---
title: "Постановление N 51-4 Межпарламентской Ассамблеи государств-участников СНГ"
number: "51-4"
issuer: "Межпарламентская Ассамблея СНГ"
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/postanovlenie-51-4/statya-151"
---

# Статья 151. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни

###### <a id="p101034"></a>Статья 151. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни


<a id="p101035"></a>Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:
<a id="p101036"></a>сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам;
<a id="p101037"></a>работникам, труд которых оплачивается на основе дневных или часовых тарифных ставок, - в размере не менее двойной дневной или часовой заработной платы (с учетом стимулирующих и компенсационных выплат);
<a id="p101038"></a>работникам, труд которых оплачивается на основе должностного оклада, - в размере не менее одинарной дневной или часовой заработной платы сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой заработной платы сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.
<a id="p101039"></a>Оплата в повышенном размере производится всем работникам за часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день. Если на выходной или нерабочий праздничный день приходится часть рабочего дня (смены), в повышенном размере оплачиваются часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день (от 0 часов до 24 часов).
<a id="p101040"></a>По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
<a id="p101041"></a>Для отдельных категорий работников законодательством могут устанавливаться особые условия и правила привлечения к работе в выходные или нерабочие праздничные дни.
<a id="p101042"></a>Порядок определения часовой, дневной заработной платы устанавливается законодательством.