---
title: "Постановление N 47-11 Межпарламентской Ассамблеи государств - участников СНГ"
number: "47-11"
issuer: "Межпарламентская Ассамблея СНГ"
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/postanovlenie-47-11/statya-32"
---

# Статья 32. Кадровая работа

### <a id="p100298"></a>Глава 7. КАДРОВАЯ РАБОТА И ФИНАНСОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ И МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

#### <a id="p100299"></a>Статья 32. Кадровая работа


<a id="p100300"></a>**1. Кадровая работа включает в себя:**
<a id="p100301"></a>**1) формирование кадрового состава для замещения должностей государственной, муниципальной службы;**
2) <a id="p100302"></a>подготовку предложений о реализации положений законодательства о государственной, муниципальной службе и внесение указанных предложений представителю нанимателя (работодателя);
3) <a id="p100303"></a>организацию подготовки проектов правовых актов, связанных с поступлением на государственную и муниципальную службу, ее прохождением, заключением трудового договора (контракта), назначением на должность государственной и муниципальной службы, освобождением от замещаемой должности государственной и муниципальной службы, увольнением государственного, муниципального служащего с государственной, муниципальной службы и выходом его на пенсию, и оформление соответствующих документов;
4) <a id="p100304"></a>ведение трудовых книжек государственных и муниципальных служащих;
5) <a id="p100305"></a>ведение личных дел государственных и муниципальных служащих;
6) <a id="p100306"></a>ведение реестра государственных и муниципальных служащих;
7) <a id="p100307"></a>оформление и выдачу служебных удостоверений государственных и муниципальных служащих;
8) <a id="p100308"></a>проведение конкурса на замещение вакантных должностей государственной и муниципальной службы и включение государственных и муниципальных служащих в кадровый резерв;
9) <a id="p100309"></a>проведение аттестации государственных и муниципальных служащих;
10) <a id="p100310"></a>организацию работы с кадровым резервом и его эффективное использование;
11) <a id="p100311"></a>организацию проверки достоверности представляемых гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении на государственную и муниципальную службу, а также оформление допуска установленной формы к сведениям, составляющим государственную тайну;
12) <a id="p100312"></a>организацию проверки сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственных и муниципальных служащих, а также соблюдения связанных с государственной и муниципальной службой ограничений, установленных настоящим Законом и национальным законодательством;
13) <a id="p100313"></a>консультирование государственных и муниципальных служащих по правовым и иным вопросам государственной и муниципальной службы;
14) <a id="p100314"></a>решение иных вопросов кадровой работы, определяемых настоящим Законом и трудовым законодательством государства.
2. <a id="p100315"></a>Для осуществления кадровой работы в государственном органе, муниципальном органе может быть создано подразделение по вопросам государственной (муниципальной) службы и кадров, наименование, структура, штатная численность, полномочия и порядок деятельности которого определяются руководителем соответствующего государственного органа, муниципального органа.