Постановление Совмина СССР от 17.07.1964 № 594

«О мерах по усилению материальной заинтересованности руководящих, инженерно-технических работников и служащих угольной промышленности в увеличении добычи угля»

СОВЕТ МИНИСТРОВ СССР

ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 17 июля 1964 г. № 594

О МЕРАХ ПО УСИЛЕНИЮ МАТЕРИАЛЬНОЙ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ РУКОВОДЯЩИХ, ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ И СЛУЖАЩИХ УГОЛЬНОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ В УВЕЛИЧЕНИИ ДОБЫЧИ УГЛЯ

В целях повышения материальной заинтересованности руководящих, инженерно-технических работников и служащих угольной промышленности в выполнении и перевыполнении планов производства Совет Министров Союза ССР постановляет:

1. Во изменение действующего порядка премирования установить с 1 июля 1964 г. премирование руководящих, инженерно-технических работников и служащих предприятий и организаций угольной промышленности за выполнение и перевыполнение месячного плана производства. За выполнение месячного плана производства премию выплачивать в размере до 15 процентов должностного оклада и за каждый процент перевыполнения месячного плана — в размере до 5 процентов должностного оклада.

Премирование руководящих, инженерно-технических работников и служащих производить при условии выполнения плана по производительности труда и качеству угля. При невыполнении плана по себестоимости продукции премии указанным работникам (за исключением инженерно-технических работников участков и служб) за выполнение и перевыполнение плана производства снижать на 50 процентов.

Сумма премии за выполнение и перевыполнение месячного плана производства, выплачиваемой одному работнику, не должна превышать 0,6 месячного должностного оклада.

2. Освободить предприятия угольной промышленности от возмещения перерасхода фонда заработной платы по состоянию на 1 июля 1964 г.

3. Разрешить руководителям предприятий и организаций угольной промышленности использовать полученную в предыдущих кварталах и месяцах экономию по фонду заработной платы, пересчитанную в соответствии с процентом выполнения плана, на выплату заработной платы в последующих кварталах и месяцах этого же года.

4. Предоставить право руководителям предприятий и организаций угольной промышленности, а также вышестоящих по отношению к ним органов лишать работников полностью или частично предусмотренных настоящим постановлением премий при невыполнении планов по сортам и маркам угля, планов внедрения и освоения новой техники и технологии заданий по поставкам продукции для других экономических районов и для общегосударственных нужд, а также за производственные упущения в работе.

5. Государственному комитету Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и ВЦСПС в 2-недельный срок утвердить Типовое положение о премировании руководящих, инженерно-технических работников и служащих предприятий и организаций угольной промышленности.

6. Расходы, связанные с осуществлением в 1964 году мероприятий, предусмотренных настоящим постановлением, произвести в пределах фондов заработной платы, утвержденных по союзным республикам на 1964 год.

Заместитель Председателя

---