---
title: "Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 06.11.1986 N 470/26-88а"
number: "470/26-88а"
issued_on: 1986-11-06
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/postanovlenie-47026-88a"
---
## Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 06.11.1986 N 470/26-88а
# Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 06.11.1986 N 470/26-88а
"Об условиях и порядке оплаты труда медицинских и фармацевтических работников, обслуживающих рабочих и служащих, переведенных на вахтовый метод организации работ"
> [!WARNING]
> КонсультантПлюс: примечание.
> Документ утратил силу на территории Российской Федерации в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-848-2016-mintrud-rossii-ministerstvo#p100041) Минтруда России от 29.12.2016 N 848.
> Документ утратил силу на территории Российской Федерации в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-848-2016-mintrud-rossii-ministerstvo#p100041) Минтруда России от 29.12.2016 N 848. О некоторых особенностях регулирования труда медицинских работников см. [статью 350](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-350#p101936) Трудового кодекса РФ; о регулировании труда лиц, работающих вахтовым методом, см. [главу 47](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1#p101747) Трудового кодекса РФ.
**ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СССР ПО ТРУДУ**
**И СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ**
**СЕКРЕТАРИАТ ВСЕСОЮЗНОГО ЦЕНТРАЛЬНОГО СОВЕТА**
**ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ**
**ПОСТАНОВЛЕНИЕ**
от 6 ноября 1986 г. N 470/26-88а
**ОБ УСЛОВИЯХ И ПОРЯДКЕ ОПЛАТЫ ТРУДА**
**МЕДИЦИНСКИХ И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ, ОБСЛУЖИВАЮЩИХ**
**РАБОЧИХ И СЛУЖАЩИХ, ПЕРЕВЕДЕННЫХ НА ВАХТОВЫЙ**
**МЕТОД ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТ**
В соответствии с пунктом 10 Постановления ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 16 октября 1986 г. N 1240 "О повышении заработной платы работников здравоохранения и социального обеспечения" Государственный комитет Совета Министров СССР по труду и социальным вопросам и Секретариат Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов постановляют:
Утвердить разработанные с участием Министерства здравоохранения СССР, Министерства финансов СССР и других заинтересованных министерств и ведомств СССР [условия и порядок](#p100010) оплаты труда медицинских и фармацевтических работников, обслуживающих рабочих и служащих, переведенных на вахтовый метод организации работ, согласно Приложению.
Председатель
Государственного комитета СССР
по труду и социальным вопросам
**И.ГЛАДКИЙ**
Заместитель Председателя
Всесоюзного Центрального Совета
Профессиональных Союзов
**В.ЛОМОНОСОВ**
Приложение
к Постановлению
Государственного комитета СССР
по труду и социальным вопросам
и Секретариата ВЦСПС
от 6 ноября 1986 г. N 470/26-88а
**ОБ УСЛОВИЯХ И ПОРЯДКЕ ОПЛАТЫ ТРУДА**
**МЕДИЦИНСКИХ И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ, ОБСЛУЖИВАЮЩИХ**
**РАБОЧИХ И СЛУЖАЩИХ, ПЕРЕВЕДЕННЫХ НА ВАХТОВЫЙ**
**МЕТОД ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТ**
1. Органы здравоохранения, на которые возложено медицинское обслуживание коллективов организаций и предприятий, применяющие вахтовый метод организации работ, заключают с администрацией соответствующих предприятий и организаций договора, определяющие обязанности, условия деятельности как медицинских и фармацевтических работников, так и предприятий и организаций.
2. Режим труда и отдыха медицинских и фармацевтических работников, занятых обслуживанием работников предприятий и организаций, при вахтовом методе организации работ устанавливается в каждом конкретном случае с учетом специфики производства в соответствии с Типовым положением о вахтовом методе организации работ, утвержденным Госкомтрудом СССР и Секретариатом ВЦСПС от 3 декабря 1981 г. N 333/21-100.
3. Оплата труда медицинских и фармацевтических работников, работающих в условиях вахтового метода организации работ, производится по действующим [условиям](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-583-2008#p100040) оплаты труда работников учреждений здравоохранения за фактически отработанное время.
Указанные работники с согласия трудового коллектива могут премироваться руководителями предприятий и организаций по согласованию с профсоюзным комитетом за своевременное и качественное оказание медицинской помощи работникам предприятий и организаций, переведенных на вахтовый метод, за счет их средств.
4. К заработной плате медицинских и фармацевтических работников, работающих в условиях вахтового метода организации работ, применяются коэффициенты (районные, за пустынность, безводность или высокогорность), действующие в местах производства работ для работников предприятий и организаций основной деятельности.
5. Медицинским и фармацевтическим работникам, обслуживающим рабочих и служащих, переведенных на вахтовый метод организации работ и выезжающих в районы Крайнего Севера или в местности, приравненные к районам Крайнего Севера, выплачиваются [процентные надбавки](https://bukva.ai/docs/zakon-4520-1/statya-1#p24) к заработной плате и предоставляются дополнительные отпуска за работу в этих районах или местностях в [порядке](https://bukva.ai/docs/zakon-4520-1/statya-1#p100047) и на условиях, предусмотренных для лиц, постоянно работающих в указанных районах или местностях.
6. Дни отдыха (отгулы) медицинских и фармацевтических работников в связи с работой сверх нормальной продолжительности рабочего времени в учетном периоде оплачиваются из расчета должностного оклада, получаемого ими ко дню наступления отдыха (отгула), и установленной действующим [законодательством](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-101-2003#p100005) продолжительности рабочего дня.
7. Медицинским и фармацевтическим работникам, обслуживающим рабочих и служащих, переведенных на вахтовый метод организации работ, за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за время нахождения в пути (не более 2 дней по каждой поездке от места нахождения учреждения здравоохранения до места работы и обратно), кроме сохраняемого должностного оклада за указанное время, выплачиваются суточные в размерах, установленных действующим законодательством о командировках.
8. Медицинским и фармацевтическим работникам, уволившимся до окончания учетного периода, дата увольнения с их согласия может указываться с учетом дней, полагающихся для отдыха (отгула) в связи с работой сверх установленной продолжительности рабочего времени. Эти дни оплачиваются в таком же порядке, как и дополнительные дни отдыха (отгулы), предоставляемые в период работы на предприятии, в организации.
9. Руководителям строительно-монтажных трестов и приравненных к ним организаций предоставляется право выплачивать медицинским и фармацевтическим работникам, обслуживающим рабочих и служащих, переведенных на вахтовый метод организации работ, надбавку за подвижной характер работ, предусмотренную Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 14 августа 1986 г. N 971, в порядке, установленном для работников обслуживающих и прочих хозяйств строительно-монтажных организаций, работающих на вахте, в пределах средств, предусмотренных в сметах на эти цели. При этом [п. 7](#p100018) настоящих Условий не применяется.
---