Статья 20. Собеседование с лицами, ходатайствующими о предоставлении убежищаПостановление № 51-5 Межпарламентской Ассамблеи государств-участников СНГ

1. Для принятия решения по заявлению (ходатайству) о предоставлении убежища сотрудник уполномоченного органа по работе с беженцами проводит индивидуальное собеседование с заявителем. Собеседование проводится не позднее чем в течение 30 дней со дня подачи заявления.

2. Собеседование проводится, как правило, без членов семьи лица, ходатайствующего о предоставлении убежища, за исключением случаев, когда в целях надлежащего рассмотрения заявления уполномоченный орган по работе с беженцами считает присутствие членов семьи необходимым.

3. Собеседование проводится в условиях конфиденциальности.

4. Собеседование проводится сотрудником уполномоченного органа по работе с беженцами, который обязан:

1. обеспечить организацию и надлежащее проведение собеседования;

2. проверить факты, изложенные лицом, ходатайствующим о предоставлении убежища, в анкете;

3. принять во внимание обстоятельства подачи заявления (ходатайства) о предоставлении убежища (личного и общего характера), включая происхождение заявителя и его уязвимость;

4. назначить переводчика, который обеспечит надлежащий уровень общения лица, ходатайствующего о предоставлении убежища, и сотрудника уполномоченного органа по работе с беженцами.

5. Собеседование с лицом, ходатайствующим о предоставлении убежища, может проводиться в присутствии адвоката. На собеседовании имеют право присутствовать представители Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций по делам беженцев при условии согласия заявителя.

6. Собеседование с несопровождаемым несовершеннолетним заявителем в присутствии его законного представителя проводит сотрудник уполномоченного органа по работе с беженцами, прошедший специальную подготовку по работе с несовершеннолетними.

7. Содержание собеседования фиксируется в протоколе собеседования. Протокол собеседования должен содержать следующую информацию: сведения о личности заявителя; фамилию сотрудника уполномоченного органа по работе с беженцами, который проводит собеседование; фамилию переводчика; сведения о других участниках собеседования; информацию о языке, на котором проводится собеседование; изложенные заявителем сведения об основаниях ходатайства о предоставлении убежища, а также любую другую информацию, необходимую для принятия решения по заявлению (ходатайству) о предоставлении убежища.

8. По окончании собеседования сотрудник уполномоченного органа по работе с беженцами доводит до сведения лица, ходатайствующего о предоставлении убежища, содержание протокола собеседования. Протокол подписывается сотрудником уполномоченного органа по работе с беженцами, заявителем или его законным представителем, переводчиком. Если заявитель отказывается подписывать протокол собеседования, причины отказа вносятся в его дело. Отказ заявителя подписать протокол собеседования не препятствует принятию уполномоченным органом по работе с беженцами решения по заявлению (ходатайству).

9. В случае необходимости сотрудник уполномоченного органа по работе с беженцами может провести дополнительное собеседование.

10. Заявитель может отложить собеседование по уважительным причинам.

11. Во время собеседования сотрудником уполномоченного органа по работе с беженцами может осуществляться аудио- или видеозапись, о которой лицо, ходатайствующее о предоставлении убежища, должно быть предварительно проинформировано.