Постановление Совмина СССР от 28.11.1951 № 4881
Актуально на 03.11.2026.
Как цитировать: Постановление Совмина СССР от 28.11.1951 N 4881. 4881. 28.11.1951. https://bukva.ai/docs/postanovlenie-4881
(ред. от 08.07.1977)
«Об упорядочении проведения организованного набора рабочих»
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
Совет Министров СССР отмечает, что в существующей практике проведения организованного набора рабочих для постоянной и сезонной работы в промышленности, строительстве и на транспорте имеют место крупные недостатки.
Министерство трудовых резервов, Советы Министров республик, крайисполкомы и облисполкомы недостаточно осуществляют регулирование и контроль за проведением организованного набора рабочих, в результате чего в одних и тех же районах и колхозах проводит набор рабочих большое количество представителей различных министерств и ведомств, в ряде случаев руководители многих предприятий и строек набирают рабочую силу из колхозов без нарядов и договоров с колхозниками, что отрицательно влияет на работу колхозов и на выполнение плана организованного набора рабочих.
Советы Министров республик, крайисполкомы, облисполкомы и райисполкомы во многих случаях допускают планирование набора рабочих по районам и колхозам без учета состояния трудовых ресурсов в колхозах.
Уполномоченные по организованному набору рабочих проводят набор рабочих больше в экономически слабых колхозах, где легче набрать рабочих, а в колхозах, экономически сильных, имеющих избыток рабочей силы, набор рабочих проводится в меньшем количестве. С другой стороны имеется ряд фактов, когда правления колхозов, имеющих излишек рабочей силы, препятствуют заключению договоров с колхозниками, желающими идти на работу в промышленность.
Недостаточно проводится массово-разъяснительная работа по набору рабочих из числа сельского неколхозного населения.
Существующий порядок отнесения расходов по проведению организованного набора рабочих для постоянной работы за счет государственного бюджета не заинтересовывает руководителей предприятий и строек в создании необходимых условий рабочим, направляемым по организованному набору, что приводит к большой текучести рабочих и неэкономному расходованию государственных средств на проведение организованного набора.
В целях упорядочения проведения организованного набора рабочих Совет Министров Союза ССР постановляет:
1. Установить, что, начиная с 1 января 1952 года, организованный набор рабочих для постоянной работы на предприятиях и стройках всех министерств и ведомств, предусмотренных в народнохозяйственном плане и по отдельным решениям Совета Министров СССР, проводит Министерство трудовых резервов по договорам, заключенным с соответствующими министерствами и ведомствами. Министерство трудовых резервов заключает с набираемыми рабочими индивидуальные трудовые договоры и осуществляет перевозку набранных рабочих до места работы.
Набор рабочих из числа городского неработающего населения проводится Министерством трудовых резервов преимущественно для направления на работу на предприятия и стройки районов Севера, Урала, Сибири и Дальнего Востока.
Абзац утратил силу. - Постановление Совмина СССР от 08.07.1977 № 619.
2. Установить, что набор рабочих из числа сельского населения для сезонных работ проводят те министерства и ведомства, которым набор рабочих предусмотрен народнохозяйственным планом или отдельными решениями Правительства.
3. Обязать Министерство трудовых резервов, Советы Министров республик, крайисполкомы и облисполкомы навести строгий порядок в планировании и проведении организованного набора рабочих в районах, привлекая к строгой ответственности руководителей хозяйственных организаций, самовольно проводящих организованный набор рабочих без разрешения Совета Министров СССР и нарядов Министерства трудовых резервов или нарушающих порядок организованного набора рабочих, установленный настоящим Постановлением.
4. Обязать Советы министров республик, крайисполкомы и облисполкомы доводить в недельный срок утвержденные Правительством планы организованного набора рабочих для постоянной и сезонной работы до райисполкомов в соответствии с состоянием трудовых ресурсов каждого района и обеспечивать доведение в пятидневный срок исполкомами заданий по организованному набору рабочих до сельсоветов и колхозов с учетом экономического состояния колхозов и трудовых ресурсов колхозного и неколхозного населения.
5. Утратил силу. - Постановление Совмина СССР от 31.07.1972 № 570.
