Постановление СНК РСФСР от 31.08.1945 № 526

«Об утверждении Положения о премировании руководящих и инженерно-технических работников Главучтехпрома Наркомпроса РСФСР и его предприятий за выполнение и перевыполнение плана выпуска продукции»

СОВЕТ НАРОДНЫХ КОМИССАРОВ РСФСР

ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 31 августа 1945 г. № 526

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРЕМИРОВАНИИ РУКОВОДЯЩИХ И ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ГЛАВУЧТЕХПРОМА НАРКОМПРОСА РСФСР И ЕГО ПРЕДПРИЯТИЙ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ И ПЕРЕВЫПОЛНЕНИЕ ПЛАНА ВЫПУСКА ПРОДУКЦИИ

В соответствии с постановлением Совнаркома СССР от 14 мая 1945 года № 1090 «Об увеличении производства учебно-наглядных пособий», Совет Народных Комиссаров РСФСР постановляет:

Утвердить Положение о премировании руководящих и инженерно-технических работников Главучтехпрома Наркомпроса РСФСР и его предприятий за выполнение и перевыполнение плана выпуска продукции (приложение).

ПОЛОЖЕНИЕ О ПРЕМИРОВАНИИ РУКОВОДЯЩИХ И ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ГЛАВУЧТЕХПРОМА НАРКОМПРОСА РСФСР И ЕГО ПРЕДПРИЯТИЙ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ И ПЕРЕВЫПОЛНЕНИЕ ПЛАНА ВЫПУСКА ПРОДУКЦИИ

1. Настоящее Положение вводится в целях поощрения руководящих и инженерно-технических работников Главучтехпрома Наркомпроса РСФСР и его предприятий за выполнение и перевыполнение плана выпуска продукции.

2. Премирование производится за выполнение и перевыполнение месячного плана выпуска валовой продукции при обязательном условии выполнения номенклатуры, установленной по согласованию с Госпланом РСФСР, и непревышения утвержденной планом себестоимости продукции.

3. Работники Главного Управления премируются по показателям выполнения плана, утвержденного для всех предприятий Главучтехпрома, общезаводской персонал — по показателям работы завода и цеховой — по показателям работы своего цеха, но при условии выполнения плана заводом в целом.

4. Премия начисляется в размерах:

Наименование должностей	Размер премии в процентах к должностному окладу
	За выполнение плана	За каждый % перевыполнения плана
А. Работники Главного Управления: начальник, заместитель начальника и главный инженер	50	3
Главный бухгалтер, начальники планового, производственного и технического отделов и отдела снабжения	30	2
Б. Работники предприятий:	до 50	до 3
директор завода, зам. директора, главный инженер, начальники производственных цехов, главный механик, главный конструктор
Главный бухгалтер, начальники:	до 30	до 2
ОТК, технического отдела, планово-производственного отдела, гл. диспетчер, зам. начальников производственных цехов, начальник участка, смены, ст. мастер, мастер, инженеры производственных цехов, диспетчеры, нормировщики

5. Остальные неперечисленные выше инженерно-технические работники, активно содействующие выполнению и перевыполнению плана, премируются по усмотрению начальника Главного Управления и директора предприятия.

На премирование этой группы работников расходуется не свыше 20% суммы премии, начисленной работникам по должностям, предусмотренным п. 4 настоящего Положения.

6. Размеры премий устанавливаются в зависимости от объема работ, сложности технологического процесса, количества выполняемых номенклатурных изделий и влияния работника на выполнение и перевыполнение плана.

7. Начисленная по настоящему Положению премия утверждается:

а) начальнику Главного Управления, его заместителю и главному инженеру — Народным Комиссаром просвещения РСФСР;

б) работникам Главного Управления, директорам предприятий, их заместителям, главным инженерам и главным бухгалтерам предприятий — начальником Главного Управления;

в) остальным работникам предприятий — директором предприятия.

8. Народному Комиссару просвещения РСФСР, начальнику Главного Управления и директору предприятия предоставляется право лишать работников премии полностью или частично за отдельные упущения в работе (нарушение технологического процесса, несоблюдение графика выпуска продукции, ухудшение качества продукции, перерасход сырья, топлива, электроэнергии, фонда заработной платы и т.д.).

9. Ежемесячная сумма премии по настоящему Положению не должна превышать месячного должностного оклада работника.

10. Премия по настоящему Положению выплачивается в пределах фонда зарплаты и 50% экономии от сверхпланового снижения себестоимости продукции.

---