Постановление Минтруда СССР от 27.09.1991 № 57

«Об утверждении Положения о порядке выплаты процентных надбавок за выслугу лет к должностным окладам работников таможенных органов СССР, имеющих персональные звания»

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

В соответствии с Постановлением Комитета по оперативному Управлению народным хозяйством СССР от 6 сентября 1991 г. № 12 Министерство труда и социальных вопросов СССР постановляет:

Утвердить представленное Таможенным комитетом СССР Положение о порядке выплаты процентных надбавок за выслугу лет к должностным окладам работников таможенных органов СССР, имеющих персональные звания, согласно Приложению.

Размер процентных надбавок к должностным окладам за выслугу лет

1. Надбавки к должностным окладам за выслугу лет выплачиваются с 1 октября 1991 г. работникам таможенных органов СССР, имеющим персональные звания, в зависимости от стажа работы в таможенных органах СССР в следующих размерах:

При стаже работы в таможенных органах СССР	Размер надбавок в процентах к месячному должностному окладу
от 1 до 3-х лет	5%
от 3 до 5 лет	10%
от 5 до 10 лет	15%
от 10 до 15 лет	20%
от 15 до 20 лет	25%
от 20 до 25 лет	30%
от 25 до 30 лет	35%
свыше 30 лет	40%

Исчисление стажа работы, дающего право на получение процентной надбавки

2. В трудовой стаж работы, дающий право на получение процентной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, включается время работы в таможенных органах СССР в должностях работников, имеющих персональные звания.

3. В стаж работы, дающий право на получение процентной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, также включается:

3.1. Время работы в должностях, имеющих чины и классы в органах прокуратуры СССР, суда и арбитража, нахождения на действительной военной службе, а также лиц начальствующего состава МВД СССР, уволенных в запас или отставку, если перерыв между увольнением и поступлением на работу не превышает 3-х месяцев, не считая времени переезда к постоянному месту жительства, и при условии если они не получают пенсию за выслугу лет.

3.2. Время нахождения на действительной военной службе лиц офицерского состава, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы, лиц начальствующего состава МВД СССР, уволенных со службы по возрасту, болезни, сокращению штатов или ограниченному состоянию здоровья, если перерыв между днем увольнения со службы и днем поступления на работу или направления в учебное заведение системы повышения квалификации и переподготовки кадров не превысил 6 месяцев.

3.3. Время работы на выборных должностях в советских органах, если до и после этого работник работал в таможенных органах СССР.

3.4. Время работы за границей по направлению государственных органов, а также государственных предприятий, организаций и учреждений, если до направления за границу работник работал в таможенных органах СССР в должностях работников, имеющих персональные звания, и в течение двух месяцев после возвращения из-за границы, не считая времени переезда, поступил на работу в эти органы на указанные должности.

3.5. Время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

3.6. Время обучения на курсах по подготовке, переподготовке и повышению квалификации кадров с отрывом от работы, если работник до поступления на курсы работал в таможенных органах СССР и после их окончания вернулся на прежнее место работы.

4. Стаж работы, дающий право на получение процентной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, не прерывается, но время перерывов в этот стаж не включается в следующих случаях:

4.1. При поступлении на работу, в таможенные органы СССР на должности работников, имеющих персональные звания, в течение трех месяцев со дня увольнения с военной службы из Вооруженных Сил СССР, органов Комитета государственной безопасности СССР и Министерства внутренних дел СССР, не считая времени переезда к месту работы, если работник непосредственно перед призывом (поступлением) на военную службу работал в таможенных органах СССР на указанных должностях.

4.2. При поступлении на работу в таможенные органы СССР на должности работников, имеющих персональные звания, в течение одного месяца после прекращения инвалидности или болезни, продолжавшейся более четырех месяцев подряд и вызвавшей увольнение из таможенных органов СССР, если работник вернулся на работу в таможенные органы СССР на эти должности независимо от места работы в период инвалидности, а также в случае возвращения на работу в таможенные органы СССР на указанные должности после перевода по заключению врачебно-трудовой экспертной комиссии (ВТЭК) или врачебно-консультационной комиссии (ВКК) на работу на предприятие, в организацию, учреждение, которая не давала права на получение процентной надбавки к должностному окладу за выслугу лет.

Месячный период в этих случаях исчисляется со дня восстановления трудоспособности или изменения инвалиду трудовой рекомендации ВТЭК, не позволяющей принять (перевести) его на работу, дающую право на получение данной процентной надбавки. Днем восстановления трудоспособности считается соответственно день вынесения заключения об этом ВКК либо день, следующий за днем, по который была установлена инвалидность.

