---
title: "Постановление N 51 Совета Министров Союзного государства"
number: "51"
issuer: "Совет Министров Союзного государства"
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/postanovlenie-51-sovet-ministrov-soyuznogo"
---

## Постановление N 51 Совета Министров Союзного государства

# Постановление N 51 Совета Министров Союзного государства

"О Положении о направлении должностных лиц органов Союзного государства (их аппаратов) и государственных учреждений (бюджетных организаций) Союзного государства в служебные командировки"

(Принято в г. Москве 14.11.2024)

> [!IMPORTANT]
> В соответствии с [пунктом 2](#p100006) данный документ вступил в силу 1 января 2025 года.


<div align="center">

<a id="p100001"></a>**СОВЕТ МИНИСТРОВ СОЮЗНОГО ГОСУДАРСТВА**

<a id="p100002"></a>**ПОСТАНОВЛЕНИЕ N 51**<br>
**О ПОЛОЖЕНИИ О НАПРАВЛЕНИИ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ ОРГАНОВ СОЮЗНОГО**<br>
**ГОСУДАРСТВА (ИХ АППАРАТОВ) И ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ**<br>
**(БЮДЖЕТНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ) СОЮЗНОГО ГОСУДАРСТВА**<br>
**В СЛУЖЕБНЫЕ КОМАНДИРОВКИ**

<a id="p100003"></a>**(Москва, 14 ноября 2024 года)**

</div>


<a id="p100004"></a>В целях упорядочения расходов, связанных с командированием должностных лиц органов Союзного государства (их аппаратов), государственных учреждений (бюджетных организаций) Союзного государства и в соответствии с [частью IV](https://bukva.ai/docs/polozhenie-o-sovete-ministrov-soyuznogo#p100013) Положения о Совете Министров Союзного государства, утвержденного [постановлением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-12-vysshiy-gosudarstvennyy-sovet) Высшего Государственного Совета Союзного государства от 27 июня 2000 г. N 12, и [статьей 10](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-20-vysshiy-gosudarstvennyy-sovet/statya-10#p100096) Временного положения о правовом статусе и социальных гарантиях должностных лиц органов Союзного государства и их аппаратов, утвержденного постановлением Высшего Государственного Совета Союзного государства от 24 октября 2000 г. N 20, Совет Министров Союзного государства постановляет:
1. <a id="p100005"></a>Утвердить [Положение](#p100009) о направлении должностных лиц органов Союзного государства (их аппаратов) и государственных учреждений (бюджетных организаций) Союзного государства в служебные командировки (прилагается).
2. <a id="p100006"></a>Настоящее постановление вступает в силу 1 января 2025 года.

<div align="right">

<a id="p100007"></a>Председатель<br>
Совета Министров<br>
Союзного государства<br>
М.МИШУСТИН

</div>






<div align="right">

<a id="p100008"></a>Утверждено<br>
постановлением<br>
Совета Министров<br>
Союзного государства<br>
от 14 ноября 2024 г. N 51

</div>


<div align="center">

<a id="p100009"></a>**ПОЛОЖЕНИЕ**<br>
**О НАПРАВЛЕНИИ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ ОРГАНОВ СОЮЗНОГО ГОСУДАРСТВА**<br>
**(ИХ АППАРАТОВ) И ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ (БЮДЖЕТНЫХ**<br>
**ОРГАНИЗАЦИЙ) СОЮЗНОГО ГОСУДАРСТВА**<br>
**В СЛУЖЕБНЫЕ КОМАНДИРОВКИ**

