---
title: "Постановление N 51-4 Межпарламентской Ассамблеи государств-участников СНГ"
number: "51-4"
issuer: "Межпарламентская Ассамблея СНГ"
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/postanovlenie-51-4/statya-358"
---
# Статья 358. Особенности оформления трудового договора с работниками, направляемыми работодателем временно на работу к другим физическим или юридическим лицам по договору о предоставлении труда работников (персонала)
##### Статья 358. Особенности оформления трудового договора с работниками, направляемыми работодателем временно на работу к другим физическим или юридическим лицам по договору о предоставлении труда работников (персонала)
Трудовой договор с работником, направляемым работодателем временно на работу у принимающей стороны по договору о предоставлении труда работников (персонала), должен содержать условие о выполнении работником по распоряжению работодателя определенной его трудовым договором трудовой функции в интересах, под управлением и контролем принимающей стороны.
Работодатель имеет право направлять работника к юридическому лицу по договору о предоставлении труда работников (персонала) для выполнения работ временного характера в случаях, предусмотренных для заключения срочного трудового договора, с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения на срок, установленный национальным законодательством.
Работодатель имеет право направлять работника к физическому лицу по договору о предоставлении труда работников (персонала) в качестве домашнего работника на срок, установленный национальным законодательством.
При направлении работника для работы по договору о предоставлении труда работников (персонала) трудовые отношения у работника с принимающей стороной не возникают, а с работодателем не прекращаются.
Работодатель обязан вносить сведения о работе работника у принимающей стороны по договору о предоставлении труда работников (персонала) в трудовую книжку работника.