профсоюза на уровне местных и региональной (межрегиональной) организациях Профсоюза, соответствие запросам членов Профсоюза, охват (в процентном отношении к численности членов организации) 4.3.6. Эффективное партнерство: оценка наиболее успешного опыта в реализации социальной политики в отношении работников и обучающихся системы образования. В номинации по представлению региональной (межрегиональной) организации принимают участие социальные партнеры: образовательные организации или органы исполнительной власти разного уровня; общественные объединения или социально ориентированные коммерческие структуры, реализующие социальную политику в сфере образовательных услуг. Материалы представляются на конкурс в свободной форме. Оцениваются: эффективность реализации совместно с профсоюзной организацией социально значимых программ и проектов для работников и обучающихся системы образования. #### 4.4 Конкурс проводится в три этапа в следующем порядке: 1 этап - представление в региональные (межрегиональные) организации конкурсных материалов местных организаций; 2 этап - оформление и представление материалов региональными организациями Профсоюза в конкурсную комиссию; 3 этап - экспертное рассмотрение материалов, подведение итогов и объявление победителей смотра-конкурса. ### 5. Подведение итогов, работа конкурсной комиссии 5.1. Для организации Конкурса, подведения итогов создается конкурсная комиссия, утверждаемая распоряжением Председателя Профсоюза. ##### 5.1.1 Конкурсная комиссия: информирует межрегиональные (региональные) организации Профсоюза о перечне материалов, сроках и порядке их представления, порядке подведения итогов Конкурса; определяет требования к оформлению представляемых на смотр-конкурс материалов в соответствии с основными показателями и критериями оценки, принимает материалы региональных организаций Профсоюза, организует их экспертизу, доводит до кандидатов решение о допуске материалов к участию в конкурсе; утверждает регламент работы, формирует и утверждает составы экспертных групп, порядок их работы, критерии оценки деятельности региональных организаций Профсоюза по социальной поддержке членов Профсоюза; осуществляет подготовку необходимой конкурсной документации (протоколы, формы экспертных заключений и др.); проводит экспертную оценку деятельности региональных организаций Профсоюза на основе представленных материалов в соответствии с основными показателями и критериями оценки; имеет право учреждения и/или изменения количества победителей и критериев оценивания номинации; подводит итоги смотра-конкурса и вносит на Исполком ЦС Профсоюза предложения по награждению победителей. 5.1.2. Конкурсная комиссия вправе организовать дополнительную экспертизу (в том числе с выездом в организации с целью установления достоверности фактов, изложенных в конкурсных материалах заявителей), в соответствии с которой может внести изменения в рейтинг, сформированный по итогам экспертизы материалов. 5.2. Межрегиональные (региональные) организации Профсоюза - победители в номинации "Эффективное партнерство", занявшие призовые места, награждаются Почетными грамотами Центрального Совета Профсоюза. 5.3. Информация о номинантах и победителях в номинации "Эффективное партнерство", результаты деятельности организаций и их руководителей, предложение об их поощрении направляется в соответствующие вышестоящие организации. ### 6. Освещение конкурса в СМИ Итоги конкурса публикуются на сайте Общероссийского Профсоюза образования, газете "Мой Профсоюз", иных профсоюзных СМИ, а также направляется в региональные СМИ для популяризации деятельности организаций Профсоюза достигших высокой социальной эффективности. ### 7. Финансирование конкурса Финансирование расходов, связанных с проведением конкурса, подведением итогов и награждением победителей, осуществляется по смете Центрального Совета Профсоюза. ---