---
title: "Постановление Правительства РФ от 14.06.2011 N 470"
number: "470"
issuer: "Правительство Российской Федерации"
issued_on: 2011-06-14
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/postanovlenie-470-2011"
---

## Постановление Правительства РФ от 14.06.2011 N 470

# Постановление Правительства РФ от 14.06.2011 N 470

"О внесении изменений в методику оценки эффективности деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации"

> [!WARNING]
> Документ утратил силу в связи с изданием [Постановления](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-1142-2012#p100027) Правительства РФ от 03.11.2012 N 1142.
> Внимание! Документ утратил силу.
> КонсультантПлюс: примечание.
> Начало действия документа - 28.06.2011.
> Окончание действия документа - 19.11.2012.
> Документ утратил силу в связи с изданием [Постановления](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-1142-2012#p100027) Правительства РФ от 03.11.2012 N 1142, вступившего в силу по истечении 7 дней после дня официального опубликования (опубликовано в "Собрании законодательства РФ" - 12.11.2012).


<a id="p100001"></a>**ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

<a id="p100002"></a>**ПОСТАНОВЛЕНИЕ**
от 14 июня 2011 г. N 470

<a id="p100003"></a>**О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ**
**В МЕТОДИКУ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ**
**ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ СУБЪЕКТОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

<a id="p100004"></a>Правительство Российской Федерации постановляет:
<a id="p100005"></a>Утвердить прилагаемые [изменения](#p100008), которые вносятся в [методику](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-322-2009#p100174) оценки эффективности деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, утвержденную Постановлением Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2009 г. N 322 "О мерах по реализации Указа Президента Российской Федерации от 28 июня 2007 г. N 825 "Об оценке эффективности деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, N 17, ст. 2083; 2010, N 15, ст. 1806; N 31, ст. 4241; N 38, ст. 4825).

<div align="right">

<a id="p100006"></a>Председатель Правительства<br>
Российской Федерации

</div>

**В.ПУТИН**





<div align="right">

<a id="p100007"></a>Утверждены<br>
Постановлением Правительства<br>
Российской Федерации

</div>

<div align="center">

от 14 июня 2011 г. N 470

</div>


<a id="p100008"></a>**ИЗМЕНЕНИЯ,**
**КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В МЕТОДИКУ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ**
**ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ СУБЪЕКТОВ**
**РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

1. <a id="p100009"></a>[Пункты 14](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-322-2009#p101516) - [14.2](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-322-2009#p20) изложить в следующей редакции:
<a id="p100010"></a>"14. Объем неэффективных расходов на управление кадровыми ресурсами врачей в расчете на 10 тыс. человек населения определяется по формуле:

<a id="p100011"></a>Рвр = (Чвр - Чцвр x Кс) x (ЗПрвр x (1 + СВ) x 12 мес.),

<a id="p100012"></a>где:
<a id="p100013"></a>Чвр - численность врачей (физических лиц) государственных (муниципальных) учреждений здравоохранения на 10 тыс. человек населения (человек);
<a id="p100014"></a>Чцвр - целевое значение численности врачей (физических лиц) государственных (муниципальных) учреждений здравоохранения на 10 тыс. человек населения (человек);
<a id="p100015"></a>Кс - корректирующий коэффициент сетевых нормативов, определяемый в соответствии с пунктом 34 настоящей методики (единиц);
<a id="p100016"></a>ЗПрвр - среднемесячная номинальная начисленная заработная плата врачей в государственных (муниципальных) учреждениях здравоохранения (рублей);
<a id="p100017"></a>СВ - страховые взносы (единиц).
<a id="p100018"></a>Рвр рассчитывается при условии, что Чвр > Чцвр x Кс.
<a id="p100019"></a>Получаемое выражение отражает эффективность управления врачами в системе здравоохранения субъекта Российской Федерации. При значении показателя выше целевого должна проводиться оптимизация численности врачей.
<a id="p100020"></a>Целевое значение численности врачей на 10 тыс. человек населения составляет 41 человек (в соответствии с социальными [нормативами](https://bukva.ai/docs/rasporyazhenie-1063-r-1996#p100009) и нормами, одобренными распоряжением Правительства Российской Федерации от 3 июля 1996 г. N 1063-р).
<a id="p100021"></a>14.1. Объем неэффективных расходов на управление кадровыми ресурсами среднего медицинского персонала в расчете на 10 тыс. человек населения определяется по формуле:

<a id="p100022"></a>Рср = (Чср - Чцср x Кс) x (ЗПрср x (1 + СВ) x 12 мес.),

<a id="p100023"></a>где:
<a id="p100024"></a>Чср - численность среднего медицинского персонала (физических лиц) государственных (муниципальных) учреждений здравоохранения на 10 тыс. человек населения (человек);
<a id="p100025"></a>Чцср - целевое значение численности среднего медицинского персонала (физических лиц) государственных (муниципальных) учреждений здравоохранения на 10 тыс. человек населения (человек);
<a id="p100026"></a>Кс - корректирующий коэффициент сетевых нормативов, определяемый в соответствии с пунктом 34 настоящей методики (единиц);
<a id="p100027"></a>ЗПрср - среднемесячная номинальная начисленная заработная плата среднего медицинского персонала в государственных (муниципальных) учреждениях здравоохранения (рублей);
<a id="p100028"></a>СВ - страховые взносы (единиц).
<a id="p100029"></a>Рср рассчитывается при условии, что Чср > Чцср x Кс.
<a id="p100030"></a>Получаемое выражение отражает эффективность управления средним медицинским персоналом в системе здравоохранения субъекта Российской Федерации. При значении показателя выше целевого должна проводиться оптимизация численности среднего медицинского персонала.
<a id="p100031"></a>Целевое значение численности среднего медицинского персонала на 10 тыс. человек населения составляет 114,3 человека (в соответствии с социальными [нормативами](https://bukva.ai/docs/rasporyazhenie-1063-r-1996#p100009) и нормами, одобренными распоряжением Правительства Российской Федерации от 3 июля 1996 г. N 1063-р).
<a id="p100032"></a>14.2. Объем неэффективных расходов на управление кадровыми ресурсами прочего персонала в расчете на 10 тыс. человек населения определяется по формуле:

