---
title: "Постановление Правления ПФ РФ от 15.06.2016 N 489п"
number: "489п"
issuer: "Пенсионный фонд Российской Федерации"
issued_on: 2016-06-15
redaction: 2019-02-17
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/postanovlenie-489p"
---

## Постановление Правления ПФ РФ от 15.06.2016 N 489п

# Постановление Правления ПФ РФ от 15.06.2016 N 489п

(ред. от 06.12.2018)

"Об утверждении Порядка уведомления работниками Пенсионного фонда Российской Федерации и его территориальных органов работодателя (его представителя) о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов"

(Зарегистрировано в Минюсте России 06.07.2016 N 42772)

> [!WARNING]
> Документ утратил силу в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-90-2025-sfr-fond-pensionnogo-i#p100011) СФР от 29.01.2025 N 90, утвердившего новый [Порядок](https://bukva.ai/docs/prikaz-90-2025-sfr-fond-pensionnogo-i#p100016).
> Начало действия редакции - 17.02.2019.
> Окончание действия документа - 09.03.2025.
> Изменения, внесенные [Постановлением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-508p#p100103) Правления ПФ РФ от 06.12.2018 N 508п, вступили в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования (опубликовано на Официальном интернет-портале правовой информации [http://www.pravo.gov.ru](#p2) - 06.02.2019).
> Документ утратил силу в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-90-2025-sfr-fond-pensionnogo-i#p100011) СФР от 29.01.2025 N 90, вступившего в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования (опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации [http://pravo.gov.ru](#p3) - 27.02.2025). Утратил силу с 10 марта 2025 года.


<a id="p100001"></a>Зарегистрировано в Минюсте России 6 июля 2016 г. N 42772

---


<a id="p100002"></a>**ПРАВЛЕНИЕ ПЕНСИОННОГО ФОНДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**


## <a id="p100003"></a>ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 15 июня 2016 г. N 489п

<div align="center">

<a id="p100004"></a>**ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА**<br>
**УВЕДОМЛЕНИЯ РАБОТНИКАМИ ПЕНСИОННОГО ФОНДА РОССИЙСКОЙ**<br>
**ФЕДЕРАЦИИ И ЕГО ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ РАБОТОДАТЕЛЯ (ЕГО**

</div>

**ПРЕДСТАВИТЕЛЯ) О ВОЗНИКНОВЕНИИ ЛИЧНОЙ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ**
**ПРИ ИСПОЛНЕНИИ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ, КОТОРАЯ ПРИВОДИТ**
**ИЛИ МОЖЕТ ПРИВЕСТИ К КОНФЛИКТУ ИНТЕРЕСОВ**

<a id="p100005"></a>В соответствии со [статьей 11.1](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-1#p133) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 52, ст. 6228; 2011, N 48, ст. 6730; 2012, N 50, ст. 6954; 2015, N 41, ст. 5639) и во исполнение [Указа](https://bukva.ai/docs/ukaz-650-2015#p100086) Президента Российской Федерации от 22 декабря 2015 г. N 650 "О порядке сообщения лицами, замещающими отдельные государственные должности Российской Федерации, должности федеральной государственной службы, и иными лицами о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и о внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2015, N 52, ст. 7588) Правление Пенсионного фонда Российской Федерации постановляет:
1. <a id="p100006"></a>Утвердить прилагаемый [Порядок](#p100011) уведомления работниками Пенсионного фонда Российской Федерации и его территориальных органов работодателя (его представителя) о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
2. <a id="p100007"></a>Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

<a id="p100008"></a>Председатель
**А.ДРОЗДОВ**





<a id="p100009"></a>Приложение

<a id="p100010"></a>Утвержден
постановлением Правления ПФР
от 15 июня 2016 г. N 489п

<a id="p100011"></a>**ПОРЯДОК**
**УВЕДОМЛЕНИЯ РАБОТНИКАМИ ПЕНСИОННОГО ФОНДА РОССИЙСКОЙ**
**ФЕДЕРАЦИИ И ЕГО ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ РАБОТОДАТЕЛЯ (ЕГО**
*ПРЕДСТАВИТЕЛЯ) О ВОЗНИКНОВЕНИИ ЛИЧНОЙ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ*
*ПРИ ИСПОЛНЕНИИ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ, КОТОРАЯ ПРИВОДИТ*
*ИЛИ МОЖЕТ ПРИВЕСТИ К КОНФЛИКТУ ИНТЕРЕСОВ*

