---
title: "Постановление СНК СССР от 19.05.1943 N 549"
number: "549"
issuer: "Совет народных комиссаров СССР"
issued_on: 1943-05-19
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/postanovlenie-549-1943"
---
## Постановление СНК СССР от 19.05.1943 N 549
# Постановление СНК СССР от 19.05.1943 N 549
"Об утверждении Устава о дисциплине рабочих и служащих морского флота СССР"
> [!WARNING]
> Документ утратил силу в связи с изданием [Постановления](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-2507-1949#p100006) Совмина СССР от 18.06.1949 N 2507.
**СОВЕТ НАРОДНЫХ КОМИССАРОВ СССР**
## ПОСТАНОВЛЕНИЕ
**от 19 мая 1943 г. N 549**
**ОБ УТВЕРЖДЕНИИ УСТАВА О ДИСЦИПЛИНЕ РАБОЧИХ**
**И СЛУЖАЩИХ МОРСКОГО ФЛОТА СССР**
В связи с [Указом](https://bukva.ai/docs/ukaz-prezidiuma-vs-sssr-ot-09051943-1943) Президиума Верховного Совета СССР от 9 мая 1943 г. "О введении военного положения в морском и речном транспорте" Совет Народных Комиссаров Союза ССР постановляет:
1. Утвердить [Устав](#p100010) о дисциплине рабочих и служащих морского флота СССР.
2. Распространить действие настоящего [Устава](#p100010) о дисциплине рабочих и служащих морского флота СССР на рабочих и служащих Главного Управления Северного Морского Пути при Совнаркоме СССР.
Заместитель Председателя
Совета Народных Комиссаров
Союза ССР
В.МОЛОТОВ
Управляющий Делами
Совета Народных Комиссаров СССР
Я.ЧАДАЕВ
Утвержден
Постановлением СНК СССР
от 19 мая 1943 г. N 549
## УСТАВ О ДИСЦИПЛИНЕ РАБОЧИХ И СЛУЖАЩИХ МОРСКОГО ФЛОТА СССР
### I. Общие положения
1. Воинская дисциплина в морском флоте состоит в сознательном исполнении рабочими и служащими своих обязанностей, беспрекословном и точном выполнении приказов и распоряжений своих начальников и имеет целью укрепить в каждом работнике морского флота сознательное отношение к труду, как "к делу чести, делу славы, делу доблести и геройства" (Сталин).
2. Воинская дисциплина, обязывает каждого работника морского флота:
а) точно исполнять возложенные по службе обязанности;
б) неуклонно соблюдать требования законов, распоряжений и правил, действующих в морском флоте;
в) хорошо знать свое дело и постоянно в нем совершенствоваться;
г) оберегать государственную собственность: технические средства морского флота (суда, портовые сооружения и пр.), оборудование и материалы, а также доверенные морскому флоту ценности;
д) выполнять нормы выработки, установленные в производстве, а также нормы и измерители работы транспортных средств;
е) строго хранить государственную и военную тайну.
3. Приказ начальника - закон для подчиненного. Он должен быть выполнен безоговорочно, точно и в срок.
4. Всякое нарушение дисциплины в морском флоте влечет за собой дисциплинарное взыскание или предание суду военного трибунала.
5. Работники морского флота за преступления по службе отвечают наравне с военнослужащими Военно-Морского Флота.
6. Дела о всех преступлениях, совершенных на морском флоте, рассматриваются в военных трибуналах морских бассейнов по законам военного времени.
7. Рабочие и служащие морского флота за преступления по службе по решению военного трибунала увольняются с работы с направлением на фронт в штрафные роты, если они не подлежат более суровому наказанию.
8. Начальник обязан подавать пример выполнения служебного долга, четко отдавать приказания и распоряжения подчиненным, неуклонно требовать их точного исполнения, проверять исполнение и применять к подчиненным, в соответствующих случаях, как меры дисциплинарного взыскания, так и меры поощрения.
9. Всякое распоряжение подчиненный должен получать от ближайшего начальника.
В случае получения непосредственного распоряжения от вышестоящего начальника, работник обязан выполнить это распоряжение и одновременно доложить об этом своему ближайшему начальнику.
10. Настоящий Устав распространяется на всех рабочих, служащих и инженерно-технический персонал учреждений и предприятий морского флота, входящих в систему Народного Комиссариата Морского Флота.
Настоящий Устав распространяется также на административный, учебный и обслуживающий персонал и на учащихся вузов, техникумов и курсов, подведомственных Народному Комиссариату Морского Флота.
11. Начальствующий и политический состав работников Наркомморфлота, а также работники оперативных служб морского флота при исполнении служебных обязанностей должны быть одеты по форме.
12. Каждый работник морского флота обязан в точности знать настоящий Устав.
### II. Дисциплинарные взыскания
13. Дисциплинарные взыскания налагаются за совершенные работниками морского флота проступки по службе, если эти проступки не влекут по закону привлечения виновного к судебной ответственности.
14. Дисциплинарными взысканиями являются:
а) выговор;
б) строгий выговор;
в) арест на срок до 20 суток с исполнением служебных обязанностей;
г) арест на срок до 20 суток без исполнения служебных обязанностей и без выплаты зарплаты за время ареста;
д) снижение в должности.
15. За один и тот же проступок может быть наложено только одно дисциплинарное взыскание.
16. Наложение дисциплинарного взыскания должно следовать непосредственно за обнаружением совершенного проступка, но не позднее месяца со дня совершения проступка. До наложения взыскания начальник обязан истребовать объяснения от работника, совершившего проступок.
