---
title: "Постановление Правительства РФ от 30.06.2014 N 599"
number: "599"
issuer: "Правительство Российской Федерации"
issued_on: 2014-06-30
redaction: 2020-09-11
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/postanovlenie-599-2014"
---

## Постановление Правительства РФ от 30.06.2014 N 599

# Постановление Правительства РФ от 30.06.2014 N 599

(ред. от 31.08.2020)

"О порядке допуска организаций к деятельности по проведению специальной оценки условий труда, их регистрации в реестре организаций, проводящих специальную оценку условий труда, приостановления и прекращения деятельности по проведению специальной оценки условий труда, а также формирования и ведения реестра организаций, проводящих специальную оценку условий труда"

(вместе с "Правилами допуска организаций к деятельности по проведению специальной оценки условий труда, их регистрации в реестре организаций, проводящих специальную оценку условий труда, приостановления и прекращения деятельности по проведению специальной оценки условий труда, а также формирования и ведения реестра организаций, проводящих специальную оценку условий труда")

> [!WARNING]
> Документ утратил силу с [1 сентября 2022 года](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-2332-2021#p100013) в связи с изданием [Постановления](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-2332-2021#p100008) Правительства РФ от 16.12.2021 N 2332, утвердившего новые [правила](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-2332-2021#p100016).
> Начало действия редакции - 11.09.2020.
> Окончание действия документа - 31.08.2022.
> Изменения, внесенные [Постановлением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-1331-2020#p100005) Правительства РФ от 31.08.2020 N 1331, вступили в силу по истечении 7 дней после дня официального опубликования (опубликовано на Официальном интернет-портале правовой информации [http://www.pravo.gov.ru](#p2) - 03.09.2020).
> Документ утратил силу с [1 сентября 2022 года](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-2332-2021#p100013) в связи с изданием [Постановления](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-2332-2021#p100008) Правительства РФ от 16.12.2021 N 2332.
> Данный документ [был включен](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-2467#p101054) в перечень НПА, на которые не распространялось требование об отмене с 01.01.2021, установленное ФЗ от 31.07.2020 [N 247-ФЗ](https://bukva.ai/docs/zakon-247-fz-2020/statya-1#p100109). Соблюдение обязательных требований, содержащихся в данном документе, оценивалось при осуществлении государственного контроля (надзора), их несоблюдение являлось основанием для привлечения к административной ответственности ([Постановление](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-2467#p101054) Правительства РФ от 31.12.2020 N 2467).


<div align="center">

<a id="p100001"></a>**ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

<a id="p100002"></a>**ПОСТАНОВЛЕНИЕ**<br>
**от 30 июня 2014 г. N 599**

<a id="p100003"></a>**О ПОРЯДКЕ**<br>
**ДОПУСКА ОРГАНИЗАЦИЙ К ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ**<br>
**СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА, ИХ РЕГИСТРАЦИИ В РЕЕСТРЕ**<br>
**ОРГАНИЗАЦИЙ, ПРОВОДЯЩИХ СПЕЦИАЛЬНУЮ ОЦЕНКУ УСЛОВИЙ ТРУДА,**<br>
**ПРИОСТАНОВЛЕНИЯ И ПРЕКРАЩЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ**<br>
**СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА, А ТАКЖЕ ФОРМИРОВАНИЯ**<br>
И ВЕДЕНИЯ РЕЕСТРА ОРГАНИЗАЦИЙ, ПРОВОДЯЩИХ<br>
СПЕЦИАЛЬНУЮ ОЦЕНКУ УСЛОВИЙ ТРУДА

