---
title: "Постановление N 51-4 Межпарламентской Ассамблеи государств-участников СНГ"
number: "51-4"
issuer: "Межпарламентская Ассамблея СНГ"
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/postanovlenie-51-4/statya-10"
---

# Статья 10. Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, во времени

###### <a id="p100087"></a>Статья 10. Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, во времени


<a id="p100088"></a>Закон или иной нормативный правовой акт, содержащий нормы трудового права, вступает в силу и прекращает свое действие в порядке, установленном законодательством.
<a id="p100089"></a>Закон или иной нормативный правовой акт, содержащий нормы трудового права, не имеет обратной силы и применяется к отношениям, возникшим после введения его в действие.
<a id="p100090"></a>Действие закона или иного нормативного правового акта, содержащего нормы трудового права, распространяется на отношения, возникшие до введения его в действие, лишь в случаях, прямо предусмотренных этим актом.
<a id="p100091"></a>В отношениях, возникших до введения в действие закона или иного нормативного правового акта, содержащего нормы трудового права, указанный акт применяется к правам и обязанностям, возникшим после введения его в действие.
<a id="p100092"></a>Действие коллективного договора, соглашения во времени определяется их сторонами в соответствии с законодательством.
<a id="p100093"></a>Локальный нормативный акт вступает в силу со дня его принятия работодателем либо со дня, указанного в этом локальном нормативном акте, и применяется к отношениям, возникшим после введения его в действие. В отношениях, возникших до введения в действие локального нормативного акта, указанный акт применяется к правам и обязанностям, возникшим после введения его в действие.
<a id="p100094"></a>Локальный нормативный акт либо отдельные его положения прекращают свое действие в связи со следующим:
<a id="p100095"></a>истечение срока действия;
<a id="p100096"></a>отмена (признание утратившим силу) данного локального нормативного акта либо отдельных его положений другим локальным нормативным актом;
<a id="p100097"></a>вступление в силу закона или иного нормативного правового акта, содержащего нормы трудового права, коллективного договора, соглашения (в случае, если указанные акты устанавливают более высокий уровень гарантий работникам по сравнению с установленным локальным нормативным актом).