---
title: "Постановление Минтруда РФ от 30.12.1999 N 56"
number: "56"
issuer: "Министерство труда и социального развития Российской Федерации"
issued_on: 1999-12-30
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/postanovlenie-56-1999-mintrud-rossii-ministerstvo"
---

## Постановление Минтруда РФ от 30.12.1999 N 56

# Постановление Минтруда РФ от 30.12.1999 N 56

"Об утверждении разъяснения "О норме рабочего времени и порядке определения часовой тарифной ставки из установленной месячной тарифной ставки в 2000 году"

(вместе с разъяснением Минтруда РФ от 30.12.1999 N 6)

(Зарегистрировано в Минюсте РФ 07.02.2000 N 2092)




<a id="p100001"></a>Зарегистрировано в Минюсте РФ 7 февраля 2000 г. N 2092

<a id="p100002"></a>

---


<a id="p100003"></a>**МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ**
**РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

<a id="p100004"></a>**ПОСТАНОВЛЕНИЕ**
от 30 декабря 1999 г. N 56

<a id="p100005"></a>**ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РАЗЪЯСНЕНИЯ**
**"О НОРМЕ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ПОРЯДКЕ ОПРЕДЕЛЕНИЯ**
**ЧАСОВОЙ ТАРИФНОЙ СТАВКИ ИЗ УСТАНОВЛЕННОЙ МЕСЯЧНОЙ**
**ТАРИФНОЙ СТАВКИ В 2000 ГОДУ"**

<a id="p100006"></a>Министерство труда и социального развития Российской Федерации постановляет:
<a id="p100007"></a>Утвердить прилагаемое [разъяснение](#p100009) "О норме рабочего времени и порядке определения часовой тарифной ставки из установленной месячной тарифной ставки в 2000 году".

<div align="right">

<a id="p100008"></a>Министр труда и социального развития<br>
Российской Федерации<br>
**С.КАЛАШНИКОВ**

</div>






<a id="p100009"></a>**РАЗЪЯСНЕНИЕ**
от 30 декабря 1999 г. N 6

<a id="p100010"></a>**О НОРМЕ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ПОРЯДКЕ**
**ОПРЕДЕЛЕНИЯ ЧАСОВОЙ ТАРИФНОЙ СТАВКИ ИЗ УСТАНОВЛЕННОЙ**
**МЕСЯЧНОЙ ТАРИФНОЙ СТАВКИ В 2000 ГОДУ**

<a id="p100011"></a>В связи с поступающими вопросами о норме рабочего времени и порядке определения часовой тарифной ставки из установленной месячной тарифной ставки в 2000 году Министерство труда и социального развития Российской Федерации разъясняет:
1. <a id="p100012"></a>Норма рабочего времени на определенные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из следующей продолжительности ежедневной работы (смены):
<a id="p100013"></a>при 40-часовой рабочей неделе - 8 часов, в предпраздничные дни - 7 часов;
<a id="p100014"></a>при продолжительности рабочей недели менее 40 часов - количество часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности рабочей недели на пять дней; накануне праздничных дней в этом случае сокращение рабочего времени не производится [(статья 47](https://bukva.ai/docs/kodeks-zakonov-o-trude-rossiyskoy-federatsii/statya-47#p100208) КЗоТ Российской Федерации).
<a id="p100015"></a>Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.
<a id="p100016"></a>*Пример.* В январе 2000 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями - 18 рабочих дней, в том числе один предпраздничный день (6 января), и 13 выходных дней с учетом двух дополнительных дней отдыха 3 и 4 января в связи с совпадением праздничных нерабочих дней 1 и 2 января с выходными днями.
<a id="p100017"></a>Норма рабочего времени в этом месяце составляет:
<a id="p100018"></a>при 40-часовой рабочей неделе - 143 часа
<a id="p100019"></a>(8 час. х 18 дней - 1 час);
<a id="p100020"></a>при 36-часовой рабочей неделе - 129,6 часа
<a id="p100021"></a>(36 час. : 5 дней х 18 дней);
<a id="p100022"></a>при 30-часовой рабочей неделе - 108 часов
<a id="p100023"></a>(30 час. : 5 дней х 18 дней);
<a id="p100024"></a>при 24-часовой рабочей неделе - 86,4 часа
<a id="p100025"></a>(24 час. : 5 дней х 18 дней).
<a id="p100026"></a>В 2000 году при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями - 250 рабочих дней, в том числе 5 предпраздничных дней (6 января, 7 марта, 8 мая, 6 ноября и 11 декабря), и 116 выходных дней с учетом двух дополнительных дней отдыха 3 и 4 января в связи с совпадением праздничных нерабочих дней 1 и 2 января с выходными днями.
<a id="p100027"></a>Норма рабочего времени в 2000 году составляет:
<a id="p100028"></a>при 40-часовой рабочей неделе - 1995 часов
<a id="p100029"></a>(8 час. х 245 дней + 7 час. х 5 дней);
<a id="p100030"></a>при 36-часовой рабочей неделе - 1800 часов
<a id="p100031"></a>(36 час. : 5 дней х 250 дней);
<a id="p100032"></a>при 30-часовой рабочей неделе - 1500 часов
<a id="p100033"></a>(30 час. : 5 дней х 250 дней);
<a id="p100034"></a>при 24-часовой рабочей неделе - 1200 часов
<a id="p100035"></a>(24 час. : 5 дней х 250 дней).
2. <a id="p100036"></a>В тех случаях, когда в связи с праздником выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день.
3. <a id="p100037"></a>Среднемесячное количество рабочих часов, применяемое при определении часовой тарифной ставки из установленной месячной тарифной ставки, составляет в 2000 году:
<a id="p100038"></a>при 40-часовой рабочей неделе - 166,25 часа
<a id="p100039"></a>(1995 час. : 12 мес.);
<a id="p100040"></a>при 36-часовой рабочей неделе - 150 часов
<a id="p100041"></a>(1800 час. : 12 мес.);
<a id="p100042"></a>при 30-часовой рабочей неделе - 125 часов
<a id="p100043"></a>(1500 час. : 12 мес.);
<a id="p100044"></a>при 24-часовой рабочей неделе - 100 часов
<a id="p100045"></a>(1200 : 12 мес.).



<a id="p100046"></a>

---