---
title: "Постановление ЦК КПСС, Совмина СССР от 21.07.1966 N 582"
number: "582"
issued_on: 1966-07-21
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/postanovlenie-582-1966"
---

## Постановление ЦК КПСС, Совмина СССР от 21.07.1966 N 582

# Постановление ЦК КПСС, Совмина СССР от 21.07.1966 N 582

"О повышении материальной заинтересованности работников предприятий лесной промышленности, расположенных в многолесных районах, в увеличении объема лесозаготовок"

> [!WARNING]
> Документ утратил силу на территории Российской Федерации в связи с изданием Постановления Правительства РФ от 03.02.2020 N 80.


<a id="p100001"></a>ЦЕНТРАЛЬНЫЙ КОМИТЕТ КПСС

<div align="center">

<a id="p100002"></a>**СОВЕТ МИНИСТРОВ СССР**

<a id="p100003"></a>**ПОСТАНОВЛЕНИЕ**<br>
**от 21 июля 1966 г. N 582**

<a id="p100004"></a>**О ПОВЫШЕНИИ МАТЕРИАЛЬНОЙ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ**<br>
**РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЙ ЛЕСНОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ,**<br>
**РАСПОЛОЖЕННЫХ В МНОГОЛЕСНЫХ РАЙОНАХ,**<br>
**В УВЕЛИЧЕНИИ ОБЪЕМА ЛЕСОЗАГОТОВОК**

<a id="p100030"></a>**В целях усиления материальной заинтересованности работников лесозаготовительных, лесосплавных, лесоперевалочных предприятий и химлесхозов, расположенных в многолесных районах, в повышении производительности труда и увеличении объема производства, а также создания постоянных кадров на этих предприятиях Центральный Комитет КПСС и Совет Министров Союза ССР постановляют:**<br>
<a id="p100006"></a>**1. Установить для рабочих, руководящих, инженерно-технических работников и служащих лесозаготовительных, лесосплавных, лесоперевалочных предприятий и химлесхозов, расположенных в многолесных районах страны, выплату вознаграждения за выслугу лет в следующих размерах:**

</div>



<table>
<colgroup><col width="39%"><col width="34%"><col width="27%"></colgroup>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100008"></a>При непрерывном стаже работы, дающем право на получение вознаграждения</td><td colspan="2">Размер вознаграждения в процентах к годовой тарифной ставке (должностному окладу)</td></tr>
<tr><td><a id="p100012"></a>квалифицированным рабочим, руководящим, инженерно-техническим работникам и служащим</td><td>остальным рабочим</td></tr>
<tr><td><a id="p100019"></a>От 3 до 5 лет</td><td>15</td><td>10</td></tr>
<tr><td><a id="p100020"></a>От 5 до 10 лет</td><td>20</td><td>15</td></tr>
<tr><td><a id="p100021"></a>От 10 до 15 лет</td><td>25</td><td>20</td></tr>
<tr><td><a id="p100022"></a>Более 15 лет</td><td>30</td><td>20</td></tr>
</table>


