Постановление Исполнительного комитета ФНПР от 20.07.2016 № 5-5
Актуально на 03.11.2026.
Как цитировать: Постановление Исполнительного комитета ФНПР от 20.07.2016 N 5-5. 5-5. 20.07.2016. https://bukva.ai/docs/postanovlenie-5-5-2016
«О порядке и формах отчетности Федерации Независимых Профсоюзов России по итогам коллективно-договорной кампании»
ФЕДЕРАЦИЯ НЕЗАВИСИМЫХ ПРОФСОЮЗОВ РОССИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 июля 2016 г. № 5-5
О ПОРЯДКЕ И ФОРМАХ ОТЧЕТНОСТИ ФЕДЕРАЦИИ НЕЗАВИСИМЫХ
ПРОФСОЮЗОВ РОССИИ ПО ИТОГАМ КОЛЛЕКТИВНО-ДОГОВОРНОЙ КАМПАНИИ
В целях совершенствования порядка ежегодного подведения итогов коллективно-договорной кампании Исполнительный комитет ФНПР постановляет:
1. Утвердить доработанные на основании предложений членских организаций ФНПР порядок (приложение № 1) и формы (приложение № 2) представления сведений об итогах коллективно-договорной кампании, а также рекомендации по подготовке информационной записки к отчету (приложение № 3).
2. Членским организациям ФНПР направить в свои организации утвержденные порядок и формы представления сведений об итогах коллективно-договорной кампании, рекомендации по подготовке информационной записки к отчету.
3. Аппарату ФНПР обобщать итоги коллективно-договорной кампании в срок до 1 марта года, следующего за отчетным.
4. Департаменту общественных связей Аппарата ФНПР разместить утвержденные формы отчетности об итогах коллективно-договорной кампании на официальном сайте ФНПР www.fnpr.ru.
ПРЕДСТАВЛЕНИЯ СВЕДЕНИЙ
ОБ ИТОГАХ КОЛЛЕКТИВНО-ДОГОВОРНОЙ КАМПАНИИ
Сведения по форме заполняются руководителем первичной профсоюзной организаций и представляются не позднее 1 февраля года, следующего за отчетным, в вышестоящую профсоюзную организацию (в территориальную организацию профсоюза).
Сведения по форме заполняются руководителем территориальной организации профсоюза и представляются не позднее 15 февраля года, следующего за отчетным, в вышестоящий общероссийский (межрегиональный) профсоюз и в территориальное объединение организаций профсоюзов.
На основе сведений, полученных от территориальных организаций профсоюза, общероссийский (межрегиональный) профсоюз готовит сводный отчет по форме. Сведения по форме заполняются руководителем общероссийского (межрегионального) профсоюза и представляются в Департамент социально-трудовых отношений и социального партнерства Аппарата ФНПР не позднее 1 марта года, следующего за отчетным.
Сведения по форме заполняются руководителем территориального объединения организаций профсоюзов на основе сведений, полученных от территориальных профсоюзных организаций, и представляются в Департамент социально-трудовых отношений и социального партнерства Аппарата ФНПР не позднее 1 марта года, следующего за отчетным.
Вместе с соответствующей формой территориальная организация профсоюза, общероссийский (межрегиональный) профсоюз и территориальное объединение организаций профсоюзов представляют развернутую информацию об итогах коллективно-договорной кампании в отчетном году и о ходе выполнения соглашений и коллективных договоров, подготовленную в соответствии с утвержденными рекомендациями.
