---
title: "Постановление N 51-4 Межпарламентской Ассамблеи государств-участников СНГ"
number: "51-4"
issuer: "Межпарламентская Ассамблея СНГ"
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/postanovlenie-51-4/statya-257"
---

# Статья 257. Гарантии и компенсации работникам при осуществлении права на забастовку

###### <a id="p101657"></a>Статья 257. Гарантии и компенсации работникам при осуществлении права на забастовку


<a id="p101658"></a>Участие работника в забастовке (за исключением случаев участия в забастовках, признанных судом незаконными) не может рассматриваться как нарушение трудовой дисциплины.
<a id="p101659"></a>На время забастовки за участвующими в ней работниками сохраняются место работы и должность.
<a id="p101660"></a>За работниками, не принимавшими участия в забастовке, но в связи с ней не имевшими возможности выполнять свою работу, сохраняется заработок в размере не менее чем при простое не по вине работника.
<a id="p101661"></a>За время забастовки участвующим в ней работникам заработная плата не сохраняется, если иное не предусмотрено соглашением об урегулировании спора.
<a id="p101662"></a>Профсоюзный комитет и иные представители работников вправе создавать забастовочный фонд за счет добровольных взносов и пожертвований, а также отчислений работодателя в соответствии с коллективным договором или соглашением.
<a id="p101663"></a>В процессе урегулирования коллективного трудового спора, включая проведение забастовки, запрещается локаут - увольнение работников по инициативе работодателя в связи с их участием в коллективном трудовом споре или в забастовке.