</div>


<a id="p100004"></a>В соответствии с [частью 3 статьи 19](https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-426-fz/statya-1#p100247) и [частью 2 статьи 21](https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-426-fz/statya-1#p100259) Федерального закона "О специальной оценке условий труда" Правительство Российской Федерации постановляет:
1. <a id="p100005"></a>Утвердить прилагаемые [Правила](#p100011) допуска организаций к деятельности по проведению специальной оценки условий труда, их регистрации в реестре организаций, проводящих специальную оценку условий труда, приостановления и прекращения деятельности по проведению специальной оценки условий труда, а также формирования и ведения реестра организаций, проводящих специальную оценку условий труда.
2. <a id="p100006"></a>Министерству труда и социальной защиты Российской Федерации давать разъяснения по применению настоящего постановления.
3. <a id="p100007"></a>Реализация Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации полномочий, предусмотренных настоящим постановлением, осуществляется в пределах установленной Правительством Российской Федерации предельной численности его работников и бюджетных ассигнований, предусмотренных ему в федеральном бюджете на руководство и управление в сфере установленных функций.
4. <a id="p100008"></a>Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования, за исключением [подпункта "а" пункта 15](#p100057) Правил, утвержденных настоящим постановлением, вступающего в силу с 1 января 2015 г.

<div align="right">

<a id="p100009"></a>Председатель Правительства<br>
Российской Федерации

</div>

Д.МЕДВЕДЕВ





<div align="right">

<a id="p100010"></a>Утверждены<br>
постановлением Правительства

</div>

<div align="center">

Российской Федерации<br>
**от 30 июня 2014 г. N 599**

<a id="p100011"></a>**ПРАВИЛА**<br>
**ДОПУСКА ОРГАНИЗАЦИЙ К ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ**<br>
**СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА, ИХ РЕГИСТРАЦИИ В РЕЕСТРЕ**<br>
**ОРГАНИЗАЦИЙ, ПРОВОДЯЩИХ СПЕЦИАЛЬНУЮ ОЦЕНКУ УСЛОВИЙ ТРУДА,**<br>
**ПРИОСТАНОВЛЕНИЯ И ПРЕКРАЩЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ**<br>
**СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА, А ТАКЖЕ ФОРМИРОВАНИЯ**<br>
И ВЕДЕНИЯ РЕЕСТРА ОРГАНИЗАЦИЙ, ПРОВОДЯЩИХ<br>
СПЕЦИАЛЬНУЮ ОЦЕНКУ УСЛОВИЙ ТРУДА

</div>


1. <a id="p100012"></a>Настоящие Правила устанавливают порядок допуска организаций к деятельности по проведению специальной оценки условий труда, их регистрации в реестре организаций, проводящих специальную оценку условий труда, приостановления и прекращения деятельности по проведению специальной оценки условий труда, формирования и ведения реестра организаций, проводящих специальную оценку условий труда (далее - реестр).
2. <a id="p100013"></a>Организация считается допущенной к деятельности по проведению специальной оценки условий труда с даты принятия Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации решения о ее регистрации в реестре или о возобновлении деятельности организации, в случае если эта деятельность ранее приостанавливалась.
<a id="p100014"></a>Деятельность организации по проведению специальной оценки условий труда приостанавливается с даты принятия Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации решения о внесении в реестр записи о приостановлении деятельности организации.
<a id="p100015"></a>Деятельность организации по проведению специальной оценки условий труда прекращается с даты принятия Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации решения об исключении ее из реестра.
3. <a id="p100016"></a>Формирование и ведение реестра осуществляется Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации с применением стандартизированных технических и программных средств, позволяющих осуществлять в том числе обработку информации на основе использования единых форматов и стандартных протоколов, и с соблюдением требований, установленных законодательством Российской Федерации в области информации, информационных технологий и защиты информации.
4. <a id="p100017"></a>Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации обеспечивает:
<a id="p100018"></a>а) техническое функционирование реестра;
<a id="p100019"></a>б) безопасное хранение и использование сведений, содержащихся в реестре, в том числе их защиту от уничтожения, модификации и блокирования доступа к ним, а также от иных неправомерных действий в отношении таких сведений;
<a id="p100020"></a>в) осуществление автоматизированного сбора, хранения, обработки, обобщения и анализа сведений, содержащихся в реестре;
<a id="p100021"></a>г) доступ в установленном порядке к сведениям, содержащимся в реестре, без взимания платы;
<a id="p100022"></a>д) взаимодействие реестра с иными информационными системами.
<a id="p100023"></a>*5. Регистрации в реестре подлежат организации, соответствующие требованиям, установленным Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-426-fz/statya-1#p100242) "О специальной оценке условий труда", и представившие в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации заявление о регистрации в реестре (далее - заявление), содержащее следующие сведения:*
<a id="p100079"></a>а) полное наименование и место нахождения организации, наименования и места нахождения филиалов и представительств организации (при наличии);

