Каждая членская организация профобъединения имеет право выдвинуть не более одной кандидатуры на должность председателя профобъединения.
2.
Председателем профобъединения может быть избран член общероссийского, межрегионального профсоюза, являющегося членской организацией ФНПР, чья кандидатура предложена Исполкомом ФНПР и выдвинута Советом профобъединения в соответствии с настоящим Порядком.
3.
Выдвижение кандидатур для избрания председателем профобъединения формируются из действующего председателя профобъединения; резерва, принятого решением Совета профобъединения и утвержденного Исполкомом ФНПР, как правило, прошедшего обучение в Институте профсоюзного движения Академии труда и социальных отношений.
4.
Президиум профобъединения по окончании срока выдвижения кандидатур для избрания председателем профобъединения рассматривает предложения членских организаций по кандидатуре(ам), подводит итоги выдвижения и принимает решение о направлении предложения по кандидатуре(ам) для избрания председателем профобъединения на рассмотрение Исполкома ФНПР, но не более чем по двум кандидатурам.
В случае, если предложений от членских организаций профобъединения не поступило, Президиум профобъединения самостоятельно формирует предложения по кандидатуре(ам) для избрания председателем профобъединения и направляет для рассмотрения Исполкому ФНПР в 3-дневный срок.
При этом обязательно представляются соответствующее постановление Президиума профобъединения, персональные данные о кандидате(ах), согласие кандидата(ов) на его(их) выдвижение, копии протоколов коллегиальных органов членских организаций профобъединения о выдвижении или поддержке кандидатуры(р) для избрания председателем профобъединения.
Персональные данные должны содержать сведения: фамилию, имя, отчество, дату и место рождения, место работы, занимаемую должность, образование, трудовую и общественную деятельность, место жительства, принадлежность к профсоюзу.
5.
Возраст кандидата(ов), впервые выдвигаемого(ых) на должность председателя профобъединения из состава резерва, утвержденного Исполкомом ФНПР, не должен превышать 60 лет.
6.
Работа по организации предвыборной кампании и осуществлению контроля за ходом ее исполнения производится выборными коллегиальными органами профобъединения.
Не допускается распространение недостоверной информации, порочащей честь и достоинство кандидатов для избрания председателем профобъединения.
7.
Членская организация профобъединения (или сам кандидат) вправе снять предложение о выдвижении кандидатуры для избрания председателем профобъединения до рассмотрения Исполкомом ФНПР.
8.
Если профобъединение не предлагает ни одной кандидатуры или предложенная(ые) кандидатура(ы) не поддержана(ы) Исполкомом ФНПР, то в этом случае Исполкомом ФНПР или Председателем ФНПР может быть предложена иная кандидатура.
9.
Решение Исполкома ФНПР по кандидатуре(ам) для избрания председателем профобъединения направляется в Совет профобъединения с последующим выдвижением его(их) на Конференцию профобъединения.
10.
В случае неизбрания председателя профобъединения из числа кандидатуры(р), предложенной(ых) Исполкомом ФНПР, конференция после принятия решений по всем вопросам повестки дня объявляет перерыв в своей работе и принимает решение о проведении второго заседания конференции по выборам председателя профобъединения.
В этом случае Председатель ФНПР предлагает конференции кандидатуру для избрания председателем профобъединения в соответствующем субъекте Российской Федерации сроком до одного года.
11.
По решению Исполкома ФНПР вопрос о досрочном прекращении полномочий председателя профобъединения в случаях грубого нарушения им Устава ФНПР, Устава профобъединения, решений органов ФНПР, Конференции и Совета профобъединения по решению Исполкома ФНПР рассматривается на заседании Совета профобъединения с последующим проведением внеочередной конференции.