1. <a id="p100012"></a>Настоящий Порядок устанавливает процедуру сообщения работниками Пенсионного фонда Российской Федерации (далее - ПФР) и его территориальных органов (далее - работники системы ПФР) работодателю (его представителю) о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
2. <a id="p1"></a>Настоящий Порядок распространяется на работников системы ПФР, замещающих должности, включенные в [Перечень](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-772p#p100017) должностей в Пенсионном фонде Российской Федерации и его территориальных органах, при назначении на которые граждане и при замещении которых работники обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный постановлением Правления ПФР от 4 декабря 2017 г. N 772п "Об утверждении Перечня должностей в Пенсионном фонде Российской Федерации и его территориальных органах, при назначении на которые граждане и при замещении которых работники обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей" (зарегистрировано Минюстом России 6 марта 2018 г., N 50275).

> *(п. 2 в ред. [Постановления](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-508p#p100104) Правления ПФ РФ от 06.12.2018 N 508п)*

<a id="p100014"></a>*3. Принятие мер по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов в виде уведомления работодателя (его представителя) о возникновении личной заинтересованности является обязанностью работника, неисполнение которой служит основанием для применения к нему дисциплинарного взыскания, предусмотренного [статьей 192](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-192#p101183) Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2006, N 27, ст. 2878; 2008, N 9, ст. 812; 2012, N 50, ст. 6954).*
<a id="p100015"></a>*4. Уведомление о возникновении личной заинтересованности (далее - уведомление) оформляется в письменном виде в произвольной форме или по рекомендуемому образцу ([приложение 1](#p100040) к настоящему Порядку) в двух экземплярах.*
<a id="p2"></a>*5. Уведомление подается лично либо направляется по почте с уведомлением о вручении:*
<a id="p3"></a>работниками системы ПФР, замещающими должности, назначение на которые осуществляется Правлением ПФР, Председателем Правления ПФР, заместителем Председателя Правления ПФР (за исключением главного бухгалтера - начальника Департамента казначейства), в Департамент обеспечения безопасности;
<a id="p4"></a>работниками территориальных органов ПФР, замещающими должности, назначение на которые осуществляется руководителем территориального органа ПФР, - соответствующему руководителю территориального органа ПФР.
<a id="p5"></a>В случае наличия в уведомлении сведений, касающихся руководителей территориальных органов ПФР, уведомление подается в Департамент обеспечения безопасности.

> *(п. 5 в ред. [Постановления](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-508p#p100106) Правления ПФ РФ от 06.12.2018 N 508п)*

<a id="p100020"></a>*6. Поступившее от работника системы ПФР уведомление в течение одного рабочего дня подлежит обязательной регистрации в Журнале регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, оформляемом по рекомендуемому образцу ([приложение 2](#p100049) к настоящему Порядку), который должен быть прошит, пронумерован и заверен печатью.*
<a id="p100021"></a>*Первый экземпляр уведомления в день регистрации передается уполномоченным работником системы ПФР работодателю (его представителю), второй экземпляр с регистрационным номером, датой и подписью принимающего уполномоченного работника системы ПФР выдается (направляется) уведомившему работнику системы ПФР для подтверждения принятия и регистрации сведений.*
7. <a id="p100022"></a>Поданное уведомление по поручению работодателя (его представителя) может быть направлено для предварительного рассмотрения в определяемое им структурное подразделение, ответственное за реализацию полномочий в сфере противодействия коррупции (далее - структурное подразделение).
8. <a id="p6"></a>В ходе предварительного рассмотрения уведомления уполномоченные работники структурного подразделения имеют право получать в установленном порядке от работника системы ПФР, направившего уведомление, с его согласия пояснения по изложенным в нем обстоятельствам.