> *(в ред. [Постановления](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-773-2016#p100007) Правительства РФ от 10.08.2016 N 773)*

<a id="p100025"></a>б) идентификационный номер налогоплательщика;
<a id="p100026"></a>в) основной государственный регистрационный номер;
<a id="p100027"></a>г) сведения о наличии в уставных документах организации указания в качестве основного вида деятельности или одного из видов ее деятельности проведение специальной оценки условий труда;
<a id="p100028"></a>*д) сведения о наличии в качестве структурного подразделения организации испытательной лаборатории (центра), которая аккредитована Федеральной службой по аккредитации в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, с указанием номера, даты выдачи аттестата аккредитации и области ее аккредитации, соответствующей требованиям [пункта 3 части 1](https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-426-fz/statya-1#p100321) и [части 2 статьи 19](https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-426-fz/statya-1#p100322) Федерального закона "О специальной оценке условий труда";*
<a id="p100080"></a>е) сведения о наличии в организации не менее 5 экспертов, работающих по трудовому договору и имеющих сертификат эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда, в том числе не менее одного эксперта, имеющего высшее образование по одной из специальностей - общая гигиена, гигиена труда, санитарно-гигиенические лабораторные исследования, с указанием их фамилии, имени, отчества (при наличии), должности и порядкового номера в реестре экспертов организаций, проводящих специальную оценку условий труда;

> *(в ред. [Постановления](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-773-2016#p100008) Правительства РФ от 10.08.2016 N 773)*

<a id="p100030"></a>ж) адрес электронной почты организации (при наличии);
<a id="p100031"></a>з) фамилия, имя и отчество (при наличии) руководителя организации.
<a id="p100032"></a>*6. Организации вправе приложить к заявлению документы (копии документов), подтверждающие указанные в заявлении сведения, в том числе копии аттестата аккредитации испытательной лаборатории (центра) и области ее аккредитации, выписки из Единого государственного реестра юридических лиц.*
7. <a id="p1"></a>Заявление оформляется на бланке организации в произвольной форме, подписывается руководителем организации, заверяется печатью организации (при наличии печати) и может быть представлено в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации на бумажном носителе лично или направлено заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении либо в виде электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, посредством информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", в том числе с использованием Единого портала государственных и муниципальных услуг (функций).

> *(в ред. Постановлений Правительства РФ от 10.08.2016 [N 773](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-773-2016#p100009), от 31.08.2020 [N 1331](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-1331-2020#p100009))*