</div>


1. <a id="p100010"></a>Настоящее Положение определяет порядок направления должностных лиц органов Союзного государства (их аппаратов) и государственных учреждений (бюджетных организаций) Союзного государства (далее - работников) в служебные командировки (далее - командировки).
<a id="p100011"></a>Служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного задания вне места постоянной работы как на территории Российской Федерации и (или) Республики Беларусь, так и на территории государств, не являющихся участниками [Договора](https://bukva.ai/docs/dogovor-mezhdu-rossiyskoy-federatsiey-i-45/statya-1) о создании Союзного государства (далее - иностранные государства).
2. <a id="p100012"></a>В командировки направляются работники, состоящие в трудовых отношениях с работодателем (органами Союзного государства (их аппаратами) и государственными учреждениями (бюджетными организациями) Союзного государства, далее - командирующий орган), а также руководители командирующего органа (далее - руководители) на основании письменного решения руководителя.
3. <a id="p100013"></a>В целях настоящего Положения местом постоянной работы следует считать место расположения командирующего органа.
<a id="p100014"></a>Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, командировками не признаются.
4. <a id="p100015"></a>При направлении работника в командировку руководитель устанавливает служебное задание на командировку.
5. <a id="p100016"></a>Срок командировки определяется приказом (распоряжением) руководителя командирующего органа с учетом объема, сложности и других особенностей служебного задания, при этом срок служебной командировки не должен превышать пять дней, не считая времени нахождения в пути. Продление срока служебной командировки допускается по решению руководителя командирующего органа в исключительных случаях, но не более чем на пять дней.
<a id="p100017"></a>Днем выезда в командировку считается дата отправления поезда, самолета, автобуса или другого транспортного средства от места постоянной работы командированного, а днем приезда из командировки - дата прибытия указанного транспортного средства в место постоянной работы. При отправлении транспортного средства до 24 часов включительно днем отъезда в командировку считаются текущие сутки, а с 00 часов и позднее - последующие сутки.
6. <a id="p100018"></a>Оплата труда работника в случае привлечения его к работе в выходные или нерабочие праздничные дни производится с учетом установленных правил внутреннего трудового распорядка и соответствующего трудового законодательства страны пребывания командирующего органа.
7. <a id="p100019"></a>Фактический срок пребывания работника в командировке определяется по проездным документам, представляемым работником по возвращении из командировки.
<a id="p100020"></a>В случае проезда работника на основании письменного решения руководителя к месту командирования и (или) обратно к месту работы на служебном транспорте, фактический срок пребывания в месте командирования указывается в служебной записке, которая представляется работником по возвращении из командировки руководителю с приложением документов, подтверждающих использование указанного транспорта для проезда к месту командирования и обратно (путевой лист, маршрутный лист, счета, квитанции, кассовые чеки и иные документы, подтверждающие маршрут следования транспорта).
<a id="p100021"></a>В случае отсутствия проездных документов фактический срок пребывания в командировке работник подтверждает документами по найму жилого помещения в месте командирования. При проживании в гостинице указанный срок пребывания подтверждается договором, кассовым чеком или документом, оформленным на бланке документа с определенной степенью защиты, подтверждающим предоставление гостиничных услуг по месту командирования.
<a id="p100022"></a>При отсутствии проездных документов, документов по найму жилого помещения либо иных документов, подтверждающих заключение договора на оказание гостиничных услуг по месту командирования, в целях подтверждения фактического срока пребывания в месте командирования работником представляются служебная записка и (или) иной документ о фактическом сроке пребывания работника в командировке, содержащие подтверждение принимающей работника стороны (организации либо должностного лица) о сроке прибытия работника к месту командирования и/или убытия из места командирования.
<a id="p100023"></a>В случае если работник выезжает в место командирования ранее дня, определенного в приказе, днем начала служебной командировки является первый день, определенный в приказе.
<a id="p100024"></a>В случае если работник остается в месте командирования на выходные (праздничные дни), днем окончания служебной командировки является последний день, определенный в приказе.
<a id="p100025"></a>В случаях, указанных в [абзаце пятом](#p100023) и [шестом](#p100024) настоящего пункта, возмещение расходов по найму жилого помещения и дополнительных расходов, связанных с проживанием вне постоянного места жительства (далее - суточные), не производится.
8. <a id="p100026"></a>При направлении должностного лица в служебную командировку ему гарантируются сохранение занимаемой им должности и денежного содержания, а также возмещаются:
<a id="p100027"></a>расходы по проезду к месту командирования и обратно - к постоянному месту работы;
<a id="p100028"></a>расходы по проезду из одного населенного пункта в другой, если должностное лицо командировано в несколько государственных органов (организаций), расположенных в разных населенных пунктах;
<a id="p100029"></a>расходы по найму жилого помещения;
<a id="p100030"></a>суточные;
<a id="p100031"></a>иные расходы.
<a id="p100032"></a>Возмещение иных расходов (по оплате мобильной связи, аренды автотранспортных средств и других расходов связанных с командированием) осуществляется по фактическим затратам, подтвержденным соответствующими документами, если они произведены работником с разрешения руководителя.
