---
title: "Постановление N 51-4 Межпарламентской Ассамблеи государств-участников СНГ"
number: "51-4"
issuer: "Межпарламентская Ассамблея СНГ"
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/postanovlenie-51-4/statya-80"
---

# Статья 80. Специальные основания расторжения трудового договора с отдельными категориями работников

###### <a id="p100594"></a>Статья 80. Специальные основания расторжения трудового договора с отдельными категориями работников


<a id="p100595"></a>С учетом специфики выполняемых трудовых функций основаниями расторжения трудового договора также могут быть:
1) <a id="p100596"></a>совершение работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, виновного действия, дающего основание для утраты к нему доверия со стороны работодателя;
2) <a id="p100597"></a>совершение работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, не совместимого с продолжением данной работы;
3) <a id="p100598"></a>другие основания, установленные законами применительно к отдельным категориям работников.
<a id="p100599"></a>Увольнение работника по основаниям, предусмотренным [пунктом 1](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-51-4/statya-80#p100596) или [2 части первой](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-51-4/statya-80#p100597) настоящей статьи, в случаях, когда виновные действия, дающие основания для утраты доверия, либо соответственно аморальный проступок совершены не в связи с исполнением работником трудовых обязанностей, не допускается позднее одного года со дня обнаружения проступка работодателем.