<a id="p100034"></a>В случае направления заявления в виде электронного документа оно должно быть подписано видом электронной подписи, который установлен законодательством Российской Федерации для подписания таких документов.
8. <a id="p100035"></a>Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации рассматривает поступившее заявление в течение 20 рабочих дней со дня его регистрации.
<a id="p100036"></a>При необходимости Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации может запросить в уполномоченных федеральных органах исполнительной власти информацию, подтверждающую наличие сведений о заявителе в Едином государственном реестре юридических лиц и (или) о его аккредитации в национальной системе аккредитации посредством использования единой системы межведомственного электронного взаимодействия. В этом случае срок рассмотрения заявления может быть продлен, но не более чем на 20 рабочих дней.
9. <a id="p100037"></a>По результатам рассмотрения заявления принимается решение о регистрации организации в реестре или об отказе в регистрации организации в реестре.
10. <a id="p100038"></a>Основанием для принятия решения об отказе в регистрации организации в реестре является:
<a id="p100039"></a>а) несоответствие заявления требованиям к его содержанию и оформлению, указанным в [пунктах 5](#p100023) - 7 настоящих Правил;
<a id="p100040"></a>б) представление подложных документов или заведомо ложных сведений.
11. <a id="p100041"></a>Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации информирует организацию о принятом по результатам рассмотрения заявления решении в течение 5 рабочих дней со дня принятия решения посредством направления соответствующего уведомления заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении или с использованием информационно-телекоммуникационных технологий в случае направления заявления и прилагаемых к нему документов в виде электронного документа.
<a id="p100042"></a>В случае принятия решения об отказе в регистрации организации в реестре Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации обеспечивает возвращение организации документов, представленных на бумажном носителе.
<a id="p100043"></a>В случае отказа в регистрации организации в реестре по основанию, указанному в [подпункте "а" пункта 10](#p100039) настоящих Правил, организация вправе после их устранения повторно подать заявление в порядке, установленном [пунктами 5](#p100023) - 7 настоящих Правил.
12. <a id="p100044"></a>Регистрация организации в реестре осуществляется Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации в течение 3 рабочих дней со дня принятия решения о регистрации организации в реестре.
<a id="p100045"></a>*13. Реестр содержит следующие сведения:*
<a id="p100082"></a>а) полное наименование и место нахождения организации, наименования и места нахождения филиалов и представительств организации (при наличии);

> *(в ред. [Постановления](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-773-2016#p100010) Правительства РФ от 10.08.2016 N 773)*

<a id="p100047"></a>б) идентификационный номер налогоплательщика организации;
<a id="p100048"></a>в) основной государственный регистрационный номер организации;
<a id="p100049"></a>г) регистрационный номер записи в реестре;
<a id="p100050"></a>д) дата принятия решения о внесении сведений об организации в реестр;
<a id="p100051"></a>е) дата и основание принятия решения о приостановлении деятельности организации в качестве организации, проводящей специальную оценку условий труда;
<a id="p100052"></a>ж) дата и основание принятия решения о возобновлении деятельности организации в качестве организации, проводящей специальную оценку условий труда;
<a id="p100053"></a>з) дата и основание принятия решения о прекращении деятельности организации в качестве организации, проводящей специальную оценку условий труда.
14. <a id="p2"></a>В случае изменения сведений, содержащихся в реестре, сведений в отношении области аккредитации испытательной лаборатории (центра) и (или) состава экспертов организация в течение 10 рабочих дней со дня таких изменений направляет соответствующее заявление в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации с указанием сведений, подлежащих изменению, с приложением копий соответствующих документов. Указанное заявление содержит в том числе сведения:
<a id="p3"></a>о сокращении в установленном порядке области аккредитации испытательной лаборатории (центра), являющейся структурным подразделением такой организации, с указанием исключенных из области аккредитации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, указанных в [пунктах 1](https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-426-fz/statya-1#p100129) - [11](https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-426-fz/statya-1#p100139) и [15](https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-426-fz/statya-1#p100143) - [23 части 3 статьи 13](https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-426-fz/statya-1#p100151) Федерального закона "О специальной оценке условий труда";
<a id="p4"></a>об изменении состава экспертов организации, имеющих выданный в установленном порядке сертификат эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда.
<a id="p5"></a>Заявление, указанное в [абзаце первом](#p2) настоящего пункта, направляется в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации на бумажном носителе заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении либо в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью.
<a id="p6"></a>*Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации рассматривает заявление, указанное в [абзаце первом](#p2) настоящего пункта, и приложенные к нему документы, принимает решение о внесении соответствующих изменений в содержащиеся в реестре сведения об организации и вносит такие изменения в течение 20 рабочих дней со дня регистрации такого заявления.*
<a id="p7"></a>Требования к организации, предусмотренные [абзацем вторым](#p3) настоящего пункта, применяются по 31 декабря 2021 г. включительно.