9. <a id="p100033"></a>Расходы по проезду к месту командирования и обратно к постоянному месту работы (включая оплату услуг по оформлению проездных документов, предоставлению в поездах постельных принадлежностей) и по проезду из одного населенного пункта в другой, если работник командирован в несколько организаций, расположенных в разных населенных пунктах, возмещаются по фактическим затратам, подтвержденным соответствующими документами, в следующих пределах:
<a id="p100034"></a>а) должностным лицам - руководитель, заместитель руководителя, руководители структурных подразделений 1-го уровня (руководители департаментов):
<a id="p100035"></a>воздушным транспортом - по тарифу бизнес-класса;
<a id="p100036"></a>морским и речным транспортом - по тарифам, устанавливаемым перевозчиком, но не выше стоимости проезда в каюте "люкс" с комплексным обслуживанием пассажиров;
<a id="p100037"></a>железнодорожным транспортом - в вагоне повышенной комфортности, отнесенном к вагонам бизнес-класса, по тарифу стоимости двухместного купе категории "СВ" или в вагоне категории "С" с местами для сидения, соответствующими требованиям, предъявляемым к вагонам бизнес-класса;
<a id="p100038"></a>б) иным должностным лицам и сотрудникам:
<a id="p100039"></a>воздушным транспортом - по тарифу экономического класса;
<a id="p100040"></a>морским и речным транспортом - по тарифам, устанавливаемым перевозчиком, но не выше стоимости проезда в двухместной каюте с комплексным обслуживанием пассажиров;
<a id="p100041"></a>железнодорожным транспортом - в вагоне повышенной комфортности, отнесенном к вагонам экономического класса, по тарифу стоимости купе или в вагоне категории "С" с местами для сидения, или по иному тарифу при условии стоимости билета на более стоимости класса "купе".
<a id="p100042"></a>По решению руководителя работнику при наличии обоснования могут быть возмещены расходы по проезду к месту командирования и обратно - к месту постоянной работы - воздушным, железнодорожным, водным и автомобильным транспортом сверх норм, установленных настоящими порядком и условиями, в пределах средств, предусмотренных на содержание соответствующего органа Союзного государства (их аппаратов) и государственных учреждений (бюджетных организаций) Союзного государства.
10. <a id="p100043"></a>Расходы по бронированию и найму жилого помещения на территории государства нахождения командирующего органа, а также в случае вынужденной остановки в пути, возмещаются работникам (кроме тех случаев, когда им предоставляется бесплатное жилое помещение) по фактическим затратам, подтвержденным соответствующими документами, в следующих пределах:
<a id="p100044"></a>а) руководитель - не более стоимости 2-х комнатного номера категории "люкс";
<a id="p100045"></a>б) заместитель руководителя - не более стоимости номера категории "люкс";
<a id="p100046"></a>в) иным должностным лицам и сотрудникам - не более стоимости однокомнатного (одноместного) номера.
<a id="p100047"></a>Расходы по найму жилого помещения при направлении работников в командировки за пределы территории нахождения государства командирующего органа (его структурного подразделения), возмещаются по фактическим затратам, подтвержденные соответствующими документами, в следующих пределах:
<a id="p100048"></a>а) руководитель не более стоимости 2-х комнатного номера категории "люкс" в месте проживания;
<a id="p100049"></a>б) заместитель руководителя - не более 200 процентов в сутки от нормы возмещения расходов по найму жилого помещения при направлении в служебные командировки на территории иностранных государств предусмотренной законодательством страны пребывания командирующего органа;
<a id="p100050"></a>в) иным должностным лицам и сотрудникам - в соответствии с нормами возмещения расходов по найму жилого помещения при направлении в служебные командировки на территории иностранных государств предусмотренной законодательством страны пребывания командирующего органа.
<a id="p100051"></a>По решению руководителя работнику при наличии обоснования могут быть возмещены расходы по найму жилого помещения сверх норм, установленных настоящими порядком и условиями, в пределах средств, предусмотренных на содержание соответствующего органа Союзного государства (их аппаратов) и государственных учреждений (бюджетных организаций) Союзного государства.
11. <a id="p100052"></a>Суточные, возмещаются работнику за каждый день нахождения в командировке, включая выходные и нерабочие праздничные дни, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути, в следующих пределах.
<a id="p100053"></a>При нахождении командирующего органа на территории Российской Федерации суточные для работников командирующего органа устанавливаются при командировании:
<a id="p100054"></a>в пределах территории Российской Федерации - в размере 100,0 российских рублей в сутки;
<a id="p100055"></a>за пределы Российской Федерации - в размерах, установленных законодательством Российской Федерации.
<a id="p100056"></a>В случае нахождения командирующего органа на территории Российской Федерации, а его структурного подразделения на территории Республики Беларусь суточные работникам структурного подразделения устанавливаются при командировании:
<a id="p100057"></a>в пределах территории Республики Беларусь - в размере 100,0 российских рублей в сутки;
<a id="p100058"></a>на территорию Российской Федерации - в размерах, установленных законодательством Российской Федерации при командировании с территории Российской Федерации на территорию Республики Беларусь;
<a id="p100059"></a>на территории иностранных государств - в размерах, установленных законодательством Российской Федерации, при командировании с территории Российской Федерации на территории иностранных государств.
