---
title: "Постановление N 51-4 Межпарламентской Ассамблеи государств-участников СНГ"
number: "51-4"
issuer: "Межпарламентская Ассамблея СНГ"
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/postanovlenie-51-4/statya-114"
---

# Статья 114. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

###### <a id="p100791"></a>Статья 114. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков


<a id="p100792"></a>Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику в каждом рабочем году. Рабочий год исчисляется со дня, когда работник приступил к работе. Рабочий год составляют периоды, которые включаются в стаж, дающий право на отпуск, и которые в общей сложности составляют 12 месяцев с учетом оплачиваемого отпуска.
<a id="p100793"></a>Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
<a id="p100794"></a>До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
<a id="p100795"></a>женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
<a id="p100796"></a>работникам в возрасте до 18 лет;
<a id="p100797"></a>работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
<a id="p100798"></a>в других случаях, предусмотренных национальным законодательством.
<a id="p100799"></a>Отпуск за второй и последующие годы работы предоставляется в полном объеме, в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной графиком отпусков.
<a id="p100800"></a>О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.