Постановление Совмина СССР от 05.07.1976 № 537

«О мерах по улучшению контроля за расходованием средств на заработную плату»

Совет Министров СССР постановляет:

1. Принять предложение Госплана СССР, Министерства финансов СССР, Госбанка СССР и Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы об установлении с 1 октября 1976 г. новых нормативов выдачи учреждениями Госбанка СССР средств на заработную плату для промышленно-производственного персонала при перевыполнении (недовыполнении) производственными объединениями и предприятиями промышленности планов производства продукции согласно приложению.

Поручить Госбанку СССР разработать с участием соответствующих министерств и ведомств и по согласованию с Госпланом СССР, Государственным комитетом Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Министерством финансов СССР предложения об уточнении действующих нормативов выдачи предприятиям других отраслей народного хозяйства (за исключением строительства и сельского хозяйства) средств на заработную плату в меру выполнения установленных им планов и в 3-месячный срок внести эти предложения в Совет Министров СССР.

2. Установить, что производственным объединениям и предприятиям, где применяется нормативный метод планирования фонда заработной платы, средства на заработную плату для промышленно-производственного персонала учреждениями Госбанка СССР выдаются:

на фактический выпуск продукции в пределах плана — по полному нормативу затрат заработной платы работников на единицу объема продукции;

на сверхплановый выпуск продукции — по нормативу затрат заработной платы на единицу объема продукции, сниженному с учетом процента пересчета планового фонда заработной платы, предусмотренного настоящим постановлением для соответствующей отрасли промышленности. В таком же порядке выдаются средства на заработную плату при недовыполнении плана выпуска продукции.

3. Предоставить право Госбанку СССР снижать до 50 процентов нормативы выдачи средств на заработную плату производственным объединениям и предприятиям (за исключением производственных объединений и предприятий легкой и пищевой промышленности) при перевыполнении ими плана производства продукции за счет привлечения сверх плана промышленно-производственного персонала и невыполнении при этом задания по росту производительности труда, с последующим уведомлением соответствующих министерств и ведомств.

4. Установить, что при перерасходе фонда заработной платы, не покрытом имеющейся у производственных объединений, предприятий экономией по этому фонду, средства на заработную плату сверх сумм, причитающихся в меру выполнения плана производства продукции за квартал, выдаются учреждениями Госбанка СССР этим производственным объединениям и предприятиям по разрешению министерств, ведомств, их главных управлений и управлений, всесоюзных и республиканских промышленных объединений (по подчиненности) за счет резерва по фонду заработной платы текущего года, а также за счет абсолютной экономии фонда заработной платы, полученной ими в целом за год.

5. Невосполненная часть суммы перерасхода фонда заработной платы, допущенного производственным объединением, предприятием, числится за ними в течение года с момента возникновения перерасхода.

6. Разрешить Госбанку СССР временно переводить на месячный контроль за расходованием фонда заработной платы производственные объединения и предприятия, систематически допускающие перерасход фонда заработной платы и не обеспечивающие его своевременного возмещения.

7. ЦСУ СССР в 6-месячный срок внести по согласованию с Госпланом СССР, Министерством финансов СССР и Госбанком СССР необходимые изменения в статистическую отчетность производственных объединений и предприятий по труду, имея в виду дополнить ее показателями, характеризующими по каждой отрасли промышленности состояние использования фонда заработной платы, с отражением сведений о допущенном перерасходе фонда заработной платы и его возмещении.

8. Госбанку СССР, Госплану СССР, Министерству финансов СССР и Министерству юстиции СССР представить в месячный срок в Совет Министров СССР предложения о внесении в действующее законодательство изменений, вытекающих из настоящего постановления.

	Процент пересчета планового фонда заработной платы промышленно-производственного персонала за каждый процент перевыполнения (недовыполнения) плана
Производственные объединения и предприятия угольной промышленности Донецкого, Кузнецкого, Карагандинского, Печорского и Кизиловского угольных бассейнов	1
Производственные объединения и предприятия угольной и сланцевой промышленности остальных бассейнов, производственные объединения и предприятия по добыче и обогащению в отраслях черной и цветной металлургии, горно-химической промышленности, по добыче строительных материалов	0,8
Производственные объединения и предприятия лесозаготовительной промышленности:
в многолесных районах страны	0,8
в остальных районах страны	0,6
Производственные объединения и предприятия черной и цветной металлургии, судостроительной промышленности и по ремонту судов	0,7
Производственные объединения и предприятия ювелирной, легкой, пищевой, мукомольно-крупяной и комбикормовой промышленности (для предприятий пищевой промышленности в сезон массовой переработки сырья применяется норматив 0,9)	0,8
Производственные объединения и предприятия топливной, химической, нефтехимической, деревообрабатывающей (за исключением предприятий по ремонту мебели), целлюлозно-бумажной, лесохимической промышленности, промышленности строительных материалов, стекольной и фарфоро-фаянсовой, микробиологической, химико-фармацевтической промышленности, производственные объединения и предприятия медицинских изделий из стекла, фарфора и пластмасс	0,6
Производственные объединения и предприятия машиностроения и металлообработки, промышленности медицинской техники	0,5
Производственные объединения и предприятия остальных отраслей промышленности	0,4

Примечания:

1. Принадлежность производственных объединений и предприятий к отраслям промышленности определяется в соответствии с общесоюзным классификатором «Отрасли народного хозяйства» независимо от их ведомственной подчиненности.

2. Средства на выплату заработной платы электроэнергетическим предприятиям выдаются в пределах планового фонда заработной платы, без его пересчета в меру выполнения плана производства.

---