Постановление Правления ПФ РФ от 13.04.2004 № 48п

(ред. от 04.02.2020)

«О выплате ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет работникам системы ПФР»

1. Утвердить прилагаемые:

Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет работникам системы Пенсионного фонда Российской Федерации;

Положение о Комиссии Исполнительной дирекции ПФР по установлению стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет.

(п. 1 в ред. Постановления Правления ПФ РФ от 20.08.2007 № 195п)

2. В случаях возникновения права на увеличение ранее установленной ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет в связи с вступлением в силу настоящего постановления выплата надбавки в новом размере производится с момента утверждения настоящего постановления.

(в ред. Постановления Правления ПФ РФ от 20.08.2007 № 195п)

3. Управляющим отделениями ПФР, директору Государственного учреждения — Межрегионального информационного центра Пенсионного фонда Российской Федерации утвердить положения о Комиссии по установлению стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, применительно к Положению о Комиссии Исполнительной дирекции ПФР по установлению стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, утвержденному настоящим постановлением.

(в ред. Постановлений Правления ПФ РФ от 20.08.2007 № 195п, от 19.05.2016 № 451п, Постановления ПФ РФ от 13.07.2017 № 515п)

Управляющим отделениями ПФР осуществить контроль за утверждением положений о Комиссии по установлению стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, в подведомственных им органах ПФР.

(в ред. Постановления Правления ПФ РФ от 20.08.2007 № 195п)

3.1. Сохранить при введении новых размеров ежемесячной надбавки к тарифной ставке (окладу) за выслугу лет и стажа работы, дающего право на выплату указанной надбавки работникам обслуживающего персонала системы ПФР, ранее установленные размеры ежемесячной надбавки к тарифной ставке (окладу) за выслугу лет до приобретения ими права на увеличение размера надбавок согласно подпункту 2.2 пункта 2 Положения о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет работникам системы Пенсионного фонда Российской Федерации.

(п. 3.1 введен Постановлением Правления ПФ РФ от 20.08.2007 № 195п)

4. Признать утратившими силу:

• постановление Правления ПФР от 05.05.92 № 58 «Об утверждении Положения о порядке выплаты ежемесячных надбавок за выслугу лет работникам системы Пенсионного фонда Российской Федерации»;
• постановление Правления ПФР от 17.09.92 № 150 «О внесении изменений в Положение о порядке выплаты ежемесячных надбавок за выслугу лет работникам системы Пенсионного фонда Российской Федерации»;
• постановление Правления ПФР от 30.01.93 № 10 «О внесении дополнения в Положение о порядке выплаты ежемесячных надбавок за выслугу лет работникам системы Пенсионного фонда Российской Федерации»;
• постановление Правления ПФР от 31.10.94 № 248 «О внесении изменений в Положение о порядке выплаты ежемесячных надбавок за выслугу лет работникам системы Пенсионного фонда Российской Федерации»;
• постановление Правления ПФР от 21.09.95 № 149 «О внесении изменений в Положение о порядке выплаты ежемесячных надбавок за выслугу лет работникам системы Пенсионного фонда Российской Федерации»;
• постановление Правления ПФР от 15.07.97 № 49 «О внесении изменений в Положение о порядке выплаты ежемесячных надбавок за выслугу лет работникам системы Пенсионного фонда Российской Федерации».

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Исполнительного директора ПФР Крецу Н.С.

2.1 Работникам системы ПФР (кроме работников обслуживающего персонала):

Стаж работы	Размер надбавки (в процентах к должностному окладу)
от 1 до 5 лет <*>	10
свыше 5 до 10 лет <*>	15
свыше 10 до 15 лет <*>	20
свыше 15 лет	30
<*> включительно

2.2 Работникам обслуживающего персонала системы ПФР:

Стаж работы	Размер надбавки (в процентах к тарифной ставке (окладу)
от 3 до 8 лет <*>	10
свыше 8 до 13 лет <*>	15
свыше 13 до 18 лет <*>	20
свыше 18 до 23 лет <*>	25
свыше 23 лет	30
<*> включительно

(п. 2 в ред. Постановления Правления ПФ РФ от 20.08.2007 № 195п)

3. Выплата надбавки производится независимо от выплаты процентных надбавок за непрерывный стаж работы лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

4. Стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, дающий право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, исчисляется в календарном порядке.

(в ред. Постановления Правления ПФ РФ от 20.08.2007 № 195п)

5. Время военной службы по призыву (в том числе офицеров, призванных на военную службу в соответствии с Указом Президента Российской Федерации) засчитывается в стаж работы, дающий право на получение надбавки, из расчета один день военной службы за два дня работы.

6. В стаж работы, дающий право на получение надбавки, не засчитывается трудовая деятельность на должностях, с которых работник уволен за виновные действия.

7. Настоящее Положение не распространяется на работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев, и лиц, работающих по совместительству в системе органов Пенсионного фонда Российской Федерации.

II. Периоды работы, подлежащие включению в стаж работы, дающий право на получение надбавок

8. В общий стаж работы, дающий право на получение надбавки, включается:

8.1 Время работы в системе Пенсионного фонда Российской Федерации.