17. При определении мер дисциплинарного взыскания начальник должен учитывать:
а) степень тяжести совершенного проступка и причиненный им вред;
б) обстоятельства, при которых совершен проступок;
в) предшествующую службу работника.
18. Дисциплинарные взыскания в виде выговора и строгого выговора может налагать каждый начальник на своего подчиненного.
19. Дисциплинарные взыскания в виде снижения в должности могут налагать начальники, пользующиеся правом приема на работу.
20. Дисциплинарные взыскания в виде ареста могут налагаться:
а) на срок до 5 суток - ст. помощниками капитанов (багермейстеров) и ст. механиками на судах, капитанами портов, начальниками погрузочных участков, начальниками участков пути, начальниками строительных участков и начальниками судоремонтных мастерских;
б) на срок до 10 суток - капитанами (багермейстерами) судов, начальниками портов, строительств и директорами заводов, подчиненных пароходств, начальниками служб управлений пароходств, управлений технического флота и пути, управлений портов, начальниками инспекции регистра и начальниками вузов и техникумов;
в) на срок до 15 суток - начальниками Управлений Наркомморфлота, начальниками трестов, строительств, портов, директорами регистра и директорами заводов, непосредственно подчиненных Наркомморфлоту, и начальниками Управлений технического флота и пути;
д) на срок до 20 суток - начальниками пароходств.
21. Все указанные выше дисциплинарные взыскания в случае отсутствия соответствующих должностных лиц могут налагаться их постоянными заместителями.
22. Народный Комиссар Морского Флота и его заместители осуществляют дисциплинарные права, согласно настоящему Уставу, в полном объеме.
23. Каждый вышестоящий начальник, кроме присвоенных ему дисциплинарных прав, может полностью осуществлять дисциплинарные права, принадлежащие нижестоящим начальникам.
24. Если по степени проступка необходимо применить меры дисциплинарного взыскания, превышающие объем прав, предоставленных данному начальнику, то он входит к вышестоящему начальнику с представлением о наложении дисциплинарного взыскания властью последнего. В остальных случаях начальник налагает взыскания самостоятельно.
25. Всякое наложенное дисциплинарное взыскание объявляется в приказе и в необходимых случаях зачитывается на собрании работников данного учреждения или предприятия или опубликовывается в печати.
Все взыскания объявляются работнику под расписку и заносятся в личное дело.
26. Неиспользование начальником в необходимых случаях своей дисциплинарной власти является прямым нарушением дисциплины, т.е. служебным проступком.
27. Жалобы работников морского флота на неправильное или незаконное использование начальником предоставленных настоящим Уставом прав разрешаются в административном порядке вышестоящим начальником. Обжалование не приостанавливает исполнения взыскания.
28. Жалоба подается в письменном виде через начальника, наложившего дисциплинарное взыскание, не позднее 3-х дней после объявления работнику о наложении взыскания.
29. Вышестоящий начальник обязан рассмотреть жалобу и вынести по ней свое решение в течение трех дней со дня получения жалобы.
Решение вышестоящего начальника по жалобе является окончательным и дальнейшему обжалованию не подлежит.
В случае неполучения ответа на жалобу в течение 10 дней со дня ее подачи работник может подать жалобу следующему вышестоящему начальнику.
30. Если работник в течение года не совершил нового проступка по службе, то он считается не подвергавшимся взысканию.
Если рабочий или служащий не допустил нового нарушения трудовой дисциплины и притом проявил себя как добросовестный работник, то начальник, наложивший дисциплинарное взыскание, может снять это взыскание, не ожидая истечения года.
### III. Поощрения и награды
31. Поощрения и награды применяются к работникам морского флота, которые примерно и старательно относятся к служебным обязанностям, перевыполняют производственные задания, бережно относятся к государственной собственности, проявляют инициативу, самоотверженность и находчивость в работе, в частности, при предотвращении аварий судов и порчи сооружений.
32. Устанавливаются следующие меры поощрения:
а) благодарность в приказе;
б) денежная награда;
в) награждение именным ценным подарком;
г) назначение на высшую должность;
д) награждение грамотой "Похвальная грамота Наркомморфлота";
е) награждение значком "Почетному работнику Морского Флота".
33. Допускается соединение нескольких мер поощрения.
34. Право объявления благодарности принадлежит каждому начальнику.
Право награждения ценным подарком, денежной наградой и назначения на высшую должность принадлежит начальникам, пользующимся правом приема на работу.
Право награждения значком "Почетному работнику Морского Флота" и грамотой "Похвальная грамота Наркомморфлота" принадлежит Народному Комиссару Морского Флота.
Все указанные выше меры поощрения в случае отсутствия соответствующих должностных лиц могут применяться их постоянными заместителями.
35. Каждый вышестоящий начальник, кроме присвоенных ему прав по применению мер поощрения, может полностью осуществлять права, присвоенные в этом отношении нижестоящим начальникам.
36. Если к отличившемуся необходимо, по мнению данного начальника, применить меру поощрения, выходящую за пределы его прав, то об этом он делает представление вышестоящему начальнику.
37. Применение каждой меры поощрения должно быть объявлено в приказе и занесено в трудовую книжку и личное дело работника.
38. Постоянный надзор как за общим состоянием дисциплины, так и за неуклонным и правильным осуществлением всеми начальниками принадлежащих им, согласно настоящему Уставу, прав является обязанностью каждого вышестоящего начальника.
---