Приложение № 2
к постановлению Исполкома ФНПР
от 20 июля 2016 г. № 5-5
ОТЧЕТ
об итогах коллективно-договорной кампании в организации
за ____ год
(по состоянию на 31 декабря ____ года)
____________________________________________________________
(название первичной профсоюзной организации)
____________________________________________________________
(принадлежность к профсоюзу)
| № строки | Поле для заполнения | |||
| 1. Форма собственности организации: | ||||
| - | государственная/муниципальная | 101 | ||
| - | негосударственная | 102 | ||
| 2. Организация относится к субъектам малого предпринимательства | 201 | |||
| 3. Численность работников в организации | 301 | |||
| 4. Численность членов профсоюза в организации | 401 | |||
| 5. Распространяется ли на организацию действие отраслевого соглашения | ||||
| - | заключенного на федеральном уровне | 501 | ||
| - | заключенного на региональном уровне | 502 | ||
| - | заключенного на территориальном уровне | 503 | ||
| 6. Распространяется ли на организацию действие соглашения: | ||||
| - | регионального трехстороннего | 601 | ||
| - | территориального трехстороннего | 602 | ||
| - | регионального о минимальной заработной плате | 603 | ||
| 7. Наличие иных соглашений по отдельным направлениям регулирования социально-трудовых отношений | 701 | |||
| 8 <1>. Наличие коллективного договора | 801 | |||
| - | коллективный договор прошел уведомительную регистрацию в органе по труду | 802 | ||
| 9 <2>. Год заключения и срок действия коллективного договора | ||||
| - | год заключения действующего договора (в формате ГГГГ) | 901 | ||
| - | срок действия договора (длительность в годах) | 902 | ||
| - | в отчетном году продлен срок действия договора, заключенного ранее | 903 | ||
| 10 <3>. Представители работников при проведении коллективных переговоров по заключению организацией коллективного договора | ||||
| - | первичная профсоюзная организация | 1001 | ||
| - | единый представительный орган | 1002 | ||
| - | иные представители работников | 1003 | ||
| 11. Наличие неурегулированных разногласий, возникших в ходе коллективных переговоров и оформленных в виде протокола разногласий | 1101 | |||
| 11.1. Вопросы, внесенные в протокол разногласий (заполняется в случае наличия протокола разногласий). _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ | ||||
| 12. Наличие в коллективном договоре положений, устанавливающих | ||||
| - | минимальную заработную плату в организации на уровне не ниже регионального прожиточного минимума трудоспособного населения | 1201 | ||
| - | порядок индексации заработной платы в организации | 1202 | ||
| 13. Причина отсутствия коллективного договора (заполняется в случае отсутствия в организации коллективного договора). _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ | ||||
По поручению Профсоюза
___________________ _________________________ ___________________
должность ФИО подпись
«» _________________ 20 года
(дата заполнения)
<1> При заключении первичной профсоюзной организацией нескольких коллективных договоров информация по пунктам 8 - 12 представляется по каждому коллективному договору.
<2> Поля пунктов 9 - 12 заполняются при наличии в организации коллективного договора.
<3> Поля пунктов 10, 11, 11.1 заполняются, если договор заключен в отчетном году.
ОТЧЕТ
об итогах коллективно-договорной кампании
в общероссийском (межрегиональном) профсоюзе
(в территориальной организации профсоюза) за ____ год
(по состоянию на 31 декабря ____ года)
____________________________________________________________
(название профсоюза/территориальной организации профсоюза)
в том числе на предприятиях (в организациях) по формам собственности
Количество первичных профсоюзных организаций, входящих в общероссийский (межрегиональный) профсоюз
Количество первичных профсоюзных организаций, где не заключен колдоговор (не распространяется действие иных колдоговоров)
Количество колдоговоров в общероссийском (межрегиональном) профсоюзе, всего (сумма строк 03.1, 03.2, 03.3)
Количество колдоговоров, в которых установлена минимальная заработная плата в организации на уровне не ниже регионального прожиточного минимума трудоспособного населения
Количество колдоговоров, в которых установлен порядок индексации заработной платы в организации
| № строки | Всего | |
|---|---|---|
| Количество соглашений, всего (сумма строк 07.1 - 07.3) из них |
07 | |
| - федеральных отраслевых соглашений | 07.1 | |
| - отраслевых, заключенных на региональном уровне | 07.2 | |
| - отраслевых, заключенных на территориальном уровне | 07.3 | |
| Количество иных соглашений по отдельным направлениям регулирования социально-трудовых отношений | 08 | |
| Количество организаций, в которых действуют организации профсоюза и которые не присоединились к федеральному отраслевому соглашению | 09 | |
| Численность работников организаций, в которых действуют организации профсоюза, всего в том числе на которых распространяется действие: |
10 | |
| - колдоговоров | 10.1 | |
| - федеральных отраслевых соглашений | 10.2 | |
| - отраслевых соглашений, заключенных на региональном уровне | 10.3 | |
| - отраслевых соглашений, заключенных на территориальном уровне | 10.4 | |
| Численность работающих членов профсоюза, всего: в том числе на которых распространяется действие |
11 | |
| - колдоговоров | 11.1 | |
| - федеральных отраслевых соглашений | 11.2 | |
| - отраслевых соглашений, заключенных на региональном уровне | 11.3 | |
| - отраслевых соглашений, заключенных на территориальном уровне | 11.4 |
Руководитель профсоюза/территориальной организации профсоюза
___________________ _________________________ ___________________
должность ФИО подпись
«» _________________ 20 года
(дата заполнения)
ОТЧЕТ
об итогах коллективно-договорной кампании
в территориальном объединении организаций профсоюзов
за ____ год
(по состоянию на 31 декабря ____ года)
