---
title: "Постановление N 51-4 Межпарламентской Ассамблеи государств-участников СНГ"
number: "51-4"
issuer: "Межпарламентская Ассамблея СНГ"
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/postanovlenie-51-4/statya-57"
---

# Статья 57. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора

###### <a id="p100442"></a>Статья 57. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора


<a id="p100443"></a>Для заключения трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
<a id="p100444"></a>паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
<a id="p100445"></a>трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности работника;
<a id="p100446"></a>документ, подтверждающий постановку на учет в системе обязательного пенсионного страхования;
<a id="p100447"></a>документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
<a id="p100448"></a>документ об образовании, квалификации или наличии специальных знаний.
<a id="p100449"></a>С учетом специфики работы законодательством может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.
<a id="p100450"></a>Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы, не предусмотренные законодательством.
<a id="p100451"></a>При заключении трудового договора впервые трудовая книжка оформляется работодателем.
<a id="p100452"></a>В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку.