Постановление Правительства РФ от 18.05.2017 № 590

(ред. от 25.08.2021)

«О формировании, ведении и об актуализации государственного информационного ресурса „Справочник профессий“»

(вместе с «Правилами формирования, ведения и актуализации государственного информационного ресурса „Справочник профессий“)»

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

В соответствии с пунктом 3 статьи 16.3 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» Правительство Российской Федерации постановляет:

1. Утвердить прилагаемые:

Правила формирования, ведения и актуализации государственного информационного ресурса «Справочник профессий»;

перечень информации, содержащейся в государственном информационном ресурсе «Справочник профессий».

2. Установить, что реализация настоящего постановления осуществляется в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в федеральном бюджете на очередной финансовый год и плановый период на руководство и управление в сфере установленных функций соответствующим федеральным органам исполнительной власти, и установленной предельной численности работников центральных аппаратов и соответствующих территориальных органов.

3. Министерству труда и социальной защиты Российской Федерации давать разъяснения по вопросам применения Правил, утвержденных настоящим постановлением.

ПРАВИЛА ФОРМИРОВАНИЯ, ВЕДЕНИЯ И АКТУАЛИЗАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОГО ИНФОРМАЦИОННОГО РЕСУРСА «СПРАВОЧНИК ПРОФЕССИЙ»

1. Настоящие Правила устанавливают порядок формирования, ведения и актуализации государственного информационного ресурса «Справочник профессий» (далее — информационный ресурс).

2. Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации координирует работу по формированию, ведению и ежегодной актуализации информационного ресурса. Федеральное государственное бюджетное учреждение «Всероссийский научно-исследовательский институт труда» Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации организует и проводит указанную работу в рамках исполнения государственного задания.

3. Формирование и ежегодная актуализация информационного ресурса осуществляется на основе информации о востребованных на рынке труда, перспективных и новых профессиях, об утвержденных федеральных государственных образовательных стандартах, официальной статистической информации, представленной в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации в порядке, предусмотренном пунктами 4 и 5 настоящих Правил, а также на основе информации о востребованных на рынке труда, перспективных и новых профессиях, поступившей в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации в ходе ежегодного проведения опросов, проводимых федеральным государственным бюджетным учреждением «Всероссийский научно-исследовательский институт труда» Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации.

4. В Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации представляется следующая информация:

а) о востребованных на рынке труда, перспективных и новых профессиях с учетом развития секторов экономики — федеральными органами исполнительной власти (по соответствующим сферам) до 30 марта;

б) об утвержденных в соответствии с установленными сферами ведения Министерством науки и высшего образования Российской Федерации и Министерством просвещения Российской Федерации соответствующих федеральных государственных образовательных стандартах, приказах об утверждении (изменении) перечней профессий, специальностей и направлений подготовки с указанием квалификации, присваиваемой по соответствующим профессиям, специальностям и направлениям подготовки, — Министерством науки и высшего образования Российской Федерации или Министерством просвещения Российской Федерации соответственно в течение 10 дней со дня вступления в силу соответствующих приказов;

(пп. «б» в ред. Постановления Правительства РФ от 29.11.2018 № 1439)

в) о численности и начисленной заработной плате работников организаций, а также о численности работников организаций и потребности в рабочей силе по профессиональным группам — Федеральной службой государственной статистики в сроки, предусмотренные Федеральным планом статистических работ.

5. Информация, указанная в пункте 4 настоящих Правил, представляется на бумажном носителе или в форме подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью электронного документа, направленного с использованием в том числе инфраструктуры, обеспечивающей информационно-технологическое взаимодействие информационных систем, используемых для предоставления государственных и муниципальных услуг и исполнения государственных и муниципальных функций в электронной форме.

6. Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации в течение 30 календарных дней со дня поступления информации, указанной в подпунктах «б» и «в» пункта 4 настоящих Правил, вносит изменения в информационный ресурс.

