---
title: "Постановление Минтруда РФ от 24.06.1994 N 50"
number: "50"
issuer: "Министерство труда и социального развития Российской Федерации"
issued_on: 1994-06-24
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/postanovlenie-50-1994"
---

## Постановление Минтруда РФ от 24.06.1994 N 50

# Постановление Минтруда РФ от 24.06.1994 N 50

"Об утверждении Порядка установления стажа работы при утрате документов в результате чрезвычайных ситуаций"

(Зарегистрировано в Минюсте РФ 01.07.1994 N 616)

> [!WARNING]
> Документ утратил силу с [1 сентября 2021 года](https://bukva.ai/docs/prikaz-320n-2021#p100013) в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-320n-2021#p100010) Минтруда России от 19.05.2021 N 320н, утвердившего новый [порядок](https://bukva.ai/docs/prikaz-320n-2021#p100146) установления стажа.
> Начало действия документа - 28.07.1994.
> Окончание действия документа - 31.08.2021.
> Документ утратил силу с [1 сентября 2021 года](https://bukva.ai/docs/prikaz-320n-2021#p100013) в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-320n-2021#p100010) Минтруда России от 19.05.2021 N 320н.


<a id="p100001"></a>Зарегистрировано в Минюсте РФ 1 июля 1994 г. N 616

<a id="p100002"></a>

---


<div align="center">

<a id="p100003"></a>**МИНИСТЕРСТВО ТРУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

</div>


<a id="p100004"></a>**ПОСТАНОВЛЕНИЕ**
от 24 июня 1994 г. N 50

<a id="p100005"></a>**ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УСТАНОВЛЕНИЯ СТАЖА РАБОТЫ ПРИ**
**УТРАТЕ ДОКУМЕНТОВ В РЕЗУЛЬТАТЕ ЧРЕЗВЫЧАЙНЫХ СИТУАЦИЙ**

<a id="p100006"></a>В соответствии с поручением Правительства Российской Федерации от 10 мая 1994 г. N ЮЯ-П12-12853 Министерство труда Российской Федерации постановляет:
<a id="p100007"></a>Утвердить Порядок установления стажа работы при утрате документов в результате чрезвычайных ситуаций согласно Приложению.

<div align="right">

<a id="p100008"></a>Министр труда<br>
Российской Федерации<br>
**Г.МЕЛИКЬЯН**

</div>







<div align="right">

<a id="p100009"></a>Приложение<br>
к постановлению Министерства<br>
труда Российской Федерации<br>
от 24 июня 1994 г. N 50

</div>


<a id="p100010"></a>**ПОРЯДОК**
**УСТАНОВЛЕНИЯ СТАЖА РАБОТЫ ПРИ УТРАТЕ ДОКУМЕНТОВ В**
**РЕЗУЛЬТАТЕ ЧРЕЗВЫЧАЙНЫХ СИТУАЦИЙ**

<a id="p100011"></a>Установление стажа работы в соответствии с настоящим Порядком производится в случаях массовой утраты документов о стаже в результате чрезвычайных ситуаций (экологические и техногенные катастрофы, стихийные бедствия, массовые беспорядки и др.).
1. <a id="p100012"></a>Трудовой стаж работников предприятий, учреждений, организаций (в дальнейшем - предприятий), документы о работе которых утрачены в результате чрезвычайных ситуаций, устанавливается Комиссиями по установлению стажа (в дальнейшем - Комиссии), создаваемыми органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации. В состав Комиссии включаются представители работодателей, профсоюзов или иных уполномоченных работниками представительных органов и других заинтересованных организаций.
2. <a id="p100013"></a>Установление факта работы, профессии (должности) и периода работы на данном предприятии осуществляется Комиссией на основании документов, имеющихся у работника (справки, профсоюзный билет, учетная карточка члена профсоюза, расчетная книжка и т.д.), а в случае их отсутствия - на основании показаний двух и более свидетелей, знающих заявителя по совместной с ним работе на одном предприятии или в одной системе.
3. <a id="p100014"></a>Если работник до поступления на данное предприятие уже работал в качестве рабочего или служащего, Комиссия принимает меры к получению документов, подтверждающих этот факт.
<a id="p100015"></a>В случае, если документы не сохранились, стаж работы подтверждается в порядке, установленном [ст. 97](https://bukva.ai/docs/zakon-340-1-1990/statya-97#p100386) Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР".
4. <a id="p100016"></a>По результатам работы Комиссии составляется акт, в котором указываются периоды работы, профессия (должность) и продолжительность трудового стажа каждого работника.
<a id="p100017"></a>Администрация предприятия на основании акта Комиссии выдает работнику дубликат трудовой книжки. При этом в графе 4 указываются дата и номер акта Комиссии, на основании которого произведены соответствующие записи в дубликате.
5. <a id="p100018"></a>Периоды трудовой деятельности, установленные Комиссией, включаются в общий и специальный стаж, дающий право на пенсию на льготных условиях и за выслугу лет, а также для установления ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет как время работы, подтвержденное документами.



<a id="p100019"></a>

---