---
title: "Постановление N 47-5 Межпарламентской Ассамблеи государств - участников СНГ"
number: "47-5"
issuer: "Межпарламентская Ассамблея СНГ"
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/postanovlenie-47-5-mpa-sng-mezhparlamentskaya/statya-25"
---

# Статья 25. Особенности трудовых отношений в сфере культуры и оплата труда работников организаций культуры

###### <a id="p100236"></a>Статья 25. Особенности трудовых отношений в сфере культуры и оплата труда работников организаций культуры


1. <a id="p100237"></a>Трудовые отношения работников организаций культуры с работодателем регулируются трудовым договором.
2. <a id="p100238"></a>Основной формой возникновения трудовых отношений с творческими работниками организаций кинематографии, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иными лицами, участвующими в создании и (или) исполнении произведений в соответствии с перечнями профессий, утвержденными правительством государства, является трудовой договор, заключаемый на определенный срок (срочный трудовой договор).
3. <a id="p100239"></a>Заключению трудового договора с руководителем организации культуры должно предшествовать его назначение или избрание на должность на конкурсной основе в случаях, предусмотренных национальным законодательством.
4. <a id="p100240"></a>Размеры тарифных ставок и должностных окладов работников организаций культуры устанавливаются в зависимости от их квалификации, сложности выполняемой работы и качества затрачиваемого труда в порядке, определенном национальным законодательством.
5. <a id="p100241"></a>Работникам организаций культуры устанавливаются стимулирующие выплаты за непрерывный стаж работы, за ученую степень кандидата или доктора наук, за почетные звания в области культуры. Порядок и условия применения указанных выплат в организациях культуры, финансируемых за счет средств государственного бюджета, устанавливаются правительством государства.
<a id="p100242"></a>Порядок и условия применения других стимулирующих и компенсационных выплат (доплат, надбавок, премий и иных выплат) организации культуры устанавливают самостоятельно в пределах имеющихся у них средств и могут не ограничивать данные выплаты максимальными размерами.