> *(в ред. [Постановления](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-508p#p100111) Правления ПФ РФ от 06.12.2018 N 508п)*

9. <a id="p100024"></a>Департамент обеспечения безопасности осуществляет подготовку предложений Председателю Правления ПФР о направлении запросов в федеральные органы исполнительной власти, уполномоченные на осуществление оперативно-розыскной деятельности в соответствии с [частью третьей статьи 7](https://bukva.ai/docs/zakon-144-fz-1995/statya-1#p31) Федерального закона от 12 августа 1995 г. N 144-ФЗ "Об оперативно-розыскной деятельности" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, N 33, ст. 3349; 2005, N 49, ст. 5128; 2007, N 31, ст. 4011; 2008, N 52, ст. 6227; 2011, N 1, ст. 16; N 48, ст. 6730; 2013, N 14, ст. 1661; N 44, ст. 5641; N 51, ст. 6689) кредитные организации, налоговые органы и органы, осуществляющие государственную регистрацию прав на недвижимое имущество и сделок с ним.
<a id="p100025"></a>Департамент обеспечения безопасности самостоятельно направляет запросы в установленном порядке в органы федеральные органы государственной власти, органы государственной власти субъектов Российской Федерации, иные государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации (кроме запросов, касающихся осуществления оперативно-розыскной деятельности или ее результатов).
10. <a id="p100026"></a>Подготовка и направление запросов, предусмотренных [пунктом 9](#p100024) настоящего Порядка, в интересах территориальных органов ПФР осуществляется Департаментом обеспечения безопасности.
11. <a id="p7"></a>По результатам предварительного рассмотрения уведомления структурным подразделением подготавливается мотивированное заключение, которое должно содержать:

> *(в ред. [Постановления](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-508p#p100112) Правления ПФ РФ от 06.12.2018 N 508п)*

<a id="p8"></a>а) информацию, изложенную в уведомлении;

> *(пп. "а" введен [Постановлением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-508p#p100113) Правления ПФ РФ от 06.12.2018 N 508п)*

<a id="p9"></a>б) информацию, полученную от государственных органов, органов местного самоуправления и заинтересованных организаций на основании запросов, в соответствии с [абзацем вторым пункта 9](#p100025) настоящего Порядка;

> *(пп. "б" введен [Постановлением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-508p#p100114) Правления ПФ РФ от 06.12.2018 N 508п)*

<div align="right">

<a id="p10"></a>в) мотивированный вывод по результатам предварительного рассмотрения уведомлений, а также рекомендации для принятия одного из решений в соответствии с [пунктом 14](#p100031) настоящего Порядка или иного решения.<br>
(пп. "в" введен [Постановлением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-508p#p100115) Правления ПФ РФ от 06.12.2018 N 508п)<br>
12. <a id="p100028"></a>Уведомление, мотивированное заключение и другие материалы, полученные в ходе предварительного рассмотрения уведомления, представляются председателю соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия) в течение семи рабочих дней со дня поступления уведомления в структурное подразделение.<br>
13. <a id="p100029"></a>В случае направления запросов, указанных в [пунктах 9](#p100024) - [10](#p100026) настоящего Порядка, уведомление, заключение и другие материалы представляются в Комиссию в течение 45 дней со дня поступления уведомления в структурное подразделение.<br>
<a id="p100030"></a>Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.<br>
14. <a id="p100031"></a>Комиссией по результатам рассмотрения уведомления принимается одно из следующих решений:<br>
<a id="p100032"></a>а) признать, что при исполнении должностных обязанностей работником системы ПФР, конфликт интересов отсутствует;<br>
<a id="p100033"></a>б) признать, что при исполнении должностных обязанностей работником системы ПФР, направившим уведомление, личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов;<br>
<a id="p100034"></a>в) признать, что работником системы ПФР, направившим уведомление, не соблюдались требования об урегулировании конфликта интересов.<br>
15. <a id="p100035"></a>В случае принятия решения, предусмотренного [подпунктом "б" пункта 14](#p100033) настоящего Порядка, Комиссия рекомендует работнику системы ПФР и (или) работодателю (его представителю) принять меры по урегулированию конфликта интересов или по недопущению его возникновения.<br>
16. <a id="p100036"></a>В случае принятия решения, предусмотренного [подпунктом "в" пункта 14](#p100034) настоящего Порядка, Комиссия рекомендует работодателю (его представителю) применить к работнику системы ПФР конкретную меру ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