6. Запретить руководителям предприятий и строек принимать на постоянную и на сезонную работу колхозников без справок об отпуске их правлениями колхозов.
7. Снять с 1 апреля 1952 года с государственного союзного бюджета операционные расходы по организованному набору рабочих.
Относить расходы, связанные с проведением организованного набора рабочих, на себестоимость продукции предприятий министерств и ведомств, для которых проводится набор рабочих.
(в ред. Постановления Совмина СССР от 17.07.1970 № 558)
8. Обязать Министерство финансов СССР внести необходимые изменения в баланс доходов и расходов соответствующих министерств и ведомств на 1952 год, вытекающие из пункта 7 настоящего Постановления.
9. Обязать министерство трудовых резервов представить в месячный срок на утверждение Совета Министров СССР согласованную с Министерством финансов СССР инструкцию о порядке взаимных расчетов между Министерством трудовых резервов и министерствами и ведомствами, для которых проводится организованный набор рабочих.
10 — 11. Утратили силу. - Постановление Совмина СССР от 20.01.1970 № 64.
12 — 15. Утратили силу. - Постановление Совмина СССР от 08.07.1977 № 619.
16. Утвердить прилагаемый типовой трудовой договор, заключаемый с рабочими, набираемыми для постоянной работы на предприятии (строительстве).
17. Обязать Министерство автомобильной и тракторной промышленности поставить в IV квартале 1951 г. Министерству трудовых резервов 30 автомашин ГАЗ-67 за счет перевыполнения плана производства.
Разрешить Министерству трудовых резервов израсходовать на приобретение указанных автомашин необходимые средства за счет операционных расходов на проведение организованного набора рабочих.
18. Считать утратившими силу с 1 января 1952 года:
а) пункты 1, 2, 11, 13, 18, 20 «а» и 29 Постановления Совета Министров СССР от 21 мая 1947 г. № 1631;
б) пункт 40 Постановления Совета Министров СССР от 31 декабря 1950 г. № 5000-2170.
Приложение
Постановлением
Совета Министров СССР
от 28 ноября 1951 г. № 4881
ТИПОВОЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР О РАБОТЕ НА ПРЕДПРИЯТИИ (СТРОИТЕЛЬСТВЕ)
_______ « » ___________ 195 года.
Гражданин ________________________________________________________
год рождения ______________, проживающий __________________ (село,
город), __________ сельсовет _____________________________________
район ____________ республика, край, область _____________________
_______________ член колхоза _____________________________________
паспорт серии ________ N _____, выданный _________________________
_______________________________, с одной стороны, и уполномоченный
(наименование отделения милиции)
_______________________________________ конторы по организованному
набору рабочих гр. ______________________________________ от имени
__________________________________________________________________
(наименование предприятия, строительства,
для которого проводится набор)
_______________________________________________, с другой стороны,
заключили настоящий трудовой договор о работе гражданина _________
__________________________________________________________________
(наименование предприятия, строительства)
Гражданин ________________________________________________________
1. <a id="p100071"></a>Проработать _______________________________________________
(указать наименование предприятия или стройки
______________________ министерства ______________________________
и срок работы) (наименование министерства)
с момента прибытия на предприятие.
2. <a id="p100076"></a>Прибыть " " ________________ 195 года к пункту отправки
___________________________________________ для следования к месту
(указать местонахождение сборного пункта)
3. <a id="p100080"></a>Честно и добросовестно выполнять порученную работу,
сберегать государственную собственность путем бережного отношения к оборудованию и выданному ему инструменту, производственному и бытовому инвентарю, а также спецодежде, строго соблюдать трудовую дисциплину, выполнять правила внутреннего распорядка на производстве и в общежитии, выполнять распоряжения администрации, совершенствовать свою квалификацию и повседневно добиваться
повышения производительности своего труда.
II. Обязательства предприятия (строительства)
Предприятие (строительство) обязуется:
4. Выплатить рабочему, заключившему трудовой договор для работы в другой местности, единовременное пособие в сумме ______ рублей, а при заключении трудового договора на срок два года и более выплатить единовременное пособие в двойном размере.
