Постановление Госкомстата РФ от 29.06.1999 № 47

(ред. от 23.05.2002)

«Об утверждении месячной формы федерального государственного статистического наблюдения за коллективными трудовыми спорами»

ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО СТАТИСТИКЕ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 29 июня 1999 г. № 47

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕСЯЧНОЙ ФОРМЫ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО СТАТИСТИЧЕСКОГО

Государственный комитет Российской Федерации по статистике постановляет:

1. Утвердить прилагаемую месячную форму федерального государственного статистического наблюдения № 1-КТС (срочная) «Сведения о коллективных трудовых спорах» и краткие указания по ее заполнению, сбор и обработка данных по которой не централизованы в органах государственной статистики, и ввести ее в действие с отчета за январь 2000 года.

2. Установить представление государственной статистической отчетности по указанной в п. 1 настоящего Постановления месячной форме федерального государственного статистического наблюдения юридическими лицами, их обособленными подразделениями всех отраслей экономики — межрегиональному территориальному органу Минтруда России по урегулированию коллективных трудовых споров по месту его расположения (перечень межрегиональных территориальных органов и входящих в сферу их деятельности субъектов Российской Федерации прилагается к форме); органу государственной статистики по месту, установленному территориальным органом Госкомстата России в республике, крае, области, городе федерального значения; органу, осуществляющему государственное регулирование в соответствующей отрасли экономики.

3. С введением указанной в п. 1 настоящего Постановления формы отменить ранее действовавшую форму федерального государственного статистического наблюдения № 1-КТС, утвержденную Постановлением Госкомстата России от 26.08.94 № 148.

                ┌───────────────────────────────┐
                │            СВЕДЕНИЯ           │
                │ О КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРАХ│
<pre class="legal-pre">                │       за _______ 20__ г.      │
                │           месяц               │</pre>
                └───────────────────────────────┘

<pre class="legal-pre">┌───────────────────────────────┬─────────────┐  ┌─────────────┐
│         Представляют:         │    Сроки    │  │Форма N 1-КТС│
│                               │представления│  │   срочная   │
├───────────────────────────────┼─────────────┤  └─────────────┘
│1. Юридические     лица,     их│на 3 день    │
│обособленные     подразделения,│после        │    Утверждена
│всех отраслей экономики <*>:   │отчетного    │   Постановлением
│-              межрегиональному│периода      │ Госкомстата России
│территориальному         органу│             │  от 29.06.99 N 47
│Минтруда России              по│             │
│урегулированию     коллективных│             │     ┌────────┐
│трудовых споров  по  месту  его│             │     │Месячная│
│расположения          (перечень│             │     └────────┘
│межрегиональных территориальных│             │
│органов и входящих в  сферу  их│             │
│деятельности          субъектов│             │
│Российской            Федерации│             │
│прилагается);                  │             │
│- органу        государственной│             │
│статистики по            месту,│             │
│установленному  территориальным│             │
│органом Госкомстата   России  в│             │
│республике, крае,      области,│             │
│городе федерального значения;  │             │
│- органу,       осуществляющему│             │
│государственное регулирование в│             │
│соответствующей         отрасли│             │
│экономики                      │             │
│2.              Межрегиональные│на 10 день   │
│территориальные органы Минтруда│после        │
│России по        урегулированию│отчетного    │
│коллективных трудовых    споров│периода      │
│<*>                            │             │
│- в        Департамент       по│             │
│урегулированию     коллективных│             │
│трудовых споров    и   развитию│             │
│социального         партнерства│             │
│Минтруда России.               │             │
│3. Департамент               по│на 20 день   │
│урегулированию     коллективных│после        │
│трудовых споров   и    развитию│отчетного    │
│социального         партнерства│периода      │
│Минтруда России                │             │
│- Госкомстату     России     по│             │
│согласованной программе        │             │
│   --------------------------------          │
│   <*> Данные  передаются  по телеграфу, если│
│отчет невозможно представить  в установленный│
│срок иными средствами связи.                 │</pre>
└─────────────────────────────────────────────┘

Код по ОКЕИ: единица — 642, человек — 792

СПРАВОЧНО:

Причины (предпосылки) возникновения коллективных трудовых споров (по каждому спору указать не более 3 главных причин):