</div>






<a id="p100037"></a>Приложение 1
к Порядку уведомления работниками
Пенсионного фонда Российской Федерации
и его территориальных органов
работодателя (его представителя)
о возникновении личной заинтересованности
при исполнении должностных обязанностей,
которая приводит или может привести
к конфликту интересов

<a id="p100038"></a>Рекомендуемый образец

<a id="p100039"></a>_______________________________________
       (отметка об ознакомлении
непосредственного начальника работника)

                                               Председателю Правления ПФР
                                             (руководителю территориального
                                                       органа ПФР)
                                             ______________________________
                                                        (Ф.И.О.)
                                             от ___________________________
                                             ______________________________
                                             ______________________________
                                                  (должность, Ф.И.О.)

<a id="p100040"></a>           Уведомление о возникновении личной заинтересованности
         при исполнении должностных обязанностей, которая приводит
                 или может привести к конфликту интересов

<a id="p100041"></a>    Сообщаю о возникновении у меня личной заинтересованности при исполнении
должностных  обязанностей,  которая приводит или может привести к конфликту
интересов (нужное подчеркнуть).

<a id="p100042"></a>    Обстоятельства,     являющиеся    основанием    возникновения    личной
заинтересованности: ______________________________________________________
___________________________________________________________________________
<a id="p100043"></a>    Должностные   обязанности,  на  исполнение  которых  влияет  или  может
повлиять личная заинтересованность: _______________________________________
___________________________________________________________________________
<a id="p100044"></a>    Дополнительные   сведения,   которые   работник   системы  ПФР  считает
необходимым указать: ______________________________________________________
___________________________________________________________________________
<a id="p100045"></a>    Намереваюсь   (не   намереваюсь)   лично  присутствовать  на  заседании

<div align="right">

соответствующей  комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и<br>
урегулированию  конфликта интересов при рассмотрении настоящего уведомления<br>
(нужное подчеркнуть).

                   _____________________________________<br>
                    (дата, подпись, инициалы и фамилия)

<a id="p100046"></a> Зарегистрировано в [Журнале](#p100049) регистрации уведомлений о возникновении<br>
личной  заинтересованности при исполнении должностных обязанностей<br>
N _______________                  от "__" _________ 20__ г.

</div>






<div align="right">

<a id="p100047"></a>Приложение 2<br>
к Порядку уведомления работниками<br>
Пенсионного фонда Российской Федерации

</div>

<div align="center">

и его территориальных органов<br>
работодателя (его представителя)<br>
о возникновении личной заинтересованности<br>
при исполнении должностных обязанностей,<br>
которая приводит или может привести<br>
к конфликту интересов

<a id="p100048"></a>Рекомендуемый образец

<a id="p100049"></a>Журнал<br>
регистрации уведомлений о возникновении личной<br>
заинтересованности при исполнении должностных обязанностей

<a id="p100050"></a>На __ листах

</div>



<table>
<colgroup><col width="6%"><col width="16%"><col width="14%"><col width="14%"><col width="16%"><col width="14%"><col width="20%"></colgroup>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100051"></a>N п/п</td><td rowspan="2"><a id="p100052"></a>Дата регистрации</td><td rowspan="2"><a id="p100053"></a>Количество листов</td><td colspan="3"><a id="p100054"></a>Сведения о работнике, подавшем уведомление</td><td rowspan="2"><a id="p100055"></a>Фамилия, инициалы, должность, подпись лица, принявшего уведомление</td></tr>
<tr><td><a id="p100056"></a>Фамилия, имя, отчество</td><td><a id="p100057"></a>Должность</td><td><a id="p100058"></a>Номер телефона</td></tr>
<tr><td><a id="p100059"></a>1</td><td><a id="p100060"></a>2</td><td><a id="p100061"></a>3</td><td><a id="p100062"></a>4</td><td><a id="p100063"></a>5</td><td><a id="p100064"></a>6</td><td><a id="p100065"></a>7</td></tr>
<tr><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
</table>




<a id="p100066"></a>

---