Единовременное пособие в сумме _______ рублей или 50% от общей суммы выплачивается (через контору по организованному набору рабочих) при заключении трудового договора, а остальные 50% единовременного пособия выплачиваются предприятием (строительством) по прибытии рабочего к месту работы.
5. Выплатить (через контору по организованному набору рабочих) суточные самому рабочему за время нахождения в пути от районного центра до местонахождения предприятия (строительства) в размере _____ рублей в сутки и оплатить рабочему расходы по переезду самого рабочего и членов его семьи от места жительства до места работы, а также стоимость перевозки багажа в пределах до 240 кг на самого рабочего и до 80 кг на каждого переезжающего с ним члена семьи.
6. Обеспечить (через контору по организованному набору рабочих) рабочего питанием в пунктах сбора и в пути следования через торговые организации за счет средств рабочего.
7. Подготовить к моменту прибытия рабочего оборудованное общежитие в соответствии с установленными нормами жилой площади с предоставлением кровати и постельных принадлежностей, с взиманием квартирной платы и оплатой коммунальных услуг в размерах, установленных министерством по соглашению с ЦК профсоюза, но не выше ставок, утвержденных исполкомами местных Советов депутатов трудящихся.
8. В течение всего времени работы на предприятии (строительстве) организовать питание рабочего в столовых или другими способами за наличный расчет.
9. Организовать обучение прибывшего рабочего необходимой предприятию профессии и создать для рабочего необходимые условия для дальнейшего повышения квалификации.
10. Предоставить рабочему возможность пользования культурно-просветительными, лечебными и социально-бытовыми учреждениями (клубами, красными уголками, больницей, амбулаторией, детскими садами, детскими яслями и т.д.).
11. Ознакомить рабочего до начала работы с правилами техники безопасности и с техническими условиями работы.
12. Предоставить рабочему работу в течение суток со дня прибытия, выдать необходимый инструмент и спецодежду по установленным нормам.
13. Оплачивать труд рабочего в соответствии с действующими на предприятии системами заработной платы и расчетными условиями.
14. Оплатить стоимость амортизации личного инструмента рабочего (если он таковым пользуется) по согласованию администрации с рабочим.
15. Предоставлять рабочему, проработавшему 11 месяцев на предприятии (строительстве), отпуск или выплачивать денежную компенсацию на общих основаниях.
16. В тех случаях, когда администрация по истечении срока договора повторно не заключает нового договора для продолжения работы или досрочно освобождает рабочего в связи с сокращением потребности в рабочих, администрация уплачивает рабочему стоимость обратного проезда к месту постоянного жительства.
III. Ответственность за нарушение договора
17. В случае самовольного ухода с работы до окончания срока, обусловленного настоящим договором, рабочий подлежит ответственности в соответствии с действующим законодательством.
18. В случае неприбытия рабочего к месту работы контора по организованному набору Министерства трудовых резервов взыскивает с него в порядке исполнительной надписи нотариальных органов выданное ему единовременное пособие, расходы на проезд и суточные.
19. Споры по настоящему договору рассматриваются в общем порядке разрешения трудовых споров.
Рабочий _____________ « » _____________________ 195 __ года,
уполномоченный _________________________ республиканской, краевой,
областной конторы по организованному набору рабочих Министерства
трудовых резервов ________________.
Настоящий трудовой договор составлен в четырех экземплярах, из
которых один выдается на руки рабочему, второй направляется предприятию (строительству), третий остается у уполномоченного конторы по организованному набору рабочих Министерства трудовых
резервов и четвертый экземпляр остается в правлении колхоза.
Настоящий договор зарегистрирован в правлении колхоза _______
_________________ района __________________ области ______________
_______________ « » ________ 195 __ года N _____
СПРАВКА О ЧЛЕНАХ СЕМЬИ, ПРОЖИВАЮЩИХ И ВЫЕЗЖАЮЩИХ ВМЕСТЕ С РАБОЧИМ, ЗАКЛЮЧИВШИМ НАСТОЯЩИЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
| № п/п | Фамилия, имя и отчество члена семьи рабочего | Месяц, год рождения | Родственное отношение к лицу, заключившему трудовой договор |
|---|---|---|---|
______________________________
(подпись председателя колхоза)