<div align="center">

<a id="p100033"></a>Рпр = (Чпр - 0,15 x (Чвр + Чср) x Кс) x (ЗПрпр x (1 + СВ) x

</div>

x 12 мес.),

<a id="p100034"></a>где:
<a id="p100035"></a>Чпр - численность прочего персонала (физических лиц) государственных (муниципальных) учреждений здравоохранения на 10 тыс. человек населения (человек);
<a id="p100036"></a>Кс - корректирующий коэффициент сетевых нормативов, определяемый в соответствии с пунктом 34 настоящей методики (единиц);
<a id="p100037"></a>ЗПрпр - среднемесячная номинальная начисленная заработная плата прочего персонала в государственных (муниципальных) учреждениях здравоохранения (рублей);
<a id="p100038"></a>СВ - страховые взносы (единиц).
<a id="p100039"></a>Рпр рассчитывается при условии, что Чпр > 0,15 x (Чвр + Чср) x Кс.
<a id="p100040"></a>Получаемое выражение отражает эффективность управления прочим персоналом в системе здравоохранения субъекта Российской Федерации. При значении показателя выше 15 процентов общей численности врачей (физических лиц) и среднего медицинского персонала (физических лиц) должна проводиться оптимизация численности прочего персонала.".
2. <a id="p100041"></a>[Пункты 20](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-322-2009#p100535) и [21](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-322-2009#p100546) изложить в следующей редакции:
<a id="p100042"></a>"20. Объем неэффективных расходов на управление кадровыми ресурсами педагогического персонала (учителя) определяется по формуле:

<a id="p100043"></a> $\text{О}1^{1} = (\text{Учф} - \text{Чу}/\text{Уц} \times \text{Кс}) \times (\text{ЗПу} \times (1 + \text{СВ}) \times 12\text{мес}.)/1000$ ,

<a id="p100044"></a>где:
<a id="p100045"></a>Учф - общая численность учителей в государственных (муниципальных) общеобразовательных учреждениях субъекта Российской Федерации (человек);
<a id="p100046"></a>Чу - численность учеников в субъекте Российской Федерации (человек);
<a id="p100047"></a>Уц - целевое значение числа учеников, приходящихся на 1 учителя (15 человек);
<a id="p100048"></a>Кс - корректирующий коэффициент сетевых нормативов, определяемый в соответствии с пунктом 34 настоящей методики (единиц);
<a id="p100049"></a>ЗПу - среднемесячная номинальная начисленная заработная плата учителя в субъекте Российской Федерации (рублей);
<a id="p100050"></a>СВ - страховые взносы (единиц).
<a id="p100051"></a> $O1^{1}$ рассчитывается при условии, что Учф > Чу / Уц x Кс.
<a id="p100052"></a>Получаемое выражение отражает эффективность управления кадровыми ресурсами педагогического персонала общеобразовательных учреждений в субъекте Российской Федерации. При избыточном значении показателя должна проводиться оптимизация численности учителей.
21. <a id="p100053"></a>Объем неэффективных расходов на управление кадровыми ресурсами прочего персонала (административно-управленческий персонал, учебно-вспомогательный и младший обслуживающий персонал, педагогические работники, не осуществляющие учебный процесс) определяется по формуле:

<a id="p100054"></a> $O1^{2} = (\text{Чп} - 0,53 \times \text{Чу}/\text{Уц} \times \text{Кс}) \times (\text{ЗПи} \times (1 + \text{СВ}) \times 12\text{мес}.)/1000$ ,

<a id="p100055"></a>где:
<a id="p100056"></a>Чп - численность прочего персонала государственных (муниципальных) общеобразовательных учреждений (физических лиц) (человек);
<a id="p100057"></a>Кс - корректирующий коэффициент сетевых нормативов, определяемый в соответствии с пунктом 34 настоящей методики (единиц);

<div align="center">

<a id="p100058"></a>ЗПи - среднемесячная номинальная начисленная заработная плата прочего персонала в субъекте Российской Федерации (рублей);<br>
<a id="p100059"></a>СВ - страховые взносы (единиц).<br>
<a id="p100060"></a> $\text{О}1^{2}$ рассчитывается при условии, что Чп > 0,53 x Чу / Уц x Кс.<br>
<a id="p100061"></a>Получаемое выражение отражает эффективность управления кадровыми ресурсами прочего персонала общеобразовательных учреждений в субъекте Российской Федерации. При избыточном значении показателя должна проводиться оптимизация численности прочего персонала общеобразовательных учреждений.<br>
<a id="p100062"></a>Численность прочего персонала является оптимальной, если составляет 53 процента оптимальной численности педагогического персонала.".

</div>




<a id="p100063"></a>

---