> *(п. 14 в ред. [Постановления](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-1331-2020#p100010) Правительства РФ от 31.08.2020 N 1331)*

15. <a id="p100056"></a>Деятельность организации по проведению специальной оценки условий труда подлежит приостановлению в случае:
<a id="p100057"></a>а) привлечения организации к административной ответственности в виде административного приостановления деятельности;
<a id="p100058"></a>*б) приостановления действия аккредитации испытательной лаборатории (центра) организации, являющейся структурным подразделением организации;*
<a id="p8"></a>в) выявления фактов несоблюдения требований, установленных [частью 4 статьи 12](https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-426-fz/statya-1#p100369) Федерального закона "О специальной оценке условий труда" в отношении применения при проведении исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов утвержденных и аттестованных в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об обеспечении единства измерений, методик (методов) измерений, а также сведений о средствах измерений, внесенных в Федеральную государственную информационную систему учета результатов проведения специальной оценки условий труда в соответствии с [подпунктом "ж" пункта 3 части 2 статьи 18](https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-426-fz/statya-1#p100232) Федерального закона "О специальной оценке условий труда", и [частью 1 статьи 19](https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-426-fz/statya-1#p100242) Федерального закона "О специальной оценке условий труда";

> *(пп. "в" введен [Постановлением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-1331-2020#p100017) Правительства РФ от 31.08.2020 N 1331)*

<a id="p9"></a>г) выявления фактов несоблюдения требований [пунктов 2](https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-426-fz/statya-1#p100351) и [3 части 1 статьи 19](https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-426-fz/statya-1#p100387) Федерального закона "О специальной оценке условий труда" по результатам рассмотрения заявления, направленного в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации организацией в соответствии с [пунктом 14](#p2) настоящих Правил.

> *(пп. "г" введен [Постановлением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-1331-2020#p100019) Правительства РФ от 31.08.2020 N 1331)*

16. <a id="p100059"></a>Сведения о привлечении организации к административной ответственности в виде административного приостановления деятельности, предусмотренном [подпунктом "а" пункта 15](#p100057) настоящих Правил, направляются Федеральной службой по труду и занятости в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации в течение 10 рабочих дней со дня вынесения соответствующего судебного решения посредством единой системы межведомственного электронного взаимодействия.
<a id="p100060"></a>*17. Сведения о приостановлении действия аккредитации испытательной лаборатории (центра) организации, предусмотренном [подпунктом "б" пункта 15](#p100058) настоящих Правил, направляются Федеральной службой по аккредитации в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации в течение 5 рабочих дней со дня принятия соответствующего решения посредством использования единой системы межведомственного электронного взаимодействия.*
<a id="p10"></a>17(1). Сведения о наступлении обстоятельств, предусмотренных [подпунктом "в" пункта 15](#p8) настоящих Правил, направляются Федеральной службой по труду и занятости в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации в течение 10 рабочих дней со дня вынесения соответствующего предписания посредством единой системы межведомственного электронного взаимодействия.

> *(п. 17(1) введен [Постановлением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-1331-2020#p100020) Правительства РФ от 31.08.2020 N 1331)*

18. <a id="p11"></a>Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации обеспечивает рассмотрение сведений, указанных в [пунктах 16](#p100059), [17](#p100060) и [17(1)](#p10) настоящих Правил, принимает решение о внесении в реестр записи о приостановлении деятельности организации и вносит в реестр такую запись в течение 5 рабочих дней со дня регистрации указанных сведений в Министерстве.

> *(в ред. [Постановления](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-1331-2020#p100022) Правительства РФ от 31.08.2020 N 1331)*

<a id="p12"></a>18(1). При наличии указанных в [подпункте "г" пункта 15](#p9) настоящих Правил оснований для приостановления деятельности Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации принимает решение о внесении в реестр записи о приостановлении деятельности организации и вносит в реестр такую запись в течение 5 рабочих дней со дня принятия соответствующего решения.