7. Федеральное государственное бюджетное учреждение «Всероссийский научно-исследовательский институт труда» Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации организует:

а) до 1 марта ежегодное проведение опросов путем проведения экспертно-аналитических мероприятий, в том числе с использованием методологии форсайта, региональных площадок (рабочих групп объединений работодателей, профессиональных ассоциаций, комиссий, действующих в субъекте Российской Федерации, в задачи которых входят мониторинг рынка труда, выявление новых и перспективных профессий, актуальных требований к квалификации работника), информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, включая информационно-телекоммуникационную сеть «Интернет»:

федеральных органов исполнительной власти;

органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации;

советов по профессиональным квалификациям, наделенных полномочиями по вопросам, касающимся развития системы профессиональных квалификаций в Российской Федерации, в соответствии с законодательством Российской Федерации;

Общероссийского объединения работодателей «Российский союз промышленников и предпринимателей», иных объединений работодателей, работодателей;

Общероссийского союза «Федерация Независимых Профсоюзов России», иных объединений профессиональных союзов;

объединений и ассоциаций, представляющих профессиональные сообщества;

автономной некоммерческой организации «Агентство стратегических инициатив по продвижению новых проектов»;

автономной некоммерческой организации «Агентство развития профессионального мастерства (Ворлдскиллс Россия)»;

(в ред. Постановления Правительства РФ от 25.08.2021 № 1408)

автономной некоммерческой организации «Национальное агентство развития квалификаций»;

организаций, осуществляющих образовательную деятельность по основным профессиональным образовательным программам, основным программам профессионального обучения и дополнительным профессиональным программам, и научных организаций;

иных заинтересованных организаций;

б) до 30 мая подготовку предложений о внесении изменений в информационный ресурс на основе информации, указанной в подпункте «а» пункта 4 настоящих Правил и в подпункте «а» настоящего пункта;

в) до 15 августа обсуждение подготовленных предложений, указанных в подпункте «б» настоящего пункта, с представителями федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, советов по профессиональным квалификациям, Общероссийского объединения работодателей «Российский союз промышленников и предпринимателей», Общероссийского союза «Федерация Независимых Профсоюзов России», автономной некоммерческой организации «Агентство стратегических инициатив по продвижению новых проектов», автономной некоммерческой организации «Агентство развития профессионального мастерства (Ворлдскиллс Россия)», автономной некоммерческой организации «Национальное агентство развития квалификаций» и при необходимости с представителями иных заинтересованных организаций.

(в ред. Постановления Правительства РФ от 25.08.2021 № 1408)

8. Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации организует:

а) до 1 октября рассмотрение подготовленных предложений, указанных в подпункте «б» пункта 7 настоящих Правил, на заседании Национального совета при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям;

б) до 15 октября внесение изменений в информационный ресурс.

9. Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации вправе самостоятельно выбирать применяемые информационно-телекоммуникационные технологии, программные и технические средства, используемые для создания информационного ресурса и обеспечения его функционирования в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации.

10. Содержащаяся в информационном ресурсе информация является информацией открытого доступа и не относится к сведениям, доступ к которым ограничен федеральным законом.

11. Ответственность за соблюдение порядка ведения информационного ресурса возлагается на должностных лиц Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, перечень которых устанавливается этим Министерством.

12. При поступлении в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации уведомлений о противоречиях между информацией, содержащейся в информационном ресурсе, и принятыми нормативными правовыми актами в области профессиональных квалификаций Министерство в течение 3 рабочих дней со дня поступления уведомления рассматривает их и принимает решение о внесении изменений в информационный ресурс.

13. Формат предоставления информации из информационного ресурса с использованием информационных технологий и порядок защиты информации в информационном ресурсе устанавливаются Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации с учетом требований к работе с элементами инфраструктуры, обеспечивающей информационно-технологическое взаимодействие информационных систем, используемых для предоставления государственных и муниципальных услуг и исполнения государственных и муниципальных функций в электронной форме.

Российской Федерации от 18 мая 2017 г. № 590

ПЕРЕЧЕНЬ ИНФОРМАЦИИ, СОДЕРЖАЩЕЙСЯ В ГОСУДАРСТВЕННОМ ИНФОРМАЦИОННОМ РЕСУРСЕ «СПРАВОЧНИК ПРОФЕССИЙ»

1. Наименование профессии (специальности, должности)

2. Наименование области профессиональной деятельности

3. Характеристика профессии (специальности, должности) — краткое описание профессии, с учетом трудовых функций и опыта работы, профессиональное образование и обучение, сфера применения профессии

---