---
title: "Постановление N 51-4 Межпарламентской Ассамблеи государств-участников СНГ"
number: "51-4"
issuer: "Межпарламентская Ассамблея СНГ"
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/postanovlenie-51-4/statya-72"
---

# Статья 72. Общие основания прекращения трудового договора (увольнения работника)

##### <a id="p100530"></a>Глава 14. ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

###### <a id="p100531"></a>Статья 72. Общие основания прекращения трудового договора (увольнения работника)


<a id="p100532"></a>Основаниями прекращения трудового договора являются:
1) <a id="p100533"></a>соглашение сторон;
2) <a id="p100534"></a>истечение срока действия трудового договора;
3) <a id="p100535"></a>расторжение трудового договора по инициативе работника;
4) <a id="p100536"></a>расторжение трудового договора по инициативе работодателя;
5) <a id="p100537"></a>перевод работника на работу к другому работодателю по его письменному приглашению, с согласия работника или по его просьбе;
6) <a id="p100538"></a>отказ работника от продолжения работы или от перевода на другую работу в связи:
<a id="p100539"></a>со сменой собственника имущества организации, изменением подведомственности (подчиненности) организации либо ее реорганизацией;
<a id="p100540"></a>с изменением работодателем условий трудового договора;
<a id="p100541"></a>с предложенным переводом на работу в другую местность вместе с работодателем;
<a id="p100542"></a>с предложенным переводом на другую работу, необходимым ему в соответствии с медицинским заключением. В этом случае основанием для увольнения работника может быть также отсутствие у работодателя соответствующей работы;
7) <a id="p100543"></a>отказ работника от прохождения медицинского осмотра, психиатрического освидетельствования или иного обязательного медицинского обследования, необходимого в соответствии с законодательством;
8) <a id="p100544"></a>увольнение работника по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон;
9) <a id="p100545"></a>увольнение работника в связи с нарушением установленных законами правил заключения трудового договора, если эти нарушения препятствует продолжению работы.
<a id="p100546"></a>Трудовой договор может быть прекращен и по другим основаниям, предусмотренным законами.