---
title: "Постановление СНК СССР от 19.05.1943 N 550"
number: "550"
issuer: "Совет народных комиссаров СССР"
issued_on: 1943-05-19
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/postanovlenie-550-1943"
---
## Постановление СНК СССР от 19.05.1943 N 550
# Постановление СНК СССР от 19.05.1943 N 550
"Об утверждении Устава о дисциплине рабочих и служащих речного флота СССР"
> [!WARNING]
> Документ утратил силу в связи с изданием [Постановления](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-2506-1949#p100006) Совмина СССР от 18.06.1949 N 2506.
**СОВЕТ НАРОДНЫХ КОМИССАРОВ СССР**
## ПОСТАНОВЛЕНИЕ
**от 19 мая 1943 г. N 550**
**ОБ УТВЕРЖДЕНИИ УСТАВА О ДИСЦИПЛИНЕ РАБОЧИХ**
**И СЛУЖАЩИХ РЕЧНОГО ФЛОТА СССР**
Заместитель Председателя
Совета Народных Комиссаров
Союза ССР
В.МОЛОТОВ
Управляющий Делами
Совета Народных Комиссаров СССР
Я.ЧАДАЕВ
Утвержден
Постановлением
Совета Народных Комиссаров
Союза ССР
от 19 мая 1943 г. N 550
## УСТАВ О ДИСЦИПЛИНЕ РАБОЧИХ И СЛУЖАЩИХ РЕЧНОГО ФЛОТА СОЮЗА ССР
### I. Общие положения
1. Воинская дисциплина в речном флоте состоит в сознательном исполнении рабочими и служащими своих обязанностей, беспрекословном и точном выполнении приказов и распоряжений своих начальников и имеет целью укрепить в каждом работнике речного флота сознательное отношение к труду "как к делу чести, делу славы, делу доблести и геройства" (Сталин).
2. Воинская дисциплина обязывает каждого работника речного флота:
а) точно исполнять возложенные по службе обязанности;
б) неуклонно соблюдать требования законов, распоряжений и правил, действующих в речном флоте;
в) хорошо знать свое дело и постоянно в нем совершенствоваться;
г) оберегать государственную собственность: технические средства речного флота (суда, пристанские, портовые гидротехнические сооружения и прочее), оборудование и материалы, а также доверенные речному флоту ценности;
д) выполнять нормы выработки, установленные в производстве, а также нормы и измерители работы транспортных средств;
е) строго хранить государственную и военную тайну.
3. Приказ начальника - закон для подчиненного. Он должен быть выполнен безоговорочно точно и в срок.
4. Всякое нарушение дисциплины в речном флоте влечет за собой дисциплинарное взыскание или предание суду военного трибунала.
5. Работники речного флота за преступления по службе отвечают наравне с военнослужащими Военно-Морского Флота.
6. Дела о всех преступлениях, совершенных в речном флоте, рассматриваются в военных трибуналах речных бассейнов по законам военного времени.
7. Рабочие и служащие речного флота за преступления по службе по решению военного трибунала увольняются с работы с направлением на фронт в штрафные роты, если они не подлежат более суровому наказанию.
8. Начальник обязан подавать пример выполнения служебного долга, четко отдавать приказания и распоряжения подчиненным, неуклонно требовать их точного исполнения, проверять исполнение и применять к подчиненным, в соответствующих случаях, как меры дисциплинарного взыскания, так и меры поощрения.
9. Всякое распоряжение подчиненный должен получать от ближайшего начальника.
В случае получения непосредственного распоряжения от вышестоящего начальника, работник обязан выполнить это распоряжение и одновременно доложить об этом своему ближайшему начальнику.
10. Настоящий Устав распространяется на всех рабочих, служащих и инженерно-технический персонал учреждений и предприятий речного флота, входящих в систему Народного Комиссариата Речного Флота.
Настоящий Устав распространяется также на административный, учебный и обслуживающий персонал и на учащихся вузов, техникумов и курсов, подведомственных Народному Комиссариату Речного Флота.
11. Начальствующий и политический состав работников Наркомречфлота, а также работники оперативных служб речного флота при исполнении служебных обязанностей должны быть одеты по форме.
12. Каждый работник речного флота обязан в точности знать настоящий устав.
### II. Дисциплинарные взыскания
13. Дисциплинарные взыскания налагаются за совершенные работниками речного флота проступки по службе, если эти проступки не влекут по закону привлечения виновного к судебной ответственности.
14. Дисциплинарными взысканиями являются:
а) выговор;
б) строгий выговор;
в) арест на срок до 20 суток с исполнением служебных обязанностей;
г) арест на срок до 20 суток без исполнения служебных обязанностей и без выплаты зарплаты на время ареста;
д) снижение в должности.
15. За один и тот же проступок может быть наложено только одно дисциплинарное взыскание.
16. Наложение дисциплинарного взыскания должно следовать непосредственно за обнаружением совершенного проступка, но не позднее месяца со дня совершения проступка. До наложения взыскания начальник обязан истребовать объяснения от работника, совершившего проступок.
17. При определении мер дисциплинарного взыскания начальник должен учитывать:
а) степень тяжести совершенного проступка и причиненный им вред;
б) обстоятельства, при которых совершен проступок;
в) предшествующая служба работника.