Код по ОКЕИ: единица - 642

Руководитель организации _______________________ _________________

(Ф.И.О.) (подпись)

Должностное лицо,

ответственное за

составление формы ________________ _________________ _____________

(должность) (Ф.И.О.) (подпись)

_________________________ "" ________ 20 год

                     (номер контактного          (дата составления
                          телефона)                   документа)

Краткие указания по заполнению

1. Сведения составляются юридическими лицами или их обособленными подразделениями всех отраслей экономики, в том числе признанными в установленном законодательством порядке несостоятельными (банкротами), на которых в отчетном месяце имели место коллективные трудовые споры:

• не урегулированные внутри предприятия и вынесенные для проведения примирительных до забастовочных процедур;
• по которым составлен протокол разногласий при переговорах по заключению, изменению, дополнению коллективных договоров и соглашений, рассмотрении требований работников по вопросам социально — трудовых отношений;
• возникшие в результате отказа работодателя от ведения переговоров по заключению, изменению, дополнению коллективных договоров или соглашений и рассмотрению требований работников по вопросам социально — трудовых отношений;
• возникшие в результате выдвижения на митингах, собраниях, при пикетировании требований по вопросам социально — трудовых отношений, не удовлетворенных работодателями.

2. В сведения включаются только те коллективные трудовые споры, которые возникли и зарегистрированы в отчетном месяце.

Началом коллективного трудового спора считается время и дата сообщения решения работодателя об отклонении всех или части требований работников или не сообщение работодателем в соответствии со статьей 4 Федерального закона «О порядке разрешения коллективных трудовых споров» своего решения, а также дата протокола разногласий в ходе коллективных переговоров.

Под численностью работников, участвовавших в трудовых спорах, следует понимать численность работников, принявших участие в собрании коллектива и проголосовавших за выдвижение требований, или численность работников, по поручению которых уполномоченные ими представители проголосовали на конференции трудового коллектива за необходимость разрешения социально — трудовых отношений, не удовлетворенных работодателем.

В сведения не включаются:

• коллективно — трудовые споры, перешедшие в отчетном периоде в забастовки;
• коллективно — трудовые споры, возникшие при проведении переговоров о заключении, изменении, дополнении коллективных договоров и соглашений, рассмотрении коллективных требований по вопросам социально — трудовых отношений и урегулированные в процессе их разрешения.

3. В разделе «Причины (предпосылки) возникновения коллективных трудовых споров» по строке 02 «Проблемы соблюдения сроков выплаты заработной платы и сроков повышения ставок и окладов» следует показывать конфликты, вызванные такими причинами, как задержка выплаты заработной платы против установленных коллективными договорами (соглашениями) сроков, задержка выделения средств бюджетным организациям, задержка повышения ставок и окладов работникам бюджетных отраслей против установленных сроков, требованиями об установлении индексации заработной платы, не выплаченной в установленные сроки;

по строке 03 «Проблемы сокращения рабочего времени в связи с отсутствием работы» необходимо показывать конфликты, вызванные предоставлением неоплачиваемых отпусков, введением неполного рабочего дня или сокращенной рабочей недели;

по строке 04 «Проблемы занятости» следует показывать конфликты, вызванные увольнением работников в связи с закрытием предприятий или структурных подразделений, сокращением объемов производства продукции, работ или услуг, изменением ассортимента продукции, видов работ, услуг, сокращением численности работников при акционировании и приватизации предприятий, изменением штатного расписания и штатной расстановки работников;

по строке 05 «Проблемы условий труда на производстве» следует показывать конфликты, вызванные неудовлетворенностью условиями труда на рабочих местах или размером компенсаций за работу в условиях, отличающихся от нормальных, несоблюдением правил охраны труда и техники безопасности, задержкой выдачи спецодежды, спецобуви против установленных сроков ее носки;

по строке 06 «Проблемы пенсионного обеспечения» следует показывать конфликты, вызванные требованиями об увеличении размеров пенсий, расширением списков профессий и должностей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение и др.

ПЕРЕЧЕНЬ МЕЖРЕГИОНАЛЬНЫХ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ МИНТРУДА РОССИИ ПО УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