---
title: "Постановление N 51-4 Межпарламентской Ассамблеи государств-участников СНГ"
number: "51-4"
issuer: "Межпарламентская Ассамблея СНГ"
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/postanovlenie-51-4/statya-209"
---

# Статья 209. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий труда и охраны труда

###### <a id="p101358"></a>Статья 209. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий труда и охраны труда


<a id="p101359"></a>Обязанности по обеспечению безопасных условий труда и охраны труда возлагаются на работодателя.
<a id="p101360"></a>Работодатель обязан обеспечить:
<a id="p101361"></a>безопасные условия труда и охрану труда на рабочем месте каждого работника;
<a id="p101362"></a>создание и функционирование системы управления охраной труда;
<a id="p101363"></a>применение средств индивидуальной и коллективной защиты работников в соответствии с требованиями, установленными законодательством;
<a id="p101364"></a>режим труда и отдыха работников в соответствии с законодательством;
<a id="p101365"></a>обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда;
<a id="p101366"></a>недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда;
<a id="p101367"></a>организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты;
<a id="p101368"></a>проведение исследований условий труда на рабочем месте в соответствии с законодательством;
<a id="p101369"></a>прохождение работниками обязательных медицинских осмотров, иных исследований состояния здоровья работников;
<a id="p101370"></a>недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров при поступлении на работу или в процессе работы, иных исследований состояния здоровья работников, а также в случае медицинских противопоказаний;
<a id="p101371"></a>информирование работников об условиях труда и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающемся им лечебно-профилактическом питании и иных компенсациях, средствах индивидуальной защиты;
<a id="p101372"></a>принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи;
<a id="p101373"></a>расследование и учет в установленном законодательством порядке несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
<a id="p101374"></a>санитарно-бытовое обслуживание и медицинское обеспечение работников в соответствии с требованиями охраны труда, а также доставку работников, заболевших на рабочем месте, в медицинскую организацию в случае необходимости оказания им неотложной медицинской помощи;
<a id="p101375"></a>ознакомление работников с требованиями охраны труда;
<a id="p101376"></a>беспрепятственный допуск должностных лиц государственного органа по охране труда, органов социального страхования, а также представителей органов общественного контроля в целях проведения проверок условий труда и охраны труда в организациях и расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
<a id="p101377"></a>выполнение предписаний должностных лиц органов государственного контроля и надзора за соблюдением требований охраны труда и рассмотрение представлений органов общественного контроля в установленные национальным законодательством сроки;
<a id="p101378"></a>разработку и утверждение правил и инструкций по охране труда для работников с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа;
<a id="p101379"></a>наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в сфере охраны труда, в соответствии со спецификой своей деятельности.
<a id="p101380"></a>Законодательством, иными нормативными правовыми актами, локальными нормативными актами, трудовым договором, коллективным договором, соглашениями с учетом специфики деятельности и видов работ, наличия источников повышенной опасности могут быть предусмотрены дополнительные обязанности работодателя.