Постановление Минтруда РФ от 10.10.1997 № 53
Актуально на 09.11.2026.
Как цитировать: Постановление Минтруда РФ от 10.10.1997 N 53. 53. 10.10.1997. https://bukva.ai/docs/postanovlenie-53-1997-mintrud-rossii-ministerstvo
«Об утверждении разъяснения „О норме рабочего времени и порядке определения часовой тарифной ставки из установленной месячной тарифной ставки в 1998 году“»
(вместе с разъяснением Минтруда РФ от 10.10.1997 № 9)
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 28.10.1997 № 1402)
Зарегистрировано в Минюсте РФ 28 октября 1997 г. № 1402
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 10 октября 1997 г. № 53
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РАЗЪЯСНЕНИЯ «О НОРМЕ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ПОРЯДКЕ ОПРЕДЕЛЕНИЯ ЧАСОВОЙ ТАРИФНОЙ СТАВКИ ИЗ УСТАНОВЛЕННОЙ МЕСЯЧНОЙ ТАРИФНОЙ СТАВКИ В 1998 ГОДУ»
Министерство труда и социального развития Российской Федерации постановляет:
Утвердить прилагаемое разъяснение «О норме рабочего времени и порядке определения часовой тарифной ставки из установленной месячной тарифной ставки в 1998 году».
Утверждено
Постановлением Министерства
труда и социального
развития Российской Федерации
от 10 октября 1997 г. № 53
РАЗЪЯСНЕНИЕ от 10 октября 1997 г. № 9
О НОРМЕ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ПОРЯДКЕ ОПРЕДЕЛЕНИЯ ЧАСОВОЙ ТАРИФНОЙ СТАВКИ ИЗ УСТАНОВЛЕННОЙ МЕСЯЧНОЙ ТАРИФНОЙ СТАВКИ В 1998 ГОДУ
В связи с поступающими запросами о норме рабочего времени и порядке определения часовой тарифной ставки из установленной месячной тарифной ставки в 1998 году Министерство труда и социального развития Российской Федерации разъясняет:
1. Норма рабочего времени на определенные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из следующей продолжительности ежедневной работы (смены):
при 40-часовой рабочей неделе — 8 часов, в предпраздничные дни — 7 часов;
при продолжительности рабочей недели менее 40 часов — количество часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности рабочей недели на пять дней; накануне праздничных дней в этом случае сокращение рабочего времени не производится (статья 47 КЗоТ Российской Федерации).
Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.
Пример. В мае 1998 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями — 18 рабочих дней (в том числе один предпраздничный день 8 мая) и 13 выходных дней с учетом двух дополнительных дней отдыха 4 и 11 мая в связи с совпадением праздничных нерабочих дней 2 и 9 мая с выходными субботними днями.
Норма рабочего времени в этом месяце составляет:
при 40-часовой рабочей неделе — 143 часа
при 36-часовой рабочей неделе — 129,6 часа
В 1998 году при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями — 251 рабочий день, в том числе 7 предпраздничных дней (6 января, 30 апреля, 8 мая, 11 июня, 6 ноября, 11 и 31 декабря), и 114 выходных дней с учетом 5 дополнительных дней отдыха 9 марта, 4 и 11 мая, 9 ноября и 14 декабря в связи с совпадением праздничных нерабочих дней 8 марта, 2 и 9 мая, 7 ноября и 12 декабря с выходными днями.
Норма рабочего времени в 1998 году составляет:
при 40-часовой рабочей неделе — 2001 час
(8 час. x 244 дня + 7 час. x 7 дней);
при 36-часовой рабочей неделе — 1807,2 часа
при 30-часовой рабочей неделе — 1506 часов
при 24-часовой рабочей неделе — 1204,8 часа
2. Среднемесячное количество рабочих часов, применяемое при определении часовой тарифной ставки из установленной месячной тарифной ставки, составляет в 1998 году:
при 40-часовой рабочей неделе — 166,75 часа
при 36-часовой рабочей неделе — 150,6 часа
при 30-часовой рабочей неделе — 125,5 часа
при 24-часовой рабочей неделе — 100,4 часа