---
title: "Постановление N 51-4 Межпарламентской Ассамблеи государств-участников СНГ"
number: "51-4"
issuer: "Межпарламентская Ассамблея СНГ"
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/postanovlenie-51-4/statya-113"
---

# Статья 113. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска

###### <a id="p100781"></a>Статья 113. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска


<a id="p100782"></a>В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается:
<a id="p100783"></a>время фактической работы;
<a id="p100784"></a>время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с законодательством, иными нормативными правовыми актами, локальными нормативными актами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, за исключением времени отпуска, предоставляемого с последующим увольнением;
<a id="p100785"></a>время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе.
<a id="p100786"></a>В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включается:
<a id="p100787"></a>время отсутствия работника на работе без уважительных причин;
<a id="p100788"></a>время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста;
<a id="p100789"></a>время отпуска без сохранения заработной платы, предоставляемого по соглашению сторон продолжительностью более 15 календарных дней, за исключением отпусков без сохранения заработной платы, которые работодатель обязан предоставить работнику в соответствии с законодательством.
<a id="p100790"></a>Национальным законодательством могут предусматриваться особые правила исчисления стажа работы, дающего право на получение дополнительных отпусков.