<a id="p100060"></a>При нахождении командирующего органа на территории Республики Беларусь суточные выплачиваются в размерах, установленных законодательством Республики Беларусь.
<a id="p100061"></a>При пересечении командируемым границы государств суточные за день пересечения границы выплачиваются в размерах, предусмотренных для направления в служебную командировку в государство, в которое въехал командируемый.
<a id="p100062"></a>Работнику, выехавшему в командировку за пределы территории государства нахождения командирующего органа (его структурного подразделения) и находящемуся в служебной командировке в течение одного дня, суточные выплачиваются в размере 100 процентов нормы расходов на выплату суточных, определяемой в размерах, предусмотренных [абзацами четвертым](#p100055), [седьмым](#p100058), [восьмым](#p100059), [девятым](#p100060) настоящего пункта.
12. <a id="p100063"></a>При командировках в местность, откуда работник исходя из условий транспортного сообщения и характера выполняемой в командировке работы имеет возможность ежедневно возвращаться к месту постоянного жительства, суточные не выплачиваются.
<a id="p100064"></a>Вопрос о целесообразности ежедневного возвращения работника из места командирования к месту постоянного жительства в каждом конкретном случае решается руководителем организации с учетом дальности расстояния, условий транспортного сообщения, характера выполняемого задания, а также необходимости создания работнику условий для отдыха.
13. <a id="p100065"></a>При направлении работника в командировку на территории двух или более государств за пределы территории государств-участников Союзного государства суточные за день пересечения границы между государствами выплачиваются в иностранной валюте по нормам, установленным законодательством государства нахождения командирующего органа для государства, в которое направляется работник.
<a id="p100066"></a>Даты пересечения государственной границы определяются по отметкам пограничных органов в паспорте.
<a id="p100067"></a>При направлении работника в командировку на территории государств-участников Содружества Независимых Государств, с которыми заключены межправительственные соглашения, на основании которых в документах для въезда и выезда пограничными органами не делаются отметки о пересечении государственной границы, дата пересечения государственной границы определяется по проездным документам (билетам).
<a id="p100068"></a>В случае вынужденной задержки в пути суточные за время задержки выплачиваются по решению руководителя командирующего органа при представлении документов, подтверждающих факт вынужденной задержки.
14. <a id="p100069"></a>Работнику при направлении его в командировку на территорию иностранных государств дополнительно возмещаются при представлении документов, подтверждающих эти расходы:
<a id="p100070"></a>расходы на оформление заграничного паспорта, визы и других выездных документов;
<a id="p100071"></a>обязательные консульские и аэродромные сборы;
<a id="p100072"></a>сборы за право въезда или транзита автомобильного транспорта;
<a id="p100073"></a>расходы на оформление обязательной медицинской страховки;
<a id="p100074"></a>иные обязательные платежи и сборы.
<a id="p100075"></a>В случае отмены командирования по не зависящим от командируемого работника причинам возмещение расходов по оформлению виз, в том числе по оплате услуг, связанных с приемом и обработкой документов для оформления виз, бронированию мест в гостиницах, стоимости установленного перевозчиком тарифа при возврате приобретенных проездных документов (билетов) и иных расходов осуществляется в полном объеме на основании подтверждающих документов.
15. <a id="p100076"></a>Работнику в случае его временной нетрудоспособности, удостоверенной в установленном порядке, возмещаются расходы по найму жилого помещения (кроме случаев, когда командированный работник находится на стационарном лечении) и выплачиваются суточные в течение всего времени, пока он не имеет возможности по состоянию здоровья приступить к выполнению возложенного на него служебного поручения или вернуться к месту постоянного жительства.
<a id="p100077"></a>За период временной нетрудоспособности работнику выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с законодательством страны нахождения командирующего органа.
<a id="p100078"></a>Срок пребывания в командировке может быть продлен после окончания временной нетрудоспособности командированного работника.
16. <a id="p100079"></a>Работнику при направлении его в командировку (до дня выезда или в период нахождения в командировке) выдается денежный аванс на оплату расходов по проезду, найму жилого помещения, суточных и дополнительных расходов, связанных с командировкой.
<a id="p100080"></a>В исключительных случаях, обусловленных срочностью направления работника в командировку аванс может не выдаваться. В этом случае работник осуществляет расходы за счет собственных средств. Возмещение понесенных расходов осуществляется в максимально короткие сроки, но не позднее пяти рабочих дней по возвращении из командировки и предоставлении авансового отчета.
17. <a id="p100081"></a>Работник по возвращении из командировки обязан представить работодателю в течение трех рабочих дней:
<a id="p100082"></a>авансовый отчет об израсходованных в связи с командировкой суммах и произвести окончательный расчет по выданному ему перед отъездом в командировку денежному авансу на командировочные расходы. К авансовому отчету прилагаются документы о найме жилого помещения, фактических расходах по проезду (включая оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей) и об иных расходах, связанных с командировкой;
<a id="p100083"></a>письменный отчет о командировке, содержащий информацию о цели, месте и сроке командировки, выполнении служебного задания и иные сведения.



<a id="p100084"></a>

---