---
title: "Постановление N 51-4 Межпарламентской Ассамблеи государств-участников СНГ"
number: "51-4"
issuer: "Межпарламентская Ассамблея СНГ"
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/postanovlenie-51-4/statya-234"
---

# Статья 234. Гарантии работникам, входящим в состав выборных коллегиальных органов профсоюзных организаций и не освобожденным от основной работы

###### <a id="p101524"></a>Статья 234. Гарантии работникам, входящим в состав выборных коллегиальных органов профсоюзных организаций и не освобожденным от основной работы


<a id="p101525"></a>Увольнение руководителей (их заместителей) выборных органов первичных профсоюзных организаций, не освобожденных от основной работы, по основаниям, предусмотренным законами, допускается помимо общего порядка увольнения с предварительного согласия или с учетом мотивированного мнения вышестоящего профсоюзного органа.
<a id="p101526"></a>Если согласие или мотивированное мнение вышестоящим профсоюзным органом не представлено в установленный национальным законодательством срок, работодатель вправе произвести увольнение.
<a id="p101527"></a>Отказ вышестоящего профсоюзного органа дать согласие на увольнение может быть обжалован работодателем в суд.
<a id="p101528"></a>При получении отрицательного мнения вышестоящего профсоюзного органа об увольнении руководителей (их заместителей) выборных коллегиальных органов первичных профсоюзных организаций работодатель проводит дополнительные консультации с соответствующим профсоюзным органом, по результатам которых принимает окончательное решение об увольнении.
<a id="p101529"></a>При отсутствии вышестоящего профсоюзного органа увольнение по основаниям, предусмотренным национальным законом, осуществляется с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, членом которой является работник.
<a id="p101530"></a>Члены выборных коллегиальных органов профсоюзных организаций, не освобожденные от основной работы, освобождаются от нее для участия в работе выборных органов профессиональных союзов, а также созываемых профессиональными союзами съездов, конференций и в других случаях, предусмотренных национальным законодательством.
<a id="p101531"></a>Коллективным договором, соглашениями могут предусматриваться дополнительные гарантии для членов выборных коллегиальных органов профсоюзных организаций.
<a id="p101532"></a>Расторжение трудового договора по основаниям, предусмотренным законами, с руководителем (его заместителем) выборного органа первичной профсоюзной организации в течение двух лет после окончания срока его полномочий допускается только с соблюдением порядка, установленного [частью первой](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-51-4/statya-234#p101525) настоящей статьи.