8.2. Время работы в качестве руководителей всех уровней и специалистов, работа которых связана с финансовой, экономической, правовой деятельностью и социальным обеспечением в:

• Администрации Президента Российской Федерации;
• аппарате Совета Безопасности Российской Федерации;
• аппарате Совета Обороны Российской Федерации;
• аппаратах Совета Федерации Федерального Собрания Российской федерации, Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации (Верховного Совета Российской Федерации);
• аппаратах Правительства Российской Федерации (Совета Министров Правительства Российской Федерации), государственных органов Правительства Российской Федерации, государственных органов при Правительстве Российской Федерации;
• федеральных органах исполнительной власти, их территориальных органах, государственных органах, образуемых федеральными органами исполнительной власти;
• дипломатических, торговых представительствах и консульских учреждениях Российской Федерации, представительствах федеральных органов исполнительной власти за рубежом, а также в межгосударственных органах управления стран — участников Содружества Независимых Государств;
• Управлении делами Президента Российской Федерации, Медицинском центре Управления делами Президента Российской Федерации (Медицинском центре при Правительстве Российской Федерации);
• аппарате Конституционного Суда Российской Федерации;
• аппарате Счетной палаты Российской Федерации (Контрольно-бюджетном комитете при Верховном Совете Российской Федерации);
• аппарате Центральной избирательной комиссии Российской Федерации;
• Главном управлении специальных программ Президента Российской Федерации;
• органах государственной власти субъектов Российской Федерации и иных государственных органах, образованных в соответствии с конституциями (уставами) субъектов Российской Федерации;
• органах местного самоуправления;
• государственных учреждениях, преобразованных решениями Президента Российской Федерации в государственные органы Правительства Российской Федерации, государственные органы при Правительстве Российской Федерации, государственные органы федеральных органов исполнительной власти, государственные органы при федеральных органах исполнительной власти;
• органах социальной защиты населения, учреждениях и предприятиях социального обслуживания;
• Фонде социального страхования Российской Федерации и Федеральном фонде обязательного медицинского страхования;
• органах государственной статистики.

8.3. Время работы по 31 декабря 1991 года в качестве руководителей всех уровней и специалистов, работа которых связана с финансовой, экономической, правовой деятельностью и социальным обеспечением в:

• аппарате Президента СССР, аппаратах президентов союзных республик;
• Верховном Совете СССР и Президиуме Верховного Совета СССР, Верховных Советах и президиумах Верховных Советов союзных и автономных республик, краевых и областных Советах народных депутатов (Советах депутатов трудящихся), Советах народных депутатов (Советах депутатов трудящихся) автономных областей, автономных округов, в районных, городских, районных в городах, поселковых и сельских Советах народных депутатов (Советах депутатов трудящихся);
• Совете Министров СССР, Кабинете Министров СССР, Комитете по оперативному управлению народным хозяйством СССР, Межреспубликанском (Межгосударственном) экономическом комитете, органах государственного управления при них, Советах Министров (правительствах) союзных и автономных республик, исполнительных комитетах краевых и областных Советов народных депутатов (Советов депутатов трудящихся) автономных областей и автономных округов, районных, городских, районных в городах, поселковых и сельских Советов народных депутатов (Советов депутатов трудящихся);
• министерствах и ведомствах СССР, союзных и автономных республик и их органах на территории СССР, дипломатических, торговых представительствах и консульских учреждениях СССР, представительствах министерств и ведомств СССР за рубежом: аппарате СЭВа и в Постоянном представительстве СССР в СЭВе, в иных международных организациях, в которых граждане бывшего СССР представляли интересы государства;

- Комитете конституционного надзора СССР, Контрольной палате СССР, органах народного контроля, органах государственного арбитража, судах и органах прокуратуры СССР;

8.4. Время работы на должностях руководителей и специалистов, работа которых связана с финансовой, экономической, правовой деятельностью и социальным обеспечением в судебных органах, органах прокуратуры и службе судебных приставов.

8.5. Время службы в органах внутренних дел, налоговой полиции, таможенных органах и в органах уголовно-исполнительной системы.

8.6. Периоды военной службы, с учетом п. 5 настоящего Положения, если перерыв между днем увольнения с военной службы и днем приема на работу (поступления в образовательное учреждение) не превысил одного года, а ветеранам боевых действий на территории других государств, ветеранам, исполнявшим обязанности военной службы в условиях чрезвычайного положения и при вооруженных конфликтах, и гражданам, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 25 лет и более, — независимо от продолжительности перерыва.

8.7. Время работы в качестве руководителей всех уровней и специалистов в вычислительных, информационно-вычислительных центрах, а также в подразделениях, занимающихся вопросами автоматизированной системы управления производством (АСУП).

8.8. Время работы в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности на должностях руководителей и специалистов планово-экономических, финансовых, бухгалтерских, контрольно-ревизионных, юридических и статистических служб.

