---
title: "Постановление N 47-11 Межпарламентской Ассамблеи государств - участников СНГ"
number: "47-11"
issuer: "Межпарламентская Ассамблея СНГ"
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/postanovlenie-47-11/statya-36"
---

# Статья 36. Кадровый резерв на государственной и муниципальной службе

#### <a id="p100331"></a>Статья 36. Кадровый резерв на государственной и муниципальной службе


<a id="p100332"></a>**1. Для замещения вакантных должностей государственной и муниципальной службы из числа государственных и муниципальных служащих (граждан) формируется кадровый резерв. Вакантные должности государственной и муниципальной службы замещаются преимущественно из числа государственных и муниципальных служащих (граждан), состоящих в кадровом резерве.**
<a id="p100333"></a>**2. Кадровый резерв формируется соответствующим структурным подразделением государственного органа, муниципального органа по вопросам государственной, муниципальной службы и кадров либо представителем нанимателя (работодателя).**
3. <a id="p100334"></a>Включение государственных и муниципальных служащих в кадровый резерв производится с указанием группы должностей государственной или муниципальной службы, на которые они могут быть назначены.
4. <a id="p100335"></a>Включение граждан в кадровый резерв производится по результатам конкурса на включение в кадровый резерв государственного органа, муниципального органа, а также с их согласия по результатам конкурса на замещение вакантной должности государственной, муниципальной службы.
5. <a id="p100336"></a>Включение государственных, муниципальных служащих в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной, муниципальной службы в порядке должностного роста производится по результатам конкурса на включение в кадровый резерв государственного органа, муниципального органа, а также с их согласия по результатам конкурса на замещение вакантной должности государственной, муниципальной службы либо по результатам аттестации, проведенной в установленном порядке.
6. <a id="p100337"></a>Включение в кадровый резерв государственных, муниципальных служащих, увольняемых в связи сокращением численности или штата работников либо ликвидацией государственного органа, муниципального органа, производится с их согласия по решению представителя нанимателя (работодателя) государственного органа, муниципального органа, в котором сокращаются должности государственной, муниципальной службы, либо государственного органа, муниципального органа, которому переданы функции упраздненного органа.
7. <a id="p100338"></a>Конкурс на включение в кадровый резерв государственного органа, муниципального органа проводится конкурсной комиссией соответствующего органа.
8. <a id="p100339"></a>Положение, устанавливающее порядок формирования кадрового резерва и работы с ним, утверждается указом главы государства либо нормативным правовым актом соответствующего органа.