Постановление НКТ РСФСР от 11.03.1927 № 55

(ред. от 05.08.1927)

«Об оплате каникул и отпусков работникам просвещения»

В отмену постановления НКТ РСФСР от 6 мая 1925 г., № 140/1311 («Известия НКТ СССР», 1925, № 24), Народный комиссариат Труда РСФСР постановил:

1. Каникулы являются перерывом учебных занятий в силу особых условий школьной работы.

Примечание. В течение каникулярного времени (за исключением отпускного периода) работники просвещения могут привлекаться к работам исключительно по своей специальности и занимаемой должности (подготовка к будущему учебному году, составление учебных и производственных планов, программ, повышение квалификации и т.п.).

2. Работники просвещения за все время летних каникул сохраняют заработную плату из расчета среднего заработка за три месяца, непосредственно предшествовавших прекращению занятий.

Примечание. Лица, замещающие в различных школах временно отсутствующих постоянных работников, имеют право на получение зарплаты за время каникул в том случае, если они проработали полный учебный год.

3. Перерыв занятий на время каникул не может рассматриваться, как приостановка работ, предусмотренная п. «б» ст. 47 Кодекса Законов о Труде, и как повод к сокращению штатов, в виду чего увольнение педагогического и обслуживающего персонала (в том числе и школьных сторожей) по причине наступления каникул не допускается.

4. Лица педагогического труда, уволенные по причинам, указанным в п. п. «а» и «в» ст. 47 Кодекса Заколов о Труде, в течение 2 месяцев до начала летних каникул, или в течение этих каникул, имеют право на получение заработной платы за все время летних каникул из расчета среднего заработка за три месяца, непосредственно предшествовавших увольнению.

Примечание. Настоящая статья распространяется на всех работников учебных заведений, за исключением технического, канцелярского и обслуживающего персонала.

5. Очередной отпуск предоставляется работникам просвещения, как общее правило, в период летних каникул. Продолжительность очередного отпуска устанавливается в соответствии с существующими законоположениями, если иное не предусмотрено коллективным или трудовым договором. Во время очередного отпуска работники просвещения не могут быть привлекаемы в каким-либо работам.

6. При увольнении работников просвещения, не использовавших очередного отпуска, им должна быть выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в следующем размере:

а) если с момента увольнения право на отпуск уже возникло — за все время полагающегося отпуска;

б) если к моменту увольнения право на отпуск еще не возникло, то пропорционально проработанному времени (из расчета 1/24 месячной зарплаты за каждый проработанный месяц при двухнедельном отпуске, 1/12 — при месячном отпуске, 1/6 — при двухмесячном отпуске и т.д.).

Примечание. Настоящая статья не распространяется на лиц, уволенных в порядке ст. 4 настоящего постановления.

7. Утратил силу. - Постановление НКТ РСФСР от 05.08.1927 № 164.

8. При установлении размера среднего заработка (ст. ст. 2 - 4) в счет заработной платы включаются все виды вознаграждения за труд так по основной, так и по вспомогательным работам.

9. Продолжительность и сроки каникулярного времени устанавливаются ежегодно не позднее 1 мая НКП РСФСР и Наркомпросами автономных республик, по соглашению с соответствующими органами союза работников просвещения СССР.

10. Настоящее постановление распространяется на всех работников учебных заведений, независимо от источника их финансирования, для которых установлен каникулярный период, согласно ст. 9 настоящего постановления.

11. Настоящее постановление распространяется также и на работников просвещения, работавших в течение учебного года в разных школах, вследствие перевода по распоряжению администрации.

---