---
title: "Постановление N 51-4 Межпарламентской Ассамблеи государств-участников СНГ"
number: "51-4"
issuer: "Межпарламентская Ассамблея СНГ"
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/postanovlenie-51-4/statya-316"
---

# Статья 316. Особенности регулирования труда руководителей организаций

#### <a id="p101875"></a>Глава 41. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ И ЧЛЕНОВ КОЛЛЕГИАЛЬНОГО ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО ОРГАНА ОРГАНИЗАЦИИ

##### <a id="p101876"></a>Статья 316. Особенности регулирования труда руководителей организаций


<a id="p101877"></a>Руководитель - законный представитель работодателя в трудовых отношениях.
<a id="p101878"></a>Руководитель организации выполняет важнейшие организационно-управленческие, производственно-хозяйственные и финансово-экономические функции, несет всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества организации, а также финансово-хозяйственные результаты ее деятельности.
<a id="p101879"></a>Статус руководителя, объем его прав и обязанностей зависят от организационно-правовой формы организации, вида собственности, на которой она базируется, а также места и роли организации в социально-экономической системе государства.
<a id="p101880"></a>Полномочия руководителя возникают на основе трудового договора, заключенного с ним работодателем - учредителем организации (собственником ее имущества) или уполномоченным им лицом.
<a id="p101881"></a>Руководитель является представителем работодателя в сфере трудовых отношений. Он осуществляет прием и увольнение работников, заключает с ними трудовые договоры, обладает правом привлечения работников к дисциплинарной и материальной ответственности.
<a id="p101882"></a>На руководителя распространяются нормы трудового законодательства с особенностями, установленными в настоящей главе.