---
title: "Постановление N 51-4 Межпарламентской Ассамблеи государств-участников СНГ"
number: "51-4"
issuer: "Межпарламентская Ассамблея СНГ"
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/postanovlenie-51-4/statya-47"
---

# Статья 47. Основные права и обязанности работодателя

###### <a id="p100332"></a>Статья 47. Основные права и обязанности работодателя


<a id="p100333"></a>Работодатель имеет право:
<a id="p100334"></a>заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками;
<a id="p100335"></a>вести коллективные переговоры и заключать коллективный договор;
<a id="p100336"></a>поощрять работников за добросовестный эффективный труд;
<a id="p100337"></a>требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка;
<a id="p100338"></a>привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности;
<a id="p100339"></a>принимать в установленном порядке локальные нормативные акты, направленные на организацию труда (положения, инструкции, приказы), и другие акты;
<a id="p100340"></a>создавать объединения работодателей в целях представительства и защиты своих интересов и вступать в них;
<a id="p100341"></a>осуществлять другие права, установленные законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права.
<a id="p100342"></a>Работодатель обязан:
<a id="p100343"></a>соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;
<a id="p100344"></a>предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором;
<a id="p100345"></a>обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда;
<a id="p100346"></a>обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей;
<a id="p100347"></a>обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности;
<a id="p100348"></a>выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с трудовым Кодексом коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;
<a id="p100349"></a>обеспечивать профессиональную подготовку и дополнительное профессиональное образование работников в порядке, установленном законодательством;
<a id="p100350"></a>предоставлять работникам гарантии и компенсации в связи с направлением на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование;
<a id="p100351"></a>вести коллективные переговоры и заключать коллективный договор;
<a id="p100352"></a>предоставлять представителям работников полную и достоверную информацию, необходимую для заключения коллективного договора, соглашений и контроля за их выполнением;
<a id="p100353"></a>знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью;
<a id="p100354"></a>своевременно выполнять предписания органа, уполномоченного на осуществление государственного контроля и надзора за соблюдением трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права;
<a id="p100355"></a>рассматривать представления соответствующих профсоюзных органов, иных избранных работниками представителей о выявленных нарушениях трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, принимать меры по устранению выявленных нарушений и сообщать о принятых мерах указанным органам и представителям;
<a id="p100356"></a>создавать условия, обеспечивающие участие работников в управлении организацией;
<a id="p100357"></a>не препятствовать работникам в осуществлении самозащиты трудовых прав в формах, предусмотренных законами;
<a id="p100358"></a>обеспечивать бытовые нужды работников, связанные с исполнением ими трудовых обязанностей;
<a id="p100359"></a>осуществлять обязательное социальное страхование;
<a id="p100360"></a>возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, установленных законодательством;
<a id="p100361"></a>обеспечивать защиту персональных данных работников;
<a id="p100362"></a>исполнять другие обязанности, предусмотренные законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права.




<div align="center">

<a id="p100364"></a>**Раздел IV**

<a id="p100365"></a>**ТРУДОВОЙ ДОГОВОР**

</div>