____________________________________________________________
(название территориального объединения
организаций профсоюза)
в том числе на предприятиях (в организациях) по формам собственности
Количество первичных профсоюзных организаций, где не заключен колдоговор (не распространяется действие иных колдоговоров)
Количество колдоговоров, всего:
(сумма строк 03.1, 03.2, 03.3)
в том числе:
колдоговоров, действовавших в предыдущие годы и продленных на новый срок в отчетном году
Количество колдоговоров, в которых установлена минимальная заработная плата в организации на уровне не ниже регионального прожиточного минимума трудоспособного населения
Количество колдоговоров, в которых установлена индексация заработной платы в организации
| № строки | Всего | |
|---|---|---|
| Количество соглашений, всего (сумма строк 07.1 - 07.3) из них: |
07 | |
| - региональных трехсторонних | 07.1 | |
| - территориальных трехсторонних | 07.2 | |
| - о региональной минимальной заработной плате | 07.3 | |
| Наличие иных соглашений по отдельным направлениям регулирования социально-трудовых отношений | 08 | |
| Количество организаций, в которых действует соглашение о минимальной заработной плате | 09 | |
| Численность работников организаций, в которых действуют организации профсоюза, всего: в том числе на которых распространяется действие: |
10 | |
| - колдоговоров | 10.1 | |
| - региональных трехсторонних соглашений | 10.2 | |
| - территориальных трехсторонних соглашений | 10.3 | |
| - соглашения о региональной минимальной заработной плате | 10.4 | |
| Численность работающих членов профсоюза, всего: в том числе на которых распространяется действие: |
11 | |
| - колдоговоров | 11.1 | |
| - региональных трехсторонних соглашений | 11.2 | |
| - территориальных трехсторонних соглашений | 11.3 | |
| - соглашения о региональной минимальной заработной плате | 11.4 |
Руководитель территориального объединения организаций профсоюзов
___________________ _________________________ ___________________
должность ФИО подпись
«» _________________ 20 года
(дата заполнения)
к постановлению Исполкома ФНПР от 20 июля 2016 г. № 5-5
Территориальная (межрегиональная) организация профсоюза, общероссийский (межрегиональный) профсоюз и территориальное объединение организаций профсоюзов представляют вместе с соответствующей формой отчетности развернутую информацию об итогах коллективно-договорной кампании в отчетном году и о ходе выполнения соглашений и коллективных договоров в соответствии с данными рекомендациями.
1. Информационная записка должна содержать:
<1> Для общероссийских (межрегиональных) профсоюзов — федерального отраслевого соглашения (соглашений) и региональных (территориальных) отраслевых соглашений; для территориальных объединений организаций профсоюзов — регионального соглашения и территориальных соглашений.
- информацию о ходе проводимых в отчетном году коллективных переговоров;
- информацию о содержании заключенных в отчетном году соглашений и коллективных договоров.
2. При подведении итогов выполнения действовавших в отчетном году соглашений и коллективных договоров необходимо дать общую оценку итогам, указать на трудности с реализацией отдельных положений соглашений (коллективных договоров), причины невыполнения или неполного выполнения обязательств, а также определить ключевые проблемы защиты социально-трудовых прав работников, с которыми сталкивается членская организация ФНПР и (или) ее структуры.
Отчет о выполнении соглашений (коллективных договоров) может иметь следующую структуру:
обязательства в области экономической политики;
обязательства в области оплаты труда;
обязательства в области содействия занятости;
обязательства в области защиты социальных прав работников и обеспечения их социальными гарантиями;
обязательства в области охраны труда;
обязательства в области гарантий профсоюзной деятельности и повышения статуса профсоюзов.
3. Информацию о ходе коллективных переговоров целесообразно разделить на информацию, касающуюся локального уровня социального партнерства и касающуюся иных уровней.
Отчет о коллективных переговорах на локальном уровне социального партнерства может включать себя информацию по следующим вопросам:
участие иных представителей работников в коллективных переговорах;
практика продления срока действия коллективных договоров;
практика внесения изменений в действующие коллективные договоры;
основные разногласия в ходе коллективных переговоров по вопросу содержания коллективных договоров;
осуществляемая экспертиза и практика уведомительной регистрации заключаемых коллективных договоров;
причины отсутствия коллективных договоров в организациях, где созданы первичные профсоюзные организации;
практика оказания помощи вышестоящими организациями профсоюзов и содействия заключению коллективных договоров;
проводимые конкурсы на определение лучших коллективных договоров и пр.
Отчет о коллективных переговорах на иных уровнях социального партнерства может включать себя информацию по следующим вопросам:
условия, которые оказали влияние на ход коллективных переговоров;
практика работы комиссий по регулированию социально-трудовых отношений;
проблемы разработки проектов и заключения соглашений, степень учета предложений профсоюзов;
роль информационной деятельности профсоюзов при проведении коллективных переговоров и реализации соглашений (коллективных договоров).
4. При оценке содержания заключенных соглашений и коллективных договоров необходимо ориентироваться на определенные Исполнительным комитетом ФНПР задачи <2>, в том числе по включению в соглашения и коллективные договоры конкретных обязательств, а также принятые ФНПР стандарты достойного труда.
<2> Ежегодно при подведении итогов коллективно-договорной кампании Исполком ФНПР определяет задачи на предстоящий период.
При этом следует дать оценку, в какой степени удалось реализовать поставленные задачи при заключении коллективных договоров и соглашений.