18. Дисциплинарные взыскания в виде выговора и строгого выговора может налагать каждый начальник на своего подчиненного.
19. Дисциплинарные взыскания в виде снижения в должности могут налагать начальники, пользующиеся правом приема на работу.
20. Дисциплинарные взыскания в виде ареста могут налагаться:
а) на срок до 5 суток - капитаном судов транспортного флота, командирами земснарядов, начальниками пристаней 2-го и 3-го разрядов, начальниками судоремонтных заводов, мастерских и строительных участков;
б) на срок до 10 суток - начальниками портов и пристаней внеразрядных и перворазрядных, начальниками эксплуатационных и технических участков, начальниками служб, отделов, управлений пароходств и бассейновых управлений пути, начальниками инспекций регистра, инспекций судоходства, начальниками заводов, верфей и предприятий, непосредственно подчиненных Народному Комиссариату Речного Флота и начальниками вузов и техникумов;
в) на срок до 15 суток - начальниками центральных управлений и отделов Наркомречфлота, начальником регистра;
г) на срок до 20 суток - начальниками эксплуатационных управлений Наркомречфлота, начальниками пароходств и бассейновых управлений пути.
21. Все указанные выше дисциплинарные взыскания, в случае отсутствия соответствующих должностных лиц, могут налагаться их постоянными заместителями.
22. Народный Комиссар Речного Флота и его заместители осуществляют дисциплинарные права, согласно настоящему Уставу, в полном объеме.
23. Каждый вышестоящий начальник, кроме присвоенных ему дисциплинарных прав, может полностью осуществлять дисциплинарные права, принадлежащие нижестоящим начальникам.
24. Если по степени проступка необходимо применить меры дисциплинарного взыскания, превышающие объем прав, предоставленных данному начальнику, то он входит к вышестоящему начальнику с представлением о наложении дисциплинарного взыскания властью последнего. В остальных случаях начальник налагает взыскания самостоятельно.
25. Всякое наложенное дисциплинарное взыскание объявляется в приказе и, в необходимых случаях, зачитывается на собрании работников данного учреждения или предприятия или опубликовывается в печати.
Все взыскания объявляются работнику под расписку и заносятся в личное дело.
26. Неиспользование начальником в необходимых случаях своей дисциплинарной власти является прямым нарушением дисциплины, т.е. служебным проступком.
27. Жалобы работников речного флота на неправильное или незаконное использование начальником предоставленных настоящим Уставом прав разрешается в административном порядке вышестоящим начальникам. Обжалование не приостанавливает исполнения взыскания.
28. Жалоба подается в письменном виде через начальника, наложившего дисциплинарное взыскание, не позднее 3-х дней после объявления работнику о наложении взыскания.
29. Вышестоящий начальник обязан рассмотреть жалобу и вынести по ней свое решение в течение трех дней со дня получения жалобы.
Решению вышестоящего начальника по жалобе является окончательным и дальнейшему обжалованию не подлежит.
В случае неполучения ответа на жалобу в течение 10 дней со дня ее подачи, работник может подать жалобу следующему вышестоящему начальнику.
30. Если работник в течение года не совершил нового проступка по службе, то он считается не подвергавшимся взысканию.
Если рабочий или служащий не допустил нового нарушения трудовой дисциплины и притом проявил себя как добросовестный работник, то начальник, наложивший дисциплинарное взыскание, может снять это взыскание, не ожидая истечения года.
### III. Поощрения и награды
31. Поощрения и награды применяются к работникам речного флота, которые примерно и старательно относятся к служебным обязанностям, перевыполняют производственные задания, бережно относятся к государственной собственности, проявляют инициативу, самоотверженность и находчивость в работе, в частности при предотвращении аварий судов и порчи сооружений.
32. Устанавливаются следующие меры поощрения:
а) благодарность в приказе;
б) денежная награда;
в) награждение именным ценным подарком;
г) назначение на высшую должность;
д) награждение грамотой "Почетная грамота Наркомречфлота";
е) награждение значком "Отличник социалистического соревнования Наркомречфлота".
33. Допускается соединение нескольких мер поощрения.
34. Право объявления благодарности принадлежит каждому начальнику.
Право награждения ценным подарком, денежной наградой и назначения на высшую должность принадлежит начальникам, пользующимся правом приема на работу.
Право награждения значком "Отличник социалистического соревнования Наркомречфлота" и "Почетной грамотой Наркомречфлота" принадлежит Народному Комиссару Речного Флота.
Все указанные выше меры поощрения, в случае отсутствия соответствующих должностных лиц, могут применяться их постоянными заместителями.
35. Каждый вышестоящий начальник, кроме присвоенных ему прав по применению мер поощрения, может полностью осуществлять права, присвоенные в этом отношении нижестоящим начальникам.
36. Если к отличившемуся необходимо, по мнению данного начальника, применить меру поощрения, выходящую за пределы его прав, то об этом он делает представление вышестоящему начальнику.
37. Применение каждой меры поощрения должно быть объявлено в приказе и занесено в трудовую книжку и личное дело работника.
38. Постоянный надзор как за общим состоянием дисциплины, так и за неуклонным и правильным осуществлением всеми начальниками, принадлежащих им, согласно настоящему Уставу, прав является обязанностью каждого вышестоящего начальника.
---