Постановление Совмина СССР от 22.05.1957 № 549

(с изм. от 02.06.1962)

«О преимущественном поощрении выполнения и перевыполнения плана производства новой, более совершенной продукции машиностроения»

В целях стимулирования дальнейшего развития производства новых видов продукции машиностроения Совет Министров Союза ССР постановляет:

1. Внести в действующие положения о премировании руководящих и инженерно-технических работников предприятий машиностроения за выполнение и перевыполнение плана производства изменения, направленные на преимущественное поощрение выполнения и перевыполнения плана производства новой, более совершенной продукции машиностроения, согласно приложению.

2. Протокольно.

Председатель Совета Министров Союза ССР

Приложение к Постановлению Совета Министров СССР от 22 мая 1957 г. № 549

1. Премия руководящим и инженерно-техническим работникам за выполнение и перевыполнение плана производства, начисляемая по действующим положениям, увеличивается в зависимости от удельного веса новой, более совершенной продукции в общем объеме промышленной продукции, фактически выпускаемой предприятиями машиностроения.

К новой продукции, за изготовление которой повышается премия, относятся новые, более совершенные машины, механизмы, приборы и другие изделия, освоенные в предыдущее время на данном или других предприятиях страны в виде опытных образцов и установочных партий и впервые предусмотренные к производству народнохозяйственным планом в разделе выпуска новой промышленной продукции, а также в планах, устанавливаемых министерствами или совнархозами.

2. Увеличение премии, начисляемой за выполнение и перевыполнение плана выпуска всей продукции, производится, в зависимости от удельного веса в ней новой, более совершенной продукции машиностроения, в следующих размерах:

Удельный вес новой продукции в общем объеме производства		Размер повышения премии, начисляемой за выполнение и перевыполнение плана производства
свыше	5%	до	10%
«»	10%	«»	20%
«»	20%	«»	30%
«»	30%	«»	40%
«»	40%	«»	50%

Конкретные размеры повышения премий устанавливаются министерствами или совнархозами в зависимости от сложности новых машин и изделий и значения их для народного хозяйства.

3. Премия увеличивается в размерах, указанных в пункте 2, только для работников, непосредственно обеспечивающих выполнение и перевыполнение плана производства новой продукции. Перечень должностей, по которым увеличивается премия, утверждается министерствами или совнархозами по согласованию с Государственным комитетом Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы.

4. Увеличение премии, начисляемой за выполнение плана выпуска всей продукции, производится лишь при условии выполнения плана выпуска новой продукции. При недовыполнении плана выпуска новой продукции премия за изготовленную продукцию начисляется в обычном порядке, без увеличения ее размера.

5. За перевыполнение плана производства повышенная премия, предусмотренная в пункте 2, начисляется лишь при условии перевыполнения плана выпуска новой, более совершенной продукции, причем перевыполнение плана по этой продукции может быть меньше, чем перевыполнение плана по ранее освоенной продукции.

В случае, когда план производства перевыполнен только за счет освоенной ранее продукции, премия за перевыполненную часть плана начисляется в размерах, предусмотренных действующими в настоящее время положениями о премировании за выполнение и перевыполнение плана производства, без увеличения ее в соответствии с пунктом 2.

6. Срок, в течение которого продукция считается новой и премия выплачивается в повышенном размере, устанавливается министерствами или совнархозами в зависимости от характера продукции и сложности ее производства. Для серийного производства этот срок не должен быть выше 12 месяцев с момента начала выпуска продукции.

7. Выплата повышенной премии производится за счет и в пределах фонда заработной платы предприятия, пересчитанного на выполнение плана по объему производства.

8. Размер премии, выплачиваемой отдельным работникам предприятий машиностроения, выпускающих новую, более совершенную продукцию, по всем действующим положениям о премировании (за исключением премий по всесоюзному социалистическому соревнованию) не должен превышать 1,5 должностного оклада за месяц.

---