4.3. При поступлении на работу в таможенные органы СССР на должность работников, имеющих персональные звания, после увольнения с работы из этих органов с указанных должностей по собственному желанию в связи с переводом мужа (жены) на работу в другую местность независимо от продолжительности перерыва в работе.

4.4. При возвращении на работу в таможенные органы СССР на должности работников, имеющих персональные звания, члена семьи, находившегося вместе с работником или военнослужащим за границей в связи с выездом с мужем (женой) за границу, если перерыв между днем возвращения из-за границы и днем поступления на работу не превышает двух месяцев, не считая времени переезда к месту жительства.

4.5. При возвращении женщины на работу в таможенные органы СССР на должности работников, имеющих персональные звания, не позднее месячного срока после достижения ребенком возраста трех лет независимо от того, находилась ли она в отпуске по уходу за ребенком, работала в этот период на других работах или увольнялась с работы по этой причине.

4.6. При поступлении на работу в таможенные органы СССР пенсионеров по старости, которые до ухода на пенсию работали в этих органах.

4.7. При возвращении на работу в таможенные органы СССР после увольнения в связи с истечением срочного договора о работе в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к ним, в течение двух месяцев, не считая времени переезда к месту жительства.

Порядок начисления и выплаты процентной надбавки к должностному окладу за выслугу лет

5. Процентная надбавка к должностному окладу за выслугу лет начисляется исходя из должностного оклада работника без учета доплаты за классный чин и других видов надбавок и доплат. При временном заместительстве процентная надбавка к должностному окладу за выслугу лет начисляется на должностной оклад по основной работе.

6. Работникам, у которых в течение календарного месяца возникло право на повышение размера процентной надбавки за выслугу лет, общая сумма надбавки за месяц определяется путем суммирования надбавок, исчисленных в соответствующих размерах по периодам месяца.

В таком же порядке определяется сумма надбавок за выслугу лет при изменении в течение календарного месяца должностного оклада.

7. Процентная надбавка за выслугу лет учитывается при исчислении среднего заработка, сохраняемого за работниками в соответствии с действующим законодательством (за время отпуска, выполнения государственных или общественных обязанностей, за периоды временной нетрудоспособности, при назначении государственных пенсий и др.).

8. Работникам, оставившим работу в связи с уходом на пенсию по старости или инвалидности, переходом на другую работу по заключению ВТЭК или ВКК, призывом (поступлением) на военную службу в Вооруженные Силы СССР, избранием на выборную должность, поступлением на учебу, увольнением в связи с болезнью, продолжавшейся свыше четырех месяцев подряд, направлением на работу в порядке организованного набора либо по общественному призыву для участия в сооружении и реконструкции важнейших народнохозяйственных объектов, сокращению численности или штата работников, ликвидацией учреждения, а также женщинам, оставившим работу в связи с рождением ребенка, и семьям умерших работников выплата процентной надбавки за выслугу лет производится при окончательном расчете пропорционально времени, отработанному в данном календарном месяце.

9. Председателю Таможенного комитета СССР, председателям республиканских таможенных комитетов предоставляется право снижать работникам размер процентной надбавки за выслугу лет (но не более чем на 50 процентов) при нарушении ими трудовой или производственной дисциплины.

Снижение размера вознаграждения за выслугу лет объявляется приказом (распоряжением) администрации с обязательным указанием причин.

Порядок установления непрерывного стажа работы, дающего право на получение процентных надбавок к должностному окладу за выслугу лет

10. Непрерывный стаж работы для выплаты процентных надбавок за выслугу лет определяется комиссиями по установлению трудового стажа.

Состав комиссии утверждается руководителем таможенного органа СССР по согласованию с профсоюзным комитетом из числа руководящих работников таможенного органа СССР, отдела кадров, бухгалтерии и профсоюзного комитета.

11. Основным документом для определения стажа работы является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в тех случаях, когда в трудовой книжке нет необходимой записи или содержатся неправильные и неточные записи о периодах работы, в подтверждение трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы и иные документы, содержащие сведения о периодах работы.

Подтверждение непрерывного стажа работы, дающего право на получение процентной надбавки за выслугу лет, свидетельскими показаниями осуществляется в порядке, установленном законодательством.

12. Решение комиссии об установлении стажа работы оформляется протоколом. Выписки из решения комиссии делаются в трех экземплярах, которые выдаются: один экземпляр — в бухгалтерию, второй — в отдел кадров (работнику по кадрам) и третий — работнику, стаж которого устанавливается.

13. Жалобы на решения комиссий по установлению трудового стажа рассматриваются аналогичными комиссиями вышестоящих по подчиненности таможенных органов СССР, решения которых являются окончательными.

---