<a id="p100024"></a>Вознаграждение за выслугу лет в указанных размерах выплачивать один раз в год с учетом стажа непрерывной работы на предприятиях лесной промышленности до издания настоящего постановления.
<a id="p100025"></a>Министерству лесной, целлюлозно-бумажной и деревообрабатывающей промышленности СССР по согласованию с Государственным комитетом Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и ВЦСПС утвердить перечень профессий и должностей, дающих право на получение вознаграждения за выслугу лет.
<a id="p100031"></a>Первую выплату вознаграждения произвести за второе полугодие 1966 г. в I квартале 1967 г.
2. <a id="p100032"></a>Увеличить до 100 процентов сдельного заработка максимальный размер премий за перевыполнение плана по действующим положениям на лесозаготовительных, лесосплавных, лесоперевалочных предприятиях и в химлесхозах для рабочих-сдельщиков, работающих по единым отраслевым и технически обоснованным нормам выработки.
3. <a id="p100033"></a>Увеличить размер премий, установленный постановлением Совета Министров СССР от 5 апреля 1963 г. N 391, руководящим, инженерно-техническим работникам и служащим лесозаготовительных, лесосплавных, лесоперевалочных предприятий, химлесхозов, трестов и комбинатов лесной промышленности за каждый процент перевыполнения месячного плана производства до 5 процентов месячного должностного оклада.
4. <a id="p100034"></a>Установить, что премии, начисленные руководящим работникам аппарата управления лесозаготовительных, лесосплавных, лесоперевалочных предприятий, химлесхозов, трестов и комбинатов лесной промышленности, при относительном перерасходе фонда заработной платы по предприятию, тресту и комбинату в целом уменьшаются на сумму допущенного перерасхода, но не более чем на 50 процентов от начисленных премий. Если предприятие, трест или комбинат в период до 6 месяцев возместит допущенный перерасход фонда заработной платы, указанным работникам выплачивается 50 процентов той части премии, которая не была выплачена в предыдущие периоды в связи с перерасходом фонда заработной платы.
5. <a id="p100035"></a>Предоставить право руководителям трестов, комбинатов и производственных объединений лесной промышленности вводить на непосредственно подчиненных лесозаготовительных, лесосплавных, лесоперевалочных предприятиях и в химлесхозах для мастеров и их помощников (десятников), занятых на основных лесозаготовительных, лесосплавных, лесоперевалочных работах и подсочке леса, сдельную оплату труда по нормам, предусмотренным для рабочих мастерского участка.
<a id="p100036"></a>Премирование мастеров и их помощников (десятников), переведенных на сдельную оплату труда, производить по показателям и в размерах, предусмотренных для рабочих данного участка, с начислением премии на сдельный заработок.
6. <a id="p100037"></a>Установить, что рабочим и инженерно-техническим работникам, переводимым с действующих предприятий на вновь создаваемые лесозаготовительные, лесосплавные, лесоперевалочные предприятия и в химлесхозы, единовременное пособие, предусмотренное [постановлением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-23-1931) ЦИК и СНК СССР от 23 ноября 1931 г. (СЗ СССР, 1931, N 68, ст. 453), выплачивается в двойном размере.
7. <a id="p100038"></a>Во изменение постановления Совета Министров СССР от 24 сентября 1965 г. N 716 установить, что лесозаготовительным, лесосплавным, лесоперевалочным предприятиям и химлесхозам при перевыполнении плана производства выдача средств на заработную плату учреждениями Госбанка СССР в 1966 - 1967 годах производится в размере 1 процента планового фонда заработной платы промышленно-производственного персонала за каждый процент перевыполнения плана производства.
8. <a id="p100039"></a>Предоставить право Министерству лесной, целлюлозно-бумажной и деревообрабатывающей промышленности СССР по согласованию с ЦК профсоюза рабочих лесной, бумажной и деревообрабатывающей промышленности вводить для рабочих и служащих лесозаготовительных, лесосплавных, лесоперевалочных предприятий и химлесхозов, где это целесообразно по условиям производства или работы, непрерывную рабочую неделю с двумя выходными днями.
<a id="p100040"></a>Перевод рабочих и служащих указанных предприятий и химлесхозов на пятидневную рабочую неделю осуществить при сохранении общей продолжительности рабочего времени за неделю.
9. <a id="p100041"></a>Разрешить Министерству лесной, целлюлозно-бумажной и деревообрабатывающей промышленности СССР выплачивать рабочим, направляемым в порядке организованного набора сроком на два года на лесозаготовительные, лесосплавные, лесоперевалочные предприятия и в химлесхозы Архангельской, Пермской, Кировской, Свердловской, Тюменской, Омской, Томской, Кемеровской, Иркутской, Мурманской областей, Коми, Карельской и Бурятской АССР, Красноярского края и в районы Дальнего Востока, единовременное безвозвратное пособие в размере 200 рублей, из них 100 рублей в порядке, установленном пунктом "б" постановления Совета Министров СССР от 22 мая 1957 г. N 548, и остальные 100 рублей по истечении двух лет работы на предприятии.
10. <a id="p100042"></a>Увеличить Министерству лесной, целлюлозно-бумажной и деревообрабатывающей промышленности СССР фонд персональных надбавок к должностным окладам на 40 тыс. рублей в месяц для назначения персональных окладов работникам предприятий и организаций Министерства, непосредственно осуществляющих лесозаготовки, лесосплав, лесоперевалку и подсочку леса.
11. <a id="p100026"></a>Установить, что предусмотренные настоящим Постановлением меры повышения материальной заинтересованности применяются в отношении работников предприятий и организаций лесной промышленности системы Министерства лесной, целлюлозно-бумажной и деревообрабатывающей промышленности СССР, расположенных в многолесных районах.
12. <a id="p100043"></a>Госплану СССР внести соответствующие изменения в планы по труду и себестоимости на 1966 год по Министерству лесной, целлюлозно-бумажной и деревообрабатывающей промышленности СССР, а Министерству финансов СССР внести изменения в баланс доходов и расходов указанного Министерства, вытекающие из настоящего постановления.
13. <a id="p100027"></a>Поручить Государственному комитету Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы совместно с ВЦСПС:
<a id="p100044"></a>а) внести изменения в Типовое положение о сдельно-премиальной и повременно-премиальной системах оплаты труда рабочих предприятий лесозаготовительной промышленности и в Типовое положение о премировании руководящих, инженерно-технических работников и служащих предприятий лесной промышленности, расположенных в многолесных районах, вытекающие из настоящего постановления;
<a id="p100028"></a>б) утвердить по представлению Министерства лесной, целлюлозно-бумажной и деревообрабатывающей промышленности СССР Положение о порядке выплаты вознаграждения за выслугу лет на предприятиях лесной промышленности, расположенных в многолесных районах.
14. <a id="p100045"></a>Поручить Государственному комитету Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы давать разъяснения по вопросам, связанным с применением настоящего постановления.
15. <a id="p100046"></a>Обязать Министерство лесной, целлюлозно-бумажной и деревообрабатывающей промышленности СССР улучшить организацию труда, использование имеющихся машин и механизмов, а также жилищно-бытовые условия работников лесозаготовительных предприятий, обеспечив повышение темпов роста производительности труда на предприятиях лесной промышленности и выполнение плана лесозаготовок.

<div align="right">

<a id="p100047"></a>Секретарь<br>
Центрального Комитета КПСС<br>
Л.БРЕЖНЕВ

<a id="p100048"></a>Председатель<br>
Совета Министров Союза ССР<br>
А.КОСЫГИН

</div>




<a id="p100029"></a>

---