---
title: "Постановление N 51-4 Межпарламентской Ассамблеи государств-участников СНГ"
number: "51-4"
issuer: "Межпарламентская Ассамблея СНГ"
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/postanovlenie-51-4/statya-347"
---

# Статья 347. Дистанционная работа

#### <a id="p101985"></a>Глава 44. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЗАНЯТЫХ НА ДИСТАНЦИОННОЙ РАБОТЕ

##### <a id="p101986"></a>Статья 347. Дистанционная работа


<a id="p101987"></a>Дистанционная работа - особая форма осуществления определенной трудовым договором трудовой функции вне места нахождения работодателя, его обособленного структурного подразделения (включая расположенные в другой местности), вне территории или объекта, прямо или косвенно находящихся под контролем работодателя, с применением в процессе работы информационных и коммуникационных технологий.
<a id="p101988"></a>В качестве места работы дистанционного работника указывается наименование работодателя, в качестве места заключения трудового договора о дистанционной работе, соглашений об изменении определенных сторонами условий трудового договора о дистанционной работе указывается место нахождения работодателя.
<a id="p101989"></a>Для дистанционных работников стационарное рабочее место трудовым договором не определяется.
<a id="p101990"></a>В трудовом договоре с дистанционным работником обязательно указывается дистанционный характер работы.
<a id="p101991"></a>Трудовым договором с дистанционным работником может быть предусмотрено взаимодействие работника и работодателя путем обмена электронными документами с использованием электронной подписи в порядке, установленном законодательством. Обмен документами, ознакомление работника под роспись с документами работодателя, связанными с его трудовой деятельностью, осуществляются путем обмена электронными документами между работником и работодателем. Получение электронного документа одной из сторон должно подтверждаться уведомлением, направляемым в форме электронного документа.
<a id="p101992"></a>В случаях, предусмотренных законодательством, работник обязан предоставить оригиналы документов или нотариально заверенные копии документов.
<a id="p101993"></a>По просьбе работника работодатель обязан предоставить работнику оригиналы или заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
<a id="p101994"></a>Расторжение трудового договора о дистанционной работе по инициативе работодателя производится по основаниям, предусмотренным трудовым договором.