---
title: "Постановление N 51-4 Межпарламентской Ассамблеи государств-участников СНГ"
number: "51-4"
issuer: "Межпарламентская Ассамблея СНГ"
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/postanovlenie-51-4/statya-51"
---

# Статья 51. Основания заключения срочного трудового договора

###### <a id="p100400"></a>Статья 51. Основания заключения срочного трудового договора


<a id="p100401"></a>Срочный трудовой договор заключается с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения:
<a id="p100402"></a>на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с законодательством, иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохраняется место работы;
<a id="p100403"></a>на время выполнения временных (до двух месяцев) работ;
<a id="p100404"></a>для выполнения сезонных работ, когда в силу природных условий работа может производиться только в течение определенного периода (сезона);
<a id="p100405"></a>для проведения работ, выходящих за рамки обычной деятельности работодателя (реконструкция, монтажные, пусконаладочные и другие работы), а также работ, связанных с заведомо временным (до одного года) расширением производства или объема оказываемых услуг;
<a id="p100406"></a>с лицами, поступающими на работу в организации, созданные на определенный период или для выполнения заведомо определенной работы;
<a id="p100407"></a>с лицами, принимаемыми для выполнения заведомо определенной работы, если ее завершение не может быть определено конкретной датой;
<a id="p100408"></a>с лицами, направляемыми на работу за границу;
<a id="p100409"></a>для выполнения работ в целях прохождения практики, профессионального обучения или дополнительного профессионального образования в форме стажировки;
<a id="p100410"></a>в случаях избрания на определенный срок на оплачиваемую работу в состав выборного органа или на выборную должность, а также поступления на работу, связанную с непосредственным обеспечением деятельности членов избираемых органов или должностных лиц в органах государственной власти и органах местного самоуправления, политических партиях и других общественных объединениях;
<a id="p100411"></a>с лицами, направленными органами службы занятости населения на работу временного характера и на общественные работы.
<a id="p100412"></a>По соглашению сторон срочный трудовой договор может заключаться без учета характера предстоящей работы или условий ее выполнения:
<a id="p100413"></a>с лицами, поступающими на работу к работодателям - субъектам малого предпринимательства;
<a id="p100414"></a>с поступающими на работу пенсионерами по возрасту, а также с лицами, которым по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением разрешена работа исключительно временного характера;
<a id="p100415"></a>с лицами, поступающими на работу в организации, расположенные в районах с особыми климатическими условиями, если это связано с переездом к месту работы;
<a id="p100416"></a>с лицами, избранными по конкурсу на замещение соответствующей должности, проведенному в порядке, установленном законодательством;
<a id="p100417"></a>с творческими работниками средств массовой информации, организаций кинематографии, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иными лицами, участвующими в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений;
<a id="p100418"></a>с руководителями, заместителями руководителей и главными бухгалтерами организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности;
<a id="p100419"></a>с лицами, получающими образование по очной форме обучения;
<a id="p100420"></a>с совместителями;
<a id="p100421"></a>с работниками, принимаемыми для проведения неотложных работ по предотвращению катастроф, аварий, несчастных случаев, эпидемий, эпизоотий, а также по устранению последствий указанных и других чрезвычайных обстоятельств.