9. Для привлечения в систему Пенсионного фонда Российской Федерации высококвалифицированных специалистов в стаж работы могут включаться иные периоды работы, опыт и знания по которой необходимы для выполнения обязанностей по должности. Решения о зачете в стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, указанных периодов принимает Комиссия Исполнительной дирекции ПФР по установлению стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет (далее — Комиссия).

(в ред. Постановления Правления ПФ РФ от 20.08.2007 № 195п)

III. Порядок исчисления и выплаты надбавок

10. Надбавка начисляется исходя из должностного оклада (тарифной ставки) работника без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.

11. При временном заместительстве надбавка начисляется на должностной оклад по основной работе.

12. Утратил силу. - Постановление Правления ПФ РФ от 04.02.2020 № 61п.

13. Назначение надбавки оформляется распоряжением Правления ПФР, приказом руководителя территориального органа ПФР, изданным на основании протокола заседания соответствующей комиссии по установлению стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет.

(п. 13 в ред. Постановления Правления ПФ РФ от 04.02.2020 № 61п)

15. Периоды работы, включаемые в стаж для исчисления надбавки в соответствии с настоящим Положением, суммируются.

16. Периоды, ранее включенные в общий стаж работы, дающий право на получение надбавки, в соответствии с постановлением Правления ПФР от 05.05.1992 № 58, сохраняются.

17. Основным документом для определения общего стажа работы, дающего право на получение надбавки, является трудовая книжка и/или сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации) и (или) военный билет для военнообязанных. В необходимых случаях комиссией могут быть затребованы заверенные в установленном порядке справки и другие документы, подтверждающие отдельные периоды работы (службы).

(п. 17 в ред. Постановления Правления ПФ РФ от 04.02.2020 № 61п)

К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ

I. Общие положения

1. Комиссия Исполнительной дирекции ПФР по установлению стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет (далее — Комиссия), создается распоряжением Правления ПФР в количестве не менее 7 человек.

(в ред. Постановлений Правления ПФ РФ от 20.08.2007 № 195п, от 04.02.2020 № 61п)

2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правления ПФР и настоящим Положением.

(в ред. Постановления Правления ПФ РФ от 04.02.2020 № 61п)

3. Председателем Комиссии является начальник Департамента кадровой политики, заместителем Председателя Комиссии — заместитель начальника Управления кадровой политики. Председатель Комиссии руководит деятельностью Комиссии, утверждает регламент ее работы, определяет даты и повестку дня заседаний, организует работу Комиссии в соответствии с настоящим Положением.

(в ред. Постановления Правления ПФ РФ от 04.02.2020 № 61п)

5. В необходимых случаях для участия в работе Комиссии могут привлекаться представители других структурных подразделений Исполнительной дирекции ПФР с правом совещательного голоса, мнение которых вносится в протокол заседания Комиссии.

II. Полномочия Комиссии

6. Комиссия принимает решения по следующим вопросам:

6.1. Устанавливает стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет лет заместителям Председателя Правления ПФР, Исполнительному директору ПФР и его заместителям, управляющим отделениями ПФР в субъектах Российской Федерации, директору Государственного учреждения — Межрегионального информационного центра Пенсионного фонда Российской Федерации, работникам Исполнительной дирекции ПФР, Ревизионной комиссии ПФР, работникам аппарата при руководстве ПФР.

(в ред. Постановлений Правления ПФ РФ от 20.08.2007 № 195п, от 19.05.2016 № 451п, Постановления ПФ РФ от 13.07.2017 № 515п)

6.2. В соответствии с пунктом 19 Положения о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет работникам системы Пенсионного фонда Российской Федерации рассматривает обращения и предложения комиссий отделений ПФР в субъектах Российской Федерации, а также Государственного учреждения — Межрегионального информационного центра Пенсионного фонда Российской Федерации по установлению стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет (далее — комиссии органов ПФР), по спорным периодам работы и выносит решения о зачете указанных периодов.

(в ред. Постановлений Правления ПФ РФ от 20.08.2007 № 195п, от 19.05.2016 № 451п, Постановления ПФ РФ от 13.07.2017 № 515п)

III. Порядок заседания Комиссии и оформления ее решений

7. Комиссия проводит свои заседания не реже одного раза в месяц.

8. Решения принимаются путем открытого голосования простым большинством голосов.

9. Решения Комиссии правомочны, если в ее заседании приняло участие более половины членов Комиссии.

10. Решения Комиссии оформляются протоколом по установленной форме (Приложение 1), который подписывается председателем Комиссии и секретарем Комиссии. В случае равенства голосов решающим является голос председательствующего на заседании Комиссии.

11. Делопроизводство осуществляется секретарем Комиссии. Комиссия имеет собственный бланк. При ведении переписки, связанной с деятельностью Комиссии, письма подписываются председателем Комиссии.

(п. 11 в ред. Постановления Правления ПФ РФ от 04.02.2020 № 61п)

дающего право на получение

ПРОТОКОЛ № заседания Комиссии Исполнительной дирекции ПФР по установлению стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет

г. Москва                                   "__"  _____________ 2007 г.

Присутствовали члены Комиссии:

СЛУШАЛИ:

РЕШИЛИ:

Председатель Комиссии

Секретарь Комиссии

---