---
title: "Постановление N 51-4 Межпарламентской Ассамблеи государств-участников СНГ"
number: "51-4"
issuer: "Межпарламентская Ассамблея СНГ"
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/postanovlenie-51-4/statya-355"
---

# Статья 355. Особенности прекращения трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства

##### <a id="p102034"></a>Статья 355. Особенности прекращения трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства


<a id="p102035"></a>Наряду с общими основаниями, предусмотренными законами, основанием обязательного прекращения трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства, является:
<a id="p102036"></a>окончание срока действия, аннулирование документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина или лица без гражданства;
<a id="p102037"></a>приостановление действия, окончание срока действия, аннулирование разрешения на привлечение и использование труда работников, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства;
<a id="p102038"></a>окончание срока действия, аннулирование разрешения на работу.
<a id="p102039"></a>Законами и международными договорами может быть предусмотрена обязанность работодателя уволить работника по истечении максимального срока обязательного отстранения от работы.
<a id="p102040"></a>О прекращении трудового договора по основаниям, предусмотренным настоящей статьей и не зависящим от воли работника, работник должен быть предупрежден работодателем в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения.