---
title: "Постановление ЕСПЧ от 11.01.2006"
number: "52562/99"
issuer: "Европейский суд по правам человека"
issued_on: 2006-01-11
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/postanovlenie-5256299/statya-2"
---

# Статья 2

### <a id="p100088"></a>Статья 2

<a id="p100089"></a>"1. Работодатель не вправе уволить работника на том основании, что он не является членом какого-либо общественного объединения или определенного общественного объединения.
2. <a id="p100090"></a>Пункт 1 настоящей статьи не применяется, если работник до приема на работу знал, что работодатель включил членство в каком-либо общественном объединении или определенном общественном объединении в качестве условия приема на работу на данное предприятие.
3. <a id="p100091"></a>[Пункт 1 настоящей статьи](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-5256299/statya-2#p100089) также не применяется, если работник, являющийся членом какого-либо общественного объединения, непосредственно после приема на работу был поставлен в известность о том, что членство в общественном объединении является условием, при котором он будет продолжать работать на данном предприятии".