---
title: "Постановление Совмина СССР от 17.07.1964 N 594"
number: "594"
issuer: "Совет Министров СССР"
issued_on: 1964-07-17
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/postanovlenie-594-1964-sovmin-sssr-sovet-ministrov"
---

## Постановление Совмина СССР от 17.07.1964 N 594

# Постановление Совмина СССР от 17.07.1964 N 594

"О мерах по усилению материальной заинтересованности руководящих, инженерно-технических работников и служащих угольной промышленности в увеличении добычи угля"

> [!WARNING]
> Документ утратил силу в связи с изданием [Постановления](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-1330-1987#p100134) Совмина СССР от 26.11.1987 N 1330.


<a id="p100001"></a>**СОВЕТ МИНИСТРОВ СССР**

<a id="p100002"></a>**ПОСТАНОВЛЕНИЕ**
от 17 июля 1964 г. N 594

<a id="p100003"></a>**О МЕРАХ ПО УСИЛЕНИЮ МАТЕРИАЛЬНОЙ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ**
**РУКОВОДЯЩИХ, ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ И СЛУЖАЩИХ**
**УГОЛЬНОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ В УВЕЛИЧЕНИИ ДОБЫЧИ УГЛЯ**

<a id="p100004"></a>В целях повышения материальной заинтересованности руководящих, инженерно-технических работников и служащих угольной промышленности в выполнении и перевыполнении планов производства Совет Министров Союза ССР постановляет:
1. <a id="p100005"></a>Во изменение действующего порядка премирования установить с 1 июля 1964 г. премирование руководящих, инженерно-технических работников и служащих предприятий и организаций угольной промышленности за выполнение и перевыполнение месячного плана производства. За выполнение месячного плана производства премию выплачивать в размере до 15 процентов должностного оклада и за каждый процент перевыполнения месячного плана - в размере до 5 процентов должностного оклада.
<a id="p100006"></a>Премирование руководящих, инженерно-технических работников и служащих производить при условии выполнения плана по производительности труда и качеству угля. При невыполнении плана по себестоимости продукции премии указанным работникам (за исключением инженерно-технических работников участков и служб) за выполнение и перевыполнение плана производства снижать на 50 процентов.
<a id="p100007"></a>Сумма премии за выполнение и перевыполнение месячного плана производства, выплачиваемой одному работнику, не должна превышать 0,6 месячного должностного оклада.
2. <a id="p100008"></a>Освободить предприятия угольной промышленности от возмещения перерасхода фонда заработной платы по состоянию на 1 июля 1964 г.
3. <a id="p100009"></a>Разрешить руководителям предприятий и организаций угольной промышленности использовать полученную в предыдущих кварталах и месяцах экономию по фонду заработной платы, пересчитанную в соответствии с процентом выполнения плана, на выплату заработной платы в последующих кварталах и месяцах этого же года.
4. <a id="p100010"></a>Предоставить право руководителям предприятий и организаций угольной промышленности, а также вышестоящих по отношению к ним органов лишать работников полностью или частично предусмотренных настоящим постановлением премий при невыполнении планов по сортам и маркам угля, планов внедрения и освоения новой техники и технологии заданий по поставкам продукции для других экономических районов и для общегосударственных нужд, а также за производственные упущения в работе.
5. <a id="p100011"></a>Государственному комитету Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и ВЦСПС в 2-недельный срок утвердить Типовое положение о премировании руководящих, инженерно-технических работников и служащих предприятий и организаций угольной промышленности.
6. <a id="p100012"></a>Расходы, связанные с осуществлением в 1964 году мероприятий, предусмотренных настоящим постановлением, произвести в пределах фондов заработной платы, утвержденных по союзным республикам на 1964 год.

<a id="p100013"></a>Заместитель Председателя

<div align="right">

Совета Министров Союза ССР<br>
**А.КОСЫГИН**

<a id="p100014"></a>Управляющий Делами<br>
Совета Министров СССР<br>
**Г.СТЕПАНОВ**

</div>




<a id="p100015"></a>

---