> *(п. 18(1) введен [Постановлением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-1331-2020#p100023) Правительства РФ от 31.08.2020 N 1331)*

19. <a id="p100062"></a>В случае устранения причин, послуживших основанием для приостановления деятельности организации по проведению специальной оценки условий труда, организация направляет в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации соответствующее заявление с приложением документов, подтверждающих устранение указанных причин.
<a id="p100063"></a>Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации обеспечивает рассмотрение указанного заявления, принимает решение о внесении в реестр записи о возобновлении деятельности организации по проведению специальной оценки условий труда и вносит в реестр такую запись в течение 20 рабочих дней со дня регистрации заявления в Министерстве.
20. <a id="p100064"></a>Организация подлежит исключению из реестра в следующих случаях:
<a id="p100065"></a>а) прекращение осуществления деятельности, включая ликвидацию или реорганизацию (за исключением реорганизации в форме преобразования), прекращение осуществления деятельности в области специальной оценки условий труда;
<a id="p100066"></a>б) прекращение действия аккредитации испытательной лаборатории (центра), являющейся структурным подразделением организации;
<a id="p100067"></a>*в) прекращение срока действия либо аннулирование сертификата эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда, которое приведет к нарушению требований, установленных [пунктом 2 части 1 статьи 19](https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-426-fz/statya-1#p100244) Федерального закона "О специальной оценке условий труда";*
<a id="p13"></a>г) неустранение причин, послуживших основанием для приостановления деятельности организации в соответствии с [подпунктом "г" пункта 15](#p9) настоящих Правил, в течение 6 месяцев со дня принятия решения о приостановлении деятельности;

> *(пп. "г" введен [Постановлением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-1331-2020#p100025) Правительства РФ от 31.08.2020 N 1331)*

<a id="p14"></a>д) по решению суда.

> *(пп. "д" введен [Постановлением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-1331-2020#p100027) Правительства РФ от 31.08.2020 N 1331)*

21. <a id="p100068"></a>Сведения о наличии в Едином государственном реестре юридических лиц записи о прекращении деятельности организации направляются Федеральной налоговой службой в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации ежеквартально на основании запроса Министерства посредством единой системы межведомственного электронного взаимодействия.
<a id="p100069"></a>В случае прекращения осуществления деятельности в области специальной оценки условий труда организация направляет в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации заявление о прекращении осуществления соответствующей деятельности.
22. <a id="p100070"></a>Сведения, предусмотренные [подпунктом "б" пункта 20](#p100066) настоящих Правил, направляются Федеральной службой по аккредитации в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации в течение 5 рабочих дней со дня принятия соответствующего решения посредством использования единой системы межведомственного электронного взаимодействия.
23. <a id="p100071"></a>Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации обеспечивает рассмотрение сведений или заявления, указанных в [пунктах 21](#p100068) и [22](#p100070) настоящих Правил, принимает решение об исключении организации из реестра и исключает сведения об организации из реестра в течение 5 рабочих дней со дня регистрации указанных сведений или заявления в Министерстве.
<a id="p100072"></a>*24. В случае наступления обстоятельств, указанных в [подпункте "в" пункта 20](#p100067) настоящих Правил, Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации принимает решение об исключении организации из реестра и исключает сведения об организации из реестра в течение 3 рабочих дней со дня наступления таких обстоятельств.*
25. <a id="p15"></a>Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации уведомляет в письменной форме организацию о решениях, принятых в соответствии с [пунктами 18](#p11), [18(1)](#p12), [19](#p100062) и [23](#p100071) настоящих Правил, в течение 5 рабочих дней со дня принятия соответствующего решения.

> *(в ред. [Постановления](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-1331-2020#p100028) Правительства РФ от 31.08.2020 N 1331)*

26. <a id="p100074"></a>Внесение сведений в реестр осуществляется без взимания платы.
27. <a id="p100075"></a>Сведения, содержащиеся в реестре, являются открытыми и общедоступными для ознакомления с ними физических и юридических лиц на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
28. <a id="p100076"></a>Действия (бездействие) должностных лиц Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, осуществленные в соответствии с настоящими Правилами, могут быть обжалованы в судебном порядке, а также в досудебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации об организации предоставления государственных и муниципальных услуг.
29. <a id="p100077"></a>Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации обеспечивает хранение сведений, внесенных в реестр, без срока давности